約4成求職者在獲得錄取的面試中感到「沒有迴響」；「誠實與坦率」榮登打動面試官發言第一名
Key facts
- 約4成求職者在獲得錄取的面試中感到「沒有迴響」；「誠實與坦率」榮登打動面試官發言第一名
- 一項針對150名有轉職經驗者的調查顯示，即使在最終獲得錄取的面試中，仍有約4成的人感到「沒有迴響」。打動面試官的發言第一名是「誠實與坦率」，而最常見的面試準備是「完全沒準備」。轉職活動中最大的後悔是「延後註冊人力仲介」。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
Direct answer
一項針對150名有轉職經驗者的調查顯示，即使在最終獲得錄取的面試中，仍有約4成的人感到「沒有迴響」。打動面試官的發言第一名是「誠實與坦率」，而最常見的面試準備是「完全沒準備」。轉職活動中最大的後悔是「延後註冊人力仲介」。
- Citation
- 約4成求職者在獲得錄取的面試中感到「沒有迴響」；「誠實與坦率」榮登打動面試官發言第一名 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
一項針對150名有轉職經驗者的調查顯示，即使在最終獲得錄取的面試中，仍有約4成的人感到「沒有迴響」。打動面試官的發言第一名是「誠實與坦率」，而最常見的面試準備是「完全沒準備」。轉職活動中最大的後悔是「延後註冊人力仲介」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 00:48
- 🔍 收集: 2026年6月10日 16:06
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月10日 21:35（收集後5小時28分鐘）
*問卷調查結果可從此處確認。
https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire
*參考調查結果撰寫的文章可從以下連結確認。
https://cc-moola.com/job-change/ranking
調查背景與概要
在結束轉職面試後，有過「雖然沒什麼把握，但應該沒問題吧」這種不安經驗的人應該不少。
因此，本次針對150名有轉職經驗者，調查了在獲得錄取的面試中實際感受到的「迴響」，以及打動面試官的發言類型。
調查摘要
* 在獲得錄取的面試中，感受「沒有特別迴響」的比例最高，達38%
* 打動面試官的發言第一名是「誠實與坦率」（44.67%）
* 面試準備「完全沒做」的比例最高，達42%
* 轉職活動中最令人後悔的行為第一名是「延後註冊人力仲介」（31.33%）
轉職面試「迴響」調查的重點數據
重點數據①：即使在獲得錄取的面試中，約4成「感覺不到明顯迴響」。面試的氣氛與錄取與否沒有直接關係？
當被問及在獲得錄取的面試中，是否感覺到面試官的反應有變化時，「沒有特別感覺」佔了38%，為最多數。
「明顯有感覺」（19.33%）和「隱約有感覺」（24.67%）合計有44%的人感受到了某種程度的迴響，但即使在獲得錄取的面試中，仍有許多人感受不到迴響，這顯示面試中的氣氛似乎並非決定錄取與否的關鍵。
重點數據②：打動面試官的發言第一名是「誠實」，4成的人沒有準備。轉職面試中，比起精心準備，展現真實自我更重要？
當被問及在面試中感覺「這句話打動了面試官」的發言類型（可複選）時，「誠實與坦率」以44.67%位居榜首。
考量到面試準備「完全沒做」的比例也高達42%，這或許意味著在轉職面試中，比起事先準備好的完美回答，坦率傳達自我的態度更容易獲得正面評價。
重點數據③：令人後悔的行動中，「註冊人力仲介」和「收集資訊」排名高於面試練習。
當被問及在整個轉職活動中，「要是早點做就好了」的事情（可複選）時，「註冊人力仲介」以31.33%位居第一，其次是「收集資訊」（30%），以及「準備履歷表與職務經歷書」（28.67%）。
這顯示出人們容易將比面試技巧更重要的前期準備工作往後拖延的實際情況。
轉職面試「迴響」調查概要
調查概要如下。
調查名稱
關於在獲得錄取的轉職面試中感受到的迴響問卷調查
調查方法
網路調查（Freeasy）
有效回答數
150件
對象
有轉職經驗者
調查地區
日本
問題內容
①在獲得錄取的面試中，你感覺面試官的反應有變化嗎？
②在面試中，你覺得「這句話打動了面試官」的發言類型是？
③你認為最有效的面試準備是什麼？
④在轉職活動中，你覺得「要是早點做就好了」的事情是？
統計・分析
CocoMoola編輯部
*本調查可從以下文章確認。
在獲得錄取的轉職面試中感受到了多少迴響？對150人進行實際調查！
*引用本調查內容時，請註明以下兩點。
①調查來源CocoMoola（https://cc-moola.com/）的連結
②關於獲得錄取的轉職面試迴響調查的文章（https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire）連結
▼引用範例
引用來源：在獲得錄取的轉職面試中感受到了多少迴響？對150人進行實際調查！｜CocoMoola
關於CocoMoola的用戶調查
CocoMoola透過關於消費者比較行為與選擇實際情況的問卷調查，收集並分析有助於用戶進行比較與選擇的數據。
調查結果也用於製作比較文章、排名文章、專欄等內容。
→ 轉職相關調查一覽請點此
關於CocoMoola
CocoMoola的名稱源自「來到這裡就能網羅世上所有事物的資訊」的概念。這是一個介紹並比較與日常生活相關的各種事物資訊的網站。其目標是支援所有使用CocoMoola的用戶做出最佳選擇。
關於Zero Accel股份有限公司
所在地：東京都千代田區麴町5-3-23 日視四谷大樓 10F
代表者：代表董事 大福裕貴
設立：2020年4月
事業內容：媒體營運事業
官方網站：https://zero-accel.co.jp/
■關聯公司
BimoRa股份有限公司
企業網站：https://bimora.co.jp/
官方EC：https://bimora.jp/
One Plate股份有限公司
企業網站：https://wan-plate.co.jp/
官方EC：https://wan-plate.jp/
The Building股份有限公司
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赤坂站前店：https://the-from.com/shop/02
昭和通店：https://the-from.com/shop/01
■關聯事業
GLOW-NAVI
https://glownavi.com/
Ouchi ni Pro
https://ouchipro.com/
Zero Media
https://zero-medi.com/
https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire
*參考調查結果撰寫的文章可從以下連結確認。
https://cc-moola.com/job-change/ranking
調查背景與概要
在結束轉職面試後，有過「雖然沒什麼把握，但應該沒問題吧」這種不安經驗的人應該不少。
因此，本次針對150名有轉職經驗者，調查了在獲得錄取的面試中實際感受到的「迴響」，以及打動面試官的發言類型。
調查摘要
* 在獲得錄取的面試中，感受「沒有特別迴響」的比例最高，達38%
* 打動面試官的發言第一名是「誠實與坦率」（44.67%）
* 面試準備「完全沒做」的比例最高，達42%
* 轉職活動中最令人後悔的行為第一名是「延後註冊人力仲介」（31.33%）
轉職面試「迴響」調查的重點數據
重點數據①：即使在獲得錄取的面試中，約4成「感覺不到明顯迴響」。面試的氣氛與錄取與否沒有直接關係？
當被問及在獲得錄取的面試中，是否感覺到面試官的反應有變化時，「沒有特別感覺」佔了38%，為最多數。
「明顯有感覺」（19.33%）和「隱約有感覺」（24.67%）合計有44%的人感受到了某種程度的迴響，但即使在獲得錄取的面試中，仍有許多人感受不到迴響，這顯示面試中的氣氛似乎並非決定錄取與否的關鍵。
重點數據②：打動面試官的發言第一名是「誠實」，4成的人沒有準備。轉職面試中，比起精心準備，展現真實自我更重要？
當被問及在面試中感覺「這句話打動了面試官」的發言類型（可複選）時，「誠實與坦率」以44.67%位居榜首。
考量到面試準備「完全沒做」的比例也高達42%，這或許意味著在轉職面試中，比起事先準備好的完美回答，坦率傳達自我的態度更容易獲得正面評價。
重點數據③：令人後悔的行動中，「註冊人力仲介」和「收集資訊」排名高於面試練習。
當被問及在整個轉職活動中，「要是早點做就好了」的事情（可複選）時，「註冊人力仲介」以31.33%位居第一，其次是「收集資訊」（30%），以及「準備履歷表與職務經歷書」（28.67%）。
這顯示出人們容易將比面試技巧更重要的前期準備工作往後拖延的實際情況。
轉職面試「迴響」調查概要
調查概要如下。
調查名稱
關於在獲得錄取的轉職面試中感受到的迴響問卷調查
調查方法
網路調查（Freeasy）
有效回答數
150件
對象
有轉職經驗者
調查地區
日本
問題內容
①在獲得錄取的面試中，你感覺面試官的反應有變化嗎？
②在面試中，你覺得「這句話打動了面試官」的發言類型是？
③你認為最有效的面試準備是什麼？
④在轉職活動中，你覺得「要是早點做就好了」的事情是？
統計・分析
CocoMoola編輯部
*本調查可從以下文章確認。
在獲得錄取的轉職面試中感受到了多少迴響？對150人進行實際調查！
*引用本調查內容時，請註明以下兩點。
①調查來源CocoMoola（https://cc-moola.com/）的連結
②關於獲得錄取的轉職面試迴響調查的文章（https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire）連結
▼引用範例
引用來源：在獲得錄取的轉職面試中感受到了多少迴響？對150人進行實際調查！｜CocoMoola
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CocoMoola透過關於消費者比較行為與選擇實際情況的問卷調查，收集並分析有助於用戶進行比較與選擇的數據。
調查結果也用於製作比較文章、排名文章、專欄等內容。
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關於CocoMoola
CocoMoola的名稱源自「來到這裡就能網羅世上所有事物的資訊」的概念。這是一個介紹並比較與日常生活相關的各種事物資訊的網站。其目標是支援所有使用CocoMoola的用戶做出最佳選擇。
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所在地：東京都千代田區麴町5-3-23 日視四谷大樓 10F
代表者：代表董事 大福裕貴
設立：2020年4月
事業內容：媒體營運事業
官方網站：https://zero-accel.co.jp/
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BimoRa股份有限公司
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企業網站：https://wan-plate.co.jp/
官方EC：https://wan-plate.jp/
The Building股份有限公司
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赤坂站前店：https://the-from.com/shop/02
昭和通店：https://the-from.com/shop/01
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https://glownavi.com/
Ouchi ni Pro
https://ouchipro.com/
Zero Media
https://zero-medi.com/
常見問題
在獲得錄取的面試中，有多少人感覺不到迴響？
38%的人回答「沒有特別感覺」，約有4成的人感覺不到迴響。
最受面試官重視的發言類型是什麼？
「誠實與坦率」以44.67%最多，其次是「熱情與意願」。
轉職活動中最令人後悔的事情是什麼？
「延後註冊人力仲介」以31.33%位居第一。