經營 AI 時代工程師轉職平台「Offers」的株式會社 overflow（總部：東京都港區，代表取締役：鈴木裕斗，以下簡稱 overflow）將於 2026 年 4 月 21 日（二）進行「AI 搜尋時代的招募內容策略：note 與 Offers 談論如何創造觸動候選人的第一手資訊」的直播，並於 4 月 24 日（五）及 4 月 28 日（二）進行存檔重播。

### 推薦對象 - 在 AI 搜尋盛行、企業被 AI 進行比較的時代，深感「無法與競爭對手區分」的企業。 - 對獲得即戰力工程師應徵或提升內定承諾率感到困難的負責人。 - 對招募公關、招募品牌建設有疑慮，或因品牌力不足而無法吸引優秀人才的企業。

### 活動概覽 - **舉辦時間：** - 4/21(二) 12:00〜13:00 (Live 直播) - 4/24(五) 12:00〜13:00 (存檔重播) - 4/28(二) 12:00〜13:00 (存檔重播) - **地點：** 線上（Zoom） - **參與方式：** 需透過以下網址免費註冊：[https://offers.jp/events/seminar_74](https://offers.jp/events/seminar_74)

### 研討會詳細內容 **「AI 搜尋時代」的招募內容策略** 隨著 AI 搜尋的普及，傳統針對 SEO 優化、那種「似曾相識的招募文章」正站在十字路口。資訊敏感度高的工程師層正透過 AI 過濾資訊，「無法被 AI 讀取的資訊」或「缺乏熱量、AI 無法摘要的內容」甚至無法進入候選人的視野。

那麼，在 AI 時代被選中的企業有什麼不同？本研討會邀請了經營月活躍用戶達 7,359 萬人、引領 AI 時代資訊發布的平台 **note**，以及深諳工程師職涯發展的 **Offers** 登台。

我們將深入解析如何創造能被 AI 引用且觸動工程師心靈的「第一手資訊」，並結合具體案例，分享在變革劇烈的招募市場中，如何在 5 年、10 年後依然成為「持續被選擇的企業」的次世代公關策略。

### 講者簡介 - **德力 基彦 氏 (note 株式會社 note 製作人 / 部落客)：** 曾任職於 NTT 及 IT 諮詢公司，從 Agile Media Network 成立之初即以部落客身份參與經營。曾任代表取締役社長及取締役 CMO。截至 2024 年 12 月，note 與 X 的總粉絲數達 18.3 萬人。目前作為 note 製作人，支援商務人士及企業活用 note 與社群媒體。 - **大谷 旅人 (株式會社 overflow 共同創辦人 CTO)：** 曾進行路徑搜索引擎的研究開發，2010 年加入 CyberAgent，擔任 Ameba 事業本部系統開發營運負責人。2013 年加入 Metaps，負責支付及 AI 分析平台基盤開發，並於 2015 年經歷公司上市。作為 overflow 共同創辦人 CTO 參與公司創立。

### 近期相關活動：招募業務的 AI 導入 (4/16 舉辦) 在此之前，4/16（四）還將舉辦另一場活動：「招募業務的 AI 導入，不失敗的選擇：11 位專家分享最短達成成果的訣竅」。內容涵蓋 AI 面試、書面篩選、面試評價、日程調整等各領域的成功案例。

### 關於 Offers 「Offers」是 AI 時代的工程師轉職平台。AI 會多維度分析技術技能、經驗與志向，將市場價值與下一階段職涯可視化。自 2019 年 9 月正式發布以來，全國已有超過 35,000 人註冊，累計支援超過 1,000 家企業進行招募。

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新聞