「おてつたび」註冊人數突破10萬!物價飆漲與旅遊價值觀轉變，使用者擴及銀髮族

結合打工與旅遊的人才媒合服務「おてつたび」營運公司株式会社おてつたび(總部:東京都品川區，代表董事CEO:永岡里菜，以下稱「おてつたび」)的註冊人數，在物價飆漲及旅遊價值觀轉變的背景下逐年增加，從2021年的5,000人，截至2026年6月已突破10萬人。為紀念此里程碑，我們將公開以數字呈現「おてつたび至今」的資訊圖表。

・什麼是「おてつたび」

這是一項結合「打工(短期兼職)」與「旅遊」的人才媒合服務。我們媒合了面臨人手不足的住宿業、農業等地方事業單位，以及希望一邊工作一邊享受旅遊的人們。

旅客需自行負擔當地交通費，但透過在旅途中工作可獲得報酬，進而減輕旅遊的經濟負擔。此外，透過與當地居民交流，更能深入體驗當地的文化與生活。

地方事業單位透過提供報酬及住宿地點(如宿舍)給來自外地的打工者，得以招募全國各地的勞動力。招募期間最短可對應1晚2天，最長不超過2個月，工作期間、工時及業務內容皆可彈性設定。此外，期待透過打工者利用休假或空閒時間觀光當地，來活絡地方經濟。

看看「おてつたび」網站

為何會誕生「おてつたび」?

創辦人永岡里菜來自三重縣尾鷲市。對永岡而言，尾鷲是個迷人的地方，但自從上大學到東京後，即使她表明自己是尾鷲人，卻常被問「那是哪裡?」。帶著這種悔恨的心情進入社會後，她因出差造訪各地，才發現日本各地有許多充滿魅力的地區。「我想讓大家知道日本各地那些不為人知的魅力!」她下定決心，辭去工作，解約東京的住處，花了半年時間走訪日本各地。她所到之處都面臨嚴峻的「人手不足」問題，只要被請求，她就在當地幫忙，並在此過程中加深了與當地居民的交流，更深入地了解了當地的魅力。基於這段經驗，她認為透過在地方創造「打工」這個新的「旅遊」目的，就能建立一個即使沒有觀光景點也能吸引人潮的機制，並透過共同打工的過程讓大家了解地方的魅力，於是於2018年創立了株式会社おてつたび。

・「おてつたび」所創造的世界

地方所面臨的「人手不足」課題，被轉化為「新的旅遊目的地」,為地方帶來新的人潮。透過在地方工作，與當地居民相遇，產生超越觀光的深度交流。我們相信，這些一個個的相遇，最終將為地方培養出持續的支持者(關係人口)。

雖然日本整體人口將減少，但我們認為，與其爭奪人才，不如共享人才，建立一個讓一個人能扮演兩個、三個甚至多個角色，共同參與並互相支持地方的機制，這將有助於社會的可持續性。

・■ 全國47都道府縣2,800家事業單位接受合作:能發揮小技能的工作與獨特徵募職缺增加中

目前，全國已有超過2,800家事業單位註冊為合作對象。過去以旅館、飯店等住宿業，以及農業、漁業等第一級產業的打工為主，但最近，能活用個人專長或過往經驗的「小技能系」(如廚師、英語對應、社群媒體發文等),以及地方特有的獨特徵募職缺(如祭典司儀營運、剷雪等協助地方解決困難的隊伍等)也逐漸增加。

・註冊使用者數達106,000人。是哪些人在參加?【參加者屬性】

參加者約半數為Z世代(10幾歲、20幾歲),但近年來，早期退休者或完成育兒的家庭主婦等中年及銀髮族(50歲以上)的使用者也持續擴大。此外，來自首都圈的參加者眾多，為都市流向地方的人潮創造了動能。

・使用者群體多元化，從年輕族群擴展至多世代。【年齡層變化】

使用者增加的背景:物價飆漲與銀髮族對旅遊價值觀的轉變

在物價飆漲導致旅費負擔增加，以及銀髮族對旅遊價值觀本身轉變的背景下，使用者持續增加。

根據じゃらんリサーチセンター的調查,40多歲和50多歲的族群高度重視「充實感」(40代:24.4%、50代:25.3%),而60多歲和70多歲的族群則更傾向於追求遠離日常的體驗，對「非日常感」的需求(60代:18.7%、70代:20.7%,為全世代最高)更為強烈。此外，對於獨自旅行，人們傾向於從「身心充實」和「與地方的連結」中獲得高度滿足感，而非單純的消費。

※參考資料:株式会社リクルート じゃらんリサーチセンター「『遊び・体験』クチコミ分析(https://jrc.jalan.net/wp-content/uploads/2026/06/asobitaiken2026.pdf )

實際上,「おてつたび」的銀髮族參加者選擇理由的第一、二名也是「想獲得新的邂逅與經驗」、「想與當地人交流」,這與現代銀髮族所追求的旅遊形式相符。「おてつたび」平均停留約14天，在當地打工(短期兼職)的同時旅遊，透過在旅途中獲得報酬來減輕物價上漲造成的旅費負擔，同時滿足了銀髮族的需求，成為一種新的旅遊選擇。

這項被提名為「新語、流行語大賞」30個詞彙之一的新型態旅遊，不僅吸引年輕族群，也作為拓展銀髮族求知慾與活躍舞台的存在而備受矚目。近期更開始與JR東日本的「大人の休日倶楽部」合作，進一步致力於擴展中年及銀髮族的活躍舞台。

▼「おてつたび」獲選新語、流行語大賞30個提名詞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000036175.html

▼「おてつたび」與JR東日本「大人の休日倶楽部」合作拍攝銀髮族「為地方貢獻的旅程」影片 〜透過「移動×打工」,提出解決地方人手不足問題及「百年人生時代」的新旅遊形式〜

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000036175.html

實際的「おてつたび」情景

以住宿業和第一級產業為中心，全國各地進行著各種打工活動。

柿子農家採收及選果作業旅館食材準備工作飯店早餐自助餐接待日式旅館餐點配膳與清潔

參加者心聲:為何現在中年及銀髮族選擇「おてつたび」?

註冊「おてつたび」的中年及銀髮族，重視新的經驗與地方交流，並充滿著想將長年累積的技能回饋社會的意願，以及讓人生後半更加豐富的積極態度。

50多歲:育兒結束，想享受接下來的人生

「因為孩子獨立了，所以在50歲前從大公司退休。我想挑戰現代型的零工，於是註冊了。」(51歲、男性)

「18年來，我擔任餐飲店代理店長，在第一線提供支援。我對接待工作很有信心。孩子們也已經長大了，今後為了『享受自己的人生』,我會在おてつたび開心地工作。」(53歲、女性)

「孩子獨立後，我辭去了工作15年的公司。透過就業貢獻社會，同時發現地方魅力，這對我自身學習很有幫助。」(57歲、女性)

「三個孩子都成年，不再需要我操心後，我辭去了全職工作。我喜歡像生活一樣旅行的風格，心想如果在旅途中能打工就好了，偶然在電視上得知おてつたび後便申請了。」(53歲、女性)

60多歲:想在地方活用累積的技能與經驗

「我以退休為契機，希望接下來的人生能以『做想做的事』、『享受生活』、『拓展人脈』為目標重新開始。」(60歲、男性)

「我對活用上班族時期累積的改善業務經驗，有效率地作業很有自信。也有接待經驗，能立即派上用場。」(67歲、男性)

「結束教職生涯後，我回歸初心，透過接觸多樣的工作來拓展並深化社會學習。在おてつたび遇到的各位，都是我的寶物。能在全國獲得寶貴的人脈，我非常感謝。」(62歲、男性)

「我從任職38年的公司退休，現在很重視自己的時間。我想活用每週3天咖啡廳打工累積的咖啡師經驗，以及溫泉鑑賞師的知識，到地方的住宿業或農家幫忙。」(63歲、女性)

「我想透過從內部了解旅遊，讓今後的人生更加深刻。我熱愛人與人之間的相遇，對於能在陌生的地方接受新挑戰感到興奮。」(64歲、女性)

70多歲:終身現役!體力有自信

「從公務員退休後，我大約每兩個月參加一次，至今已從事過飯店、農務、牧場整修等15次おてつたび。我擁有透過跑步(全馬)和登山培養出來的耐力，身心都很健康。」(70歲、男性)

「高中英語教師退休後，我在各種職場工作過。為了維持健康和防止老化，我熱愛『工作』。」(71歲、男性)

「我透過少林寺拳法和露營等鍛鍊，對體力很有自信。平時我做便利屋，能處理各種疑難雜症。我非常期待到陌生的地方從事新的工作。」(70歲、男性)

・創造與不為人知的地區的「新邂逅」,並培養「地方粉絲」

・在參加者問卷中,49%回答「不知道住宿地區的相關資訊」,80%回答「如果沒有おてつたび，原本沒有預定要去」

・「おてつたび」透過創造「打工」這個契機，吸引了過去沒有機會造訪的地區的人潮，並產生了新的邂逅。

・結果,85%的參加者回答「未來希望能再次造訪住宿地區」。「おてつたび」正穩步增加著地方粉絲。

「おてつたび」對人生的影響

・91%的參加者回答「對職涯或人生有影響」。透過「おてつたび」的相遇，不僅僅是暫時停留或旅行，也出現了影響之後的職涯、工作方式及生活選擇的案例。

・實際上，產生了改變人生的邂逅與連結【「おてつたび」參加者心聲】

以「おてつたび」為契機

・決定移居、就業、創業的男性

・嫁到「おてつたび」合作旅館，成為年輕女將的女性

・開始東京與地方雙拠點生活的料理人

・移居並成為地方創生協力隊的女性

・決定留在當地擔任公務員的學生

閱讀參加者體驗文章

【10萬人紀念】公開「第一屆おてつたび大賞」特設網頁

為紀念註冊人數突破10萬人，我們在特設網站上公開了「第一屆おてつたび大賞」。以「想再次回來、想再次見到的人。踏上尋找第二故鄉的旅程。」為概念，我們將在網路上發表並介紹，根據實際造訪當地的參加者(旅人)所提供的溫馨故事，紡織出美好緣分的合作事業單位(おてつたび合作對象)。

「おてつたび」重視的是，參加者在地方工作、像生活一樣停留的過程中，愛上那個地方，並對在那裡遇到的人產生「想再次見面」的體驗。這樣的體驗，是透過合作對象的溫暖互動，以及傳達地方魅力的努力才得以實現的。透過本大賞，我們希望能傳達出眾多促成「想再次見面」的合作對象的故事，進一步將新的邂逅推廣至全國。

表彰對象事業單位(選拔標準)

溫暖的交流:是否像家人一樣溫暖地接納?

地方魅力發信:是否不僅傳達業務內容，也傳達地方的自然與文化等?

細心的支援:是否能讓沒有經驗者安心工作，並提供細心指導?

接納多元參加者:是否不分年齡或經驗，都能接納多元的參加者?

特設網站URL:https://otetsutabi.com/lp/award/2026

招募面臨人手不足的事業單位

「おてつたび」正在招募全國各地面臨人手不足問題的地區事業單位(農家、飯店、旅館等)。如果您有「刊登徵人廣告卻招不到人」、「當地沒有工作人員」、「只有旺季需要人手」等煩惱，請隨時與我們聯繫。註冊及刊登職缺皆免費。

目前，註冊事業單位已突破2,800家，以飯店、旅館等住宿業，以及農業、漁業等第一級產業為中心，但近期也擴展至民宿、露營場、酒造公司、水產加工、餐飲店等多元行業。

在「おてつたび」刊登職缺

合作事業單位心聲

「透過おてつたび相遇，成為一起工作的夥伴。」(山梨縣山中湖村、富士山景觀全客房附設桑拿旅館 Shizuku):https://media.otetsutabi.com/20250324-2/「人手不足問題獲得戲劇性解決。透過おてつたび，地方確實能有人潮湧入」(和歌山縣、碧き島の宿 熊野別邸 中の島):https://media.otetsutabi.com/20240307-2/「透過おてつたび來的人，都成了紋別或飯店的粉絲。有許多人會來2、3次以上」(北海道紋別市、紋別王子飯店):https://media.otetsutabi.com/20240703-2/

「能在希望的時間幫忙工作，非常感謝。在傳達蘋果魅力的同時，守護著鎮上的農地。」(長野縣松川町、Marukame果園):https://media.otetsutabi.com/20241031-2/「因為能實際在現場工作，期待能につながる長期僱用。」(餃子專門店SHIRONA):https://media.otetsutabi.com/20240521-2/「面臨人手不足的酪農業。透過利用おてつたび，尋找僱用的新形式。」(北海道別海町、株式会社mosir):https://media.otetsutabi.com/20250325-2/

關於採訪|全國對應中

我們希望讓更多人了解「おてつたび」作為一種新的旅遊方式及解決旺季人力需求的手段。我們在日本各地都有提供服務，若您有興趣，請隨時透過以下表單與我們聯繫。我們也期待在企劃階段就與您討論。

株式会社おてつたび 公關PR負責人:早川

電話:080-5010-5175 / 電子郵件:info@otetsutabi.com

洽詢採訪

公司名稱:株式会社おてつたび

代表人:代表董事CEO 永岡里菜

所在地:(東京辦公室)〒141-0031 東京都品川區西五反田2丁目29-9

(靜岡辦公室)〒430-0907 靜岡縣濱松市中央區高林1丁目8-43

設立:2018年7月

資本金:70,286,500 日圓

網址:https://otetsutabi.com/