内定を得た面接で「手応えなし」が約4割。面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」
Key facts
- 内定を得た面接で「手応えなし」が約4割。面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」
- 転職経験者150人を対象にした調査で、内定を得た面接でも「手応えなし」と感じた人が約4割に上ることが判明。面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」で、面接対策を「特にしなかった」人が最多だった。転職活動での後悔は「エージェント登録の先送り」が最多。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
Direct answer
転職経験者150人を対象にした調査で、内定を得た面接でも「手応えなし」と感じた人が約4割に上ることが判明。面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」で、面接対策を「特にしなかった」人が最多だった。転職活動での後悔は「エージェント登録の先送り」が最多。
- Citation
- 内定を得た面接で「手応えなし」が約4割。面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
転職経験者150人を対象にした調査で、内定を得た面接でも「手応えなし」と感じた人が約4割に上ることが判明。面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」で、面接対策を「特にしなかった」人が最多だった。転職活動での後悔は「エージェント登録の先送り」が最多。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月11日 00:48
- 🔍 収集: 2026年6月10日 16:06
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月10日 21:35（収集から5時間28分後）
※アンケート調査の結果はこちらから確認できます。
https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire
※調査結果を参考に作られた記事は以下のリンクから確認できます。
https://cc-moola.com/job-change/ranking
調査背景と概要
転職面接を終えた後、「手応えがなかったけど大丈夫だろうか」と不安になった経験を持つ人は少なくないでしょう。
そこで今回は、転職経験者150人を対象に内定を得た面接での手応えの実態と面接官に刺さった発言の種類について調査を実施しました。
調査サマリー
・内定面接で手応えを「特になかった」が38%で最多
・面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」（44.67%）
・面接対策「特にしなかった」が42%で最多
・転職活動で後悔した行動1位は「エージェント登録の先送り」（31.33%）
転職面接 手応え調査の注目データ
注目データ①：内定面接でも「明らかな手応えはなし」が約4割。面接の空気感は合否に直結しない？
内定を得た面接で面接官の反応が変わったと感じたか聞いたところ、「特になかった」が38%で最多となりました。
「明らかにあった」（19.33%）と「なんとなくあった」（24.67%）を合わせると44%が何らかの手応えを感じていましたが、内定を得た面接であっても手応えを感じない人が多く、面接中の空気感が合否を左右するわけではないようです。
注目データ②：面接で刺さった発言1位は「素直さ」、対策なしも4割。転職面接は作り込みより自分らしさ？
面接で「これが刺さった」と感じた発言の種類を複数回答で聞いたところ、「素直さ・率直さ」が44.67%でトップでした。
面接対策として「特にしなかった」が42%で最多だったことも踏まえると、転職面接では準備で作り込んだ回答より、率直に自分を伝える姿勢が評価されやすいのかもしれません。
注目データ③：後悔した行動、面接練習より「エージェント登録」や「情報収集」が上位
転職活動を通じて「もっと早くやればよかった」と思ったことを複数回答で聞いたところ、「エージェント登録」が31.33%でトップ、「情報収集」（30%）、「履歴書・職務経歴書の準備」（28.67%）と続きました。
面接スキルより前段階の準備を後回しにしてしまいがちな実態がうかがえます。
転職面接 手応え調査の概要
調査概要は以下の通りです。
調査名
内定を得た転職面接での手応えに関するアンケート
調査手法
インターネット調査（Freeasy）
有効回答数
150件
対象者
転職経験のある方
調査地域
日本
質問内容
①内定を得た面接で面接官の反応は変わったか？
②面接で「これが刺さった」と感じた発言の種類は？
③面接対策として最も効果的だったものは？
④転職活動でもっと早くやればよかったことは？
集計・分析
ココモーラ編集部
※本調査は以下の記事から確認できます。
内定が出た転職面接でどのくらい手応えを感じた？150人に実態を調査！
※本調査の内容を引用される場合は、以下の2点をご記載ください。
①調査元のCocoMoola（https://cc-moola.com/）へのリンク
②内定が出た転職面接での手応え調査の記事（https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire）へのリンク
▼引用例
引用元：内定が出た転職面接でどのくらい手応えを感じた？150人に実態を調査！｜ココモーラ
ココモーラのユーザー調査について
ココモーラでは、生活者の比較行動や選択実態に関するアンケート調査を通じて、ユーザーの比較・選択に役立つデータの収集・分析を行っています。
調査結果は、比較記事・ランキング記事・コラムなどのコンテンツ制作にも活用しています。
→ 転職に関する調査一覧はこちら
ココモーラについて
ココモーラは、「ココに来たら世の中のあらゆるモノの情報を網羅できる」という由来からきております。日常生活に関わる様々なモノの情報を紹介・比較しているサイトです。ココモーラを利用するすべてのユーザーが、最良な選択ができるようサポートすることを目指しております。
株式会社ゼロアクセルについて
所在地：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 10F
代表者：代表取締役 大福 裕貴
設立：2020年4月
事業内容：メディア運営事業
公式サイト：https://zero-accel.co.jp/
■関連会社
株式会社BimoRa
コーポレートサイト https://bimora.co.jp/
公式EC https://bimora.jp/
株式会社ワンプレート
コーポレートサイト https://wan-plate.co.jp/
公式EC https://wan-plate.jp/
株式会社ザ・建物
コーポレートサイト https://the-building.co.jp/
赤坂駅前店 https://the-from.com/shop/02
昭和通り店 https://the-from.com/shop/01
■関連事業
GLOW-NAVI（グロウナビ）
https://glownavi.com/
おうちにプロ
https://ouchipro.com/
ゼロメディア
https://zero-medi.com/
https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire
※調査結果を参考に作られた記事は以下のリンクから確認できます。
https://cc-moola.com/job-change/ranking
調査背景と概要
転職面接を終えた後、「手応えがなかったけど大丈夫だろうか」と不安になった経験を持つ人は少なくないでしょう。
そこで今回は、転職経験者150人を対象に内定を得た面接での手応えの実態と面接官に刺さった発言の種類について調査を実施しました。
調査サマリー
・内定面接で手応えを「特になかった」が38%で最多
・面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」（44.67%）
・面接対策「特にしなかった」が42%で最多
・転職活動で後悔した行動1位は「エージェント登録の先送り」（31.33%）
転職面接 手応え調査の注目データ
注目データ①：内定面接でも「明らかな手応えはなし」が約4割。面接の空気感は合否に直結しない？
内定を得た面接で面接官の反応が変わったと感じたか聞いたところ、「特になかった」が38%で最多となりました。
「明らかにあった」（19.33%）と「なんとなくあった」（24.67%）を合わせると44%が何らかの手応えを感じていましたが、内定を得た面接であっても手応えを感じない人が多く、面接中の空気感が合否を左右するわけではないようです。
注目データ②：面接で刺さった発言1位は「素直さ」、対策なしも4割。転職面接は作り込みより自分らしさ？
面接で「これが刺さった」と感じた発言の種類を複数回答で聞いたところ、「素直さ・率直さ」が44.67%でトップでした。
面接対策として「特にしなかった」が42%で最多だったことも踏まえると、転職面接では準備で作り込んだ回答より、率直に自分を伝える姿勢が評価されやすいのかもしれません。
注目データ③：後悔した行動、面接練習より「エージェント登録」や「情報収集」が上位
転職活動を通じて「もっと早くやればよかった」と思ったことを複数回答で聞いたところ、「エージェント登録」が31.33%でトップ、「情報収集」（30%）、「履歴書・職務経歴書の準備」（28.67%）と続きました。
面接スキルより前段階の準備を後回しにしてしまいがちな実態がうかがえます。
転職面接 手応え調査の概要
調査概要は以下の通りです。
調査名
内定を得た転職面接での手応えに関するアンケート
調査手法
インターネット調査（Freeasy）
有効回答数
150件
対象者
転職経験のある方
調査地域
日本
質問内容
①内定を得た面接で面接官の反応は変わったか？
②面接で「これが刺さった」と感じた発言の種類は？
③面接対策として最も効果的だったものは？
④転職活動でもっと早くやればよかったことは？
集計・分析
ココモーラ編集部
※本調査は以下の記事から確認できます。
内定が出た転職面接でどのくらい手応えを感じた？150人に実態を調査！
※本調査の内容を引用される場合は、以下の2点をご記載ください。
①調査元のCocoMoola（https://cc-moola.com/）へのリンク
②内定が出た転職面接での手応え調査の記事（https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire）へのリンク
▼引用例
引用元：内定が出た転職面接でどのくらい手応えを感じた？150人に実態を調査！｜ココモーラ
ココモーラのユーザー調査について
ココモーラでは、生活者の比較行動や選択実態に関するアンケート調査を通じて、ユーザーの比較・選択に役立つデータの収集・分析を行っています。
調査結果は、比較記事・ランキング記事・コラムなどのコンテンツ制作にも活用しています。
→ 転職に関する調査一覧はこちら
ココモーラについて
ココモーラは、「ココに来たら世の中のあらゆるモノの情報を網羅できる」という由来からきております。日常生活に関わる様々なモノの情報を紹介・比較しているサイトです。ココモーラを利用するすべてのユーザーが、最良な選択ができるようサポートすることを目指しております。
株式会社ゼロアクセルについて
所在地：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 10F
代表者：代表取締役 大福 裕貴
設立：2020年4月
事業内容：メディア運営事業
公式サイト：https://zero-accel.co.jp/
■関連会社
株式会社BimoRa
コーポレートサイト https://bimora.co.jp/
公式EC https://bimora.jp/
株式会社ワンプレート
コーポレートサイト https://wan-plate.co.jp/
公式EC https://wan-plate.jp/
株式会社ザ・建物
コーポレートサイト https://the-building.co.jp/
赤坂駅前店 https://the-from.com/shop/02
昭和通り店 https://the-from.com/shop/01
■関連事業
GLOW-NAVI（グロウナビ）
https://glownavi.com/
おうちにプロ
https://ouchipro.com/
ゼロメディア
https://zero-medi.com/
よくある質問
内定を得た面接で手応えを感じなかった人の割合は？
38%が「特になかった」と回答し、約4割が手応えを感じていなかった。
面接官に最も刺さった発言の種類は？
「素直さ・率直さ」が44.67%で1位だった。
転職活動で後悔した行動の1位は？
「エージェント登録の先送り」が31.33%で最多だった。
この調査を実施したのは誰ですか？
ココモーラ編集部が、株式会社ゼロアクセルが運営するメディア「ココモーラ」の一環として実施した。
調査対象者の条件は？
転職経験のある日本在住の男女150名。