日本廣播電台、Otobank、日本人事部共同推出廣播節目「人資領導者羅盤」 5月嘉賓為Polus株式會社石田茂先生
Otobank與日本廣播電台及日本人事部合作，共同播出廣播節目「人資領導者羅盤」。五月份的嘉賓是Polus株式會社的人資部長石田茂先生，他將分享人資策略和組織變革的經驗。
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- 📰 發表: 2026年5月7日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月7日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 15:56（收集後2小時24分鐘）
提供促進員工自主學習的有聲書無限暢聽方案「audiobook.jp 法人版」的株式會社Otobank（總公司：東京都文京區，代表取締役社長：久保田裕也，以下簡稱「Otobank」），將與日本廣播電台共同推出廣播節目『人資領導者羅盤』。在「日本人事部」的協助下，節目邀請人資領導者和專家，介紹備受關注的人資策略和組織變革的最前線。五月份的節目將邀請Polus株式會社人資部長石田茂先生擔任每月嘉賓。
## 五月份嘉賓是引領人資領域30年的Polus株式會社石田茂先生
「人資領導者羅盤」是一個廣播節目，每月邀請活躍於商界的人資領導者和專家作為嘉賓，連續四週深入探討備受關注的人資策略和組織改革，並探究未來人資的應有樣貌。
五月份的節目將邀請石田茂先生，他自1996年入社以來，30年間始終專注於人資領域，並自2013年起擔任人資部長，負責集團整體的人資職能。石田先生同時也是日本最大規模的大企業人資高層社群「人語會」的代表，可謂人資界的領導者。
節目中將以Polus的組織文化為起點，深入探討企業內部大學「Polus Academy」的設立背景和營運巧思。在工作方式改革和生產力提升的背後，如何重建人才培育機制，以應對容易流失的「培育餘裕」？節目也將提及工作時間內受訓、學分制的目標，與人資制度的連動，以及克服現場摩擦的推動過程。此外，也將分享實施措施的實踐智慧，包括「人才發掘・培育會議」等後續舉措。這四集節目對於面臨人才培育和組織成長課題的人資負責人來說，將提供豐富的啟示。
第一週的節目將於5月8日（週五）播出。您也可以透過radiko、Apple Podcasts和Spotify收聽。
## 嘉賓：石田茂先生簡介
Polus株式會社人資部長
1996年加入Polus集團，此後30年間一直從事人資工作，並於2013年就任人資部長至今。過去曾參與多個集團相關公司的設立，並兼任日本最大規模預製木材公司Polatech株式會社的監察人。主管集團整體的人資職能，擅長制度和政策規劃，同時重視企業文化的塑造。作為畢生事業，他策劃並主辦了多個跨行業交流會和各類研討會超過20年，並擔任日本最大規模大企業人資高層社群「人語會」的代表。此外，他的思想和舉措也透過眾多媒體報導被介紹。
## 節目概要
節目名稱：人資領導者羅盤
播出時間：每週五 7:40～7:55（重播：每週一 7:40～7:55）
播出媒體：日本廣播電台第一台、radiko、Podcast、audiobook.jp
*透過radiko的Time Free功能，可在節目播出後一週內收聽。
製作：日本廣播電台、Otobank
製作協力：日本人事部
主持人：上田渉（株式會社Otobank創辦人）
節目官網：https://www.radionikkei.jp/rashinban/
【五月份播出日期】
第一週：5月8日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260508074000
第二週：5月15日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260515074000
第三週：5月22日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260522074000
第四週：5月29日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260529074000
【本案相關諮詢】
株式會社Otobank 公關室 電子郵件：pr@otobank.co.jp
其他諮詢請洽：https://www.otobank.co.jp/contact/
## audiobook.jp 法人版
audiobook.jp 法人版是針對企業的無限暢聽有聲書方案，提供超過15,000種書籍，主要為商業書和自我成長書。通勤途中、做家事時、睡前等，只要利用「耳朵的零碎時間」播放音訊即可閱讀，大幅降低自主學習的門檻。它被廣泛應用於人才教育，並作為一種新的福利措施，可用於學習和娛樂。
【audiobook.jp 法人版相關諮詢】
諮詢表單：https://busin
## 五月份嘉賓是引領人資領域30年的Polus株式會社石田茂先生
「人資領導者羅盤」是一個廣播節目，每月邀請活躍於商界的人資領導者和專家作為嘉賓，連續四週深入探討備受關注的人資策略和組織改革，並探究未來人資的應有樣貌。
五月份的節目將邀請石田茂先生，他自1996年入社以來，30年間始終專注於人資領域，並自2013年起擔任人資部長，負責集團整體的人資職能。石田先生同時也是日本最大規模的大企業人資高層社群「人語會」的代表，可謂人資界的領導者。
節目中將以Polus的組織文化為起點，深入探討企業內部大學「Polus Academy」的設立背景和營運巧思。在工作方式改革和生產力提升的背後，如何重建人才培育機制，以應對容易流失的「培育餘裕」？節目也將提及工作時間內受訓、學分制的目標，與人資制度的連動，以及克服現場摩擦的推動過程。此外，也將分享實施措施的實踐智慧，包括「人才發掘・培育會議」等後續舉措。這四集節目對於面臨人才培育和組織成長課題的人資負責人來說，將提供豐富的啟示。
第一週的節目將於5月8日（週五）播出。您也可以透過radiko、Apple Podcasts和Spotify收聽。
## 嘉賓：石田茂先生簡介
Polus株式會社人資部長
1996年加入Polus集團，此後30年間一直從事人資工作，並於2013年就任人資部長至今。過去曾參與多個集團相關公司的設立，並兼任日本最大規模預製木材公司Polatech株式會社的監察人。主管集團整體的人資職能，擅長制度和政策規劃，同時重視企業文化的塑造。作為畢生事業，他策劃並主辦了多個跨行業交流會和各類研討會超過20年，並擔任日本最大規模大企業人資高層社群「人語會」的代表。此外，他的思想和舉措也透過眾多媒體報導被介紹。
## 節目概要
節目名稱：人資領導者羅盤
播出時間：每週五 7:40～7:55（重播：每週一 7:40～7:55）
播出媒體：日本廣播電台第一台、radiko、Podcast、audiobook.jp
*透過radiko的Time Free功能，可在節目播出後一週內收聽。
製作：日本廣播電台、Otobank
製作協力：日本人事部
主持人：上田渉（株式會社Otobank創辦人）
節目官網：https://www.radionikkei.jp/rashinban/
【五月份播出日期】
第一週：5月8日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260508074000
第二週：5月15日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260515074000
第三週：5月22日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260522074000
第四週：5月29日 透過radiko收聽 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260529074000
【本案相關諮詢】
株式會社Otobank 公關室 電子郵件：pr@otobank.co.jp
其他諮詢請洽：https://www.otobank.co.jp/contact/
## audiobook.jp 法人版
audiobook.jp 法人版是針對企業的無限暢聽有聲書方案，提供超過15,000種書籍，主要為商業書和自我成長書。通勤途中、做家事時、睡前等，只要利用「耳朵的零碎時間」播放音訊即可閱讀，大幅降低自主學習的門檻。它被廣泛應用於人才教育，並作為一種新的福利措施，可用於學習和娛樂。
【audiobook.jp 法人版相關諮詢】
諮詢表單：https://busin