「おてつたび」與三重縣志摩市簽訂合作協定，為三重縣內首例

提供結合「打工」與「旅行」的人才媒合服務「おてつたび」的株式會社おてつたび(總公司:東京都品川區，代表取締役CEO:永岡里菜，以下簡稱「おてつたび」)與三重縣志摩市(市長:橋爪 政吉)簽訂了合作協定。本協定的目的在於解決當地人力短缺問題、創造並擴大關係人口，以及透過促進未來移居與定居來實現區域經濟的永續發展。這是「おてつたび」與地方政府簽訂的首份合作協定，也是在三重縣內的首次合作。

協定簽訂儀式於2026年6月29日(一)在志摩市政府舉行，同日下午，針對飽受人力短缺之苦的當地企業(住宿設施、第一級產業等)舉辦了「おてつたび活用研討會」。

簽訂協定的背景:解決伊勢志摩地區的「人力短缺」問題，並創造「地區粉絲(關係人口)」

志摩市擁有豐富的自然與美食，以及以伊勢志摩國立公園為代表的日本頂級觀光資源。然而，另一方面，特定季節(旺季)期間住宿設施的臨時人力短缺，以及農業、水產業等第一級產業未來接班人的不足，已成為嚴重的地區課題。

這些問題難以僅透過一次性的招募來解決，因此，來自地區外、能持續參與的「關係人口」的存在至關重要。

本協定將利用擁有全國約10萬名註冊者之「おてつたび」的網絡，以「旅行」為誘因，吸引全國有志的勞動力前來，藉此解決地區面臨的「人力短缺」問題。此外，透過停留期間成為志摩市粉絲(關係人口)的參與者，將能創造出持續來訪及未來につながる移居、定住的良性循環。

合作協定的內容:將志摩市打造成「おてつたび」的聖地

透過與地區相關的多元人士就業，解決事業所的人力短缺問題。

透過在當地停留與就業，創造關係人口。

透過創造與擴大關係人口，促進持續來訪。

促進移居與定居至當地。

促進區域經濟的永續發展。

為達成本協定目的所需之相關事項。

舉辦「おてつたび活用研討會」

協定簽訂儀式同日下午，針對志摩市內企業及觀光、地區振興相關團體舉辦了說明會。

研討會中，除了介紹「おてつたび」的機制以及全國住宿業(櫃檯、餐飲服務等)、農林水產業(收穫、加工作業等)的實際應用案例外，當天百五銀行也進行了演講。從金融機構的角度，分享了導入「おてつたび」所帶來的「降低招聘成本與勞力」、「彈性應對旺季」等優勢，以及當地企業面臨的實際課題，引起了眾多參與者的關注。

三重縣志摩市長 橋爪 政吉 先生評論

對於此次能與「おてつたび」簽訂三重縣內首份自治體合作協定，我感到非常高興與振奮。志摩市擁有豐富的自然與美食，以及以伊勢志摩國立公園為代表的日本頂級觀光資源。然而，另一方面，特定季節期間住宿設施的臨時「人力短缺」,以及農業、水產業等第一級產業未來接班人的不足，已成為嚴重的地區課題。此次的合作，並非僅是為了填補一時的「人力缺口」。而是希望透過「旅行」這個契機，吸引全國各地的人們前來，實際投入現場，與當地居民一同揮灑汗水。藉此，讓他們能親身感受在志摩工作與生活的真正魅力，而非僅僅是外來的訪客。透過這個計畫，我們希望能在全國增加許多如同第二故鄉般喜愛志摩市的「地區粉絲、夥伴(關係人口)」。並建構一個能透過這些緣分，持續來訪及未來につながる移居、定住的自給自足的良性循環模式，將志摩市的寶貴產業，穩健地傳承至10年、20年後的未來。

株式會社おてつたび 代表取締役CEO 永岡 里菜 評論

志摩市充滿了美味的食物和美麗的自然等眾多魅力，對我個人而言，也是童年時期多次造訪、充滿回憶的喜愛之地。能在我的故鄉三重縣，簽訂首份合作協定，我真的感到非常高興與振奮。

我們認為，人力短缺這個地區的危機，正是全國旅客與地區相遇的最佳契機。「おてつたび」透過讓參與者以「打工」的角色投入志摩市，與當地居民一起工作，深入交流。透過這種僅靠觀光無法體驗到的經驗，讓志摩市成為該參與者心中的「特別地區」,並在全國培養出許多想一再造訪的粉絲。

即使面臨人口減少的挑戰，我們也希望能與地區內外的人們攜手合作，為讓志摩市的精彩產業與文化盡可能多地傳承給下一代，全力以赴地與志摩市的各位一同邁向新的目標!

「おてつたび」是什麼?

「おてつたび」是結合「打工」與「旅行」的人才媒合服務。媒合了面臨人力短缺的地區企業，以及「希望一邊旅行一邊工作」的旅行者。

旅行者雖然需要自行負擔前往當地的交通費，但透過在旅途中工作可以獲得報酬，因此旅行的經濟負擔得以減輕。此外，透過與當地居民的交流，可以更深入地享受當地的文化與生活。

地區企業透過向地區外的勞動力提供報酬與住宿地點(如宿舍),可以吸引來自全國各地的勞動力，且無需支付交通費。招募期間最短可為1泊2日，最長可達2個月未滿，就業期間、工作時間、業務內容等也可彈性設定。此外，透過讓工作者在休假或空閒時間進行當地觀光，也有助於促進地區經濟的活絡。

看看「おてつたび」網站

在地方工作的旅行成為「關係人口」的入口

「おてつたび」的平均停留期間約為2週。旅行者透過在當地實際工作，建立起僅靠單純觀光無法獲得的人際連結與地區關係。這樣的經驗不僅能解決短期的勞動力短缺問題，也能創造出與地區持續連結的「關係人口」。

實際上,「おてつたび」參與者問卷調查結果如下:

80% 的人表示曾在「若非おてつたび，原本沒有預定前往的地區(市町村)」停留。

49% 的人回答「在停留之前並不知道該地區(市町村)」。

70% 的人回答「是第一次」造訪該地區(市町村)。

85% 的人回答「希望未來能再次造訪停留過的地區」。

全國案例:「おてつたび」促成移居、定居

以「おてつたび」為契機，實際上已出現了就業、雙重居住、移居、定居至地方的案例。

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註冊者突破10萬人。50歲以上使用者急增中

截至2026年6月，註冊者已超過106,000人。由於物價高漲導致旅費節省的需求、遠距工作普及使得不受時間與地點限制的生活方式更容易實現，加上對地方移居的關心度提高，將「おてつたび」作為「試住移居」的利用方式也日益擴展。

特別值得關注的是50歲以上使用者的增加。雖然參與者約半數為10多歲、20多歲的Z世代，但在所謂的「人生百年時代」,提早退休者或已完成育兒的家庭主婦等中高齡層的使用者急劇增加。在此背景下,「おてつたび」不僅在年輕族群中，在中高齡層也展現出廣泛的影響力。

關於自治體合作

「おてつたび」已與包括德島縣鳴門市、長野縣山之內町、鳥取縣北榮町等在內的70多個自治體簽訂了協定等合作關係。

▼「おてつたび」與鳴門市簽訂合作協定

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▼「おてつたび」與宮崎縣高原町簽訂合作協定

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▼「おてつたび」與長野縣山之內町簽訂合作協定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000036175.html

▼「おてつたび」與鳥取縣北榮町簽訂合作協定

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▼「おてつたび」與長崎縣壱岐市簽訂夥伴關係協定

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▼「おてつたび」與長野縣「佐久廣域聯合」簽訂合作協定|全國首例與市町村聯合體簽訂合作

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致自治體、第三部門:https://form.run/@otetsutabi-collaboration-attract-lg

致企業、農協、其他合作夥伴:https://form.run/@otetsutabi-collaboration-attract-cm

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關於採訪|全國受理中

我們希望讓更多人了解「おてつたび」作為一種新的旅行方式以及解決旺季人力短缺的手段。我們在日本各地都有實施，若您有興趣，請隨時透過以下表格與我們聯繫。我們也期待在企劃階段就與您討論。

株式會社おてつたび 公關PR負責人 早川

電話:080-5010-5175

Email: info@otetsutabi.com

洽詢採訪

【公司概要】

公司名稱:株式會社おてつたび

代表人:代表取締役CEO 永岡里菜

所在地:(東京辦公室)〒141-0031 東京都品川區西五反田2丁目29-9

(靜岡辦公室)〒430-0907 靜岡縣濱松市中央區高林1丁目8-43

設立:2018年7月

資本金:70,286,500 日圓

網址:https://otetsutabi.com/