【確定登壇】Offers 執行長將出席日本最大規模HR活動「Acaric Summit」｜6/24（三）・6/25（四）・6/26（五）舉行

【確定登壇】Offers 執行長將出席日本最大規模HR活動「Acaric Summit」｜6/24（三）・6/25（四）・6/26（五）舉行

營運AI時代工程師轉職平台「Offers」的株式会社overflow（總公司：東京都港區，代表取締役：鈴木裕斗，以下稱overflow）將出席旨在「更新日本人力資源」的日本最大規模人力資源線上活動「Acaric Summit 人力資源、招聘博覽會」。

Offers 的執行長鈴木裕斗將於6月26日（五）14:00至14:30，以「重新設計AI時代高階工程師招聘的『故事招聘』是什麼？」為主題發表演講。

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本次活動推薦以下人士參加： ・參與實現人力資本經營策略的經營者 ・參與設計和執行人力資源策略的董事及人力資源負責人 ・CHRO ・負責2027・2028屆應屆生招聘措施的新卒招聘負責人

活動概要 舉辦日期： ・2026年6月24日（三） ・2026年6月25日（四） ・2026年6月26日（五） 上午11:00至下午4:00

地點： 線上（Zoom）

觀看方式： ▼ 需透過以下網址免費註冊參加。 https://acaric.jp/biz/summit-premium-2026-jun?utm_source=overflow&utm_medium=email&utm_campaign=202606

參加費用： 免費

活動詳細內容： 這是一個聚集了日本代表性人力資源企業和意見領袖的線上博覽會，共同學習和思考日本人力資源的發展。

本次Acaric Summit 將為期三天，參與者可以學習到最新的人力資源實例。

為了讓各位針對關心的議題和挑戰進行深入學習，每天設定了以下主題： 第一天：思考人與組織的「策略、機制」 第二天：思考創造未來的「新卒招聘」 第三天：思考加速成長的「轉職招聘」

株式會社overflow代表鈴木將出席為期三天的HR EXPO，該博覽會匯聚了包括衛采製藥CHRO和note德力先生等30多家公司。如果無法即時觀看，事先預約即可觀看所有講座的存檔影片。請務必報名。

【近期預定舉辦】【AI組織變革】AI原生時代的組織設計。次世代人才組合的正確答案是什麼？｜5/21（四）・5/28（四）舉行

【AI組織變革】AI原生時代的組織設計。次世代人才組合的正確答案是什麼？｜5/21（四）・5/28（四）舉行

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本研討會概要 舉辦日期： ・5月21日（四）中午12:00至下午1:00 線上直播 ・5月28日（四）中午12:00至下午1:00 存檔影片播放

地點： 線上（Zoom）

觀看方式： ▼ 需透過以下網址免費註冊參加。 https://offers.jp/events/seminar_77

本研討會演講內容 生成式AI問世數年後，企業的AI應用已完全從「概念驗證（PoC）」階段轉變為直接與業務增長相關的「實用性、實施」階段。

然而，許多企業面臨嚴重的「實施壁壘」，例如「雖然制定了AI策略，但缺乏執行人才」或「PoC有所進展，但未能實現組織層面的實際運營」。

本次企劃將邀請株式會社Potentialight，其在招聘支援方面擁有累計400多家公司的實績，並倡導AI原生時代的職業地圖；以及株式會社overflow，透過3.5萬名工程師數據俯瞰市場趨勢，共同發表演講。

他們將不只是介紹工具或部分效率提升，而是提出一個具體的路線圖，以「重新定義」以AI為中心的組織，並擴展人類能力。

如何將策略、執行團隊建設和實施無縫銜接。

兩家公司將結合各自的知識，討論從2026年起在不斷變化的市場中生存下來的「次世代人才組合」的正確答案。

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Offers 是什麼？ Offers 是AI時代的工程師轉職平台。AI多角度分析技術技能、經驗和志向，視覺化市場價值和下一階段的職業發展。為專業人士提供最新的職位和技能。