AI活用で採用工数を月200時間削減した組織改革〜Claude全社導入まで、kubellが実践する全社ルール×チーム自律〜｜6/11(木)・6/18(木)開催

AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、「AI活用で採用工数を月200時間削減した組織改革〜Claude全社導入まで、kubellが実践する全社ルール×チーム自律〜」を2026年6月11日(木)にライブ配信、6月18日(木)にアーカイブ配信いたします。

本セミナーは、AI活用を調整・進める企業、採用業務のオペレーション改善事例を知りたい方、Claudeの採用業務活用法に興味がある方を対象としています。

開催概要
・6/11(木) 12:00〜12:30 Live配信
・6/18(木) 12:00〜12:30 アーカイブ配信
会場：オンライン（Zoom）

kubell社では、採用業務を「採用コンサルティング」と「採用オペレーション」に分解。日程調整、データ整理、書類処理をGeminiやGASで自動化し、リクルーターが候補者との対話や戦略策定に集中できる環境を整え、月200時間の工数削減を実現しました。

本セミナーでは、この成果を支えた組織設計や2026年4月下旬からのClaude全社導入効果、自作タレントマネジメント例を交え、組織全体での自律的なAI活用法を議論します。