這是一家什麼樣的公司!?約四分之一的員工跑完全程馬拉松。停不下來的 Otafuku Glove 真面目
Key facts
- 這是一家什麼樣的公司!?約四分之一的員工跑完全程馬拉松。停不下來的 Otafuku Glove 真面目
- 迎接創業100週年的 Otafuku Glove,公開了其約四分之一員工完成全程馬拉松的獨特企業文化。
- Source: PR Times
- Date: 2026年3月31日
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迎接創業100週年的 Otafuku Glove,公開了其約四分之一員工完成全程馬拉松的獨特企業文化。
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- 這是一家什麼樣的公司!?約四分之一的員工跑完全程馬拉松。停不下來的 Otafuku Glove 真面目 (2026年3月31日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年3月31日
迎接創業100週年的 Otafuku Glove,公開了其約四分之一員工完成全程馬拉松的獨特企業文化。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 18:46
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39(發表後18小時52分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 01:57(收集後372小時18分鐘)
經營作業手套、內衣等產品的 Otafuku Glove 株式会社(總部:大阪府箕面市,代表:井戶端 勇樹,以下簡稱 Otafuku Glove),在迎接創業100週年的2026年,持續推行一項獨特的企業文化——「挑戰馬拉松大賽」。
「明明是手套公司,為什麼要跑步?」或許會有人這樣問。事實上,這項活動自2019年起已成為公司的慣例。從最初參加「淀川寬平馬拉松」開始,員工們陸續參加了2022年至2025年的神戶馬拉松、2025年的琵琶湖馬拉松,以及2026年的丹波篠山馬拉松等各地的全程馬拉松賽事。
參加活動並非強制,純屬自願。儘管如此,夥伴們自然而然地增加,現在已成為跨部門交流的重要場所。
目前,在85名員工中,已有21名挑戰過全程馬拉松(約25%)。員工中有四分之一是馬拉松經驗者,完賽率高達驚人的95%!這已經不再是「稍微跑跑步的公司」,而是「有很多普通人都能跑的公司」。雖然公司原本並非體育企業,但從最初的輕鬆參與,到後來「既然參加了就想完賽」、「下次要刷新個人最佳紀錄」的認真模式,這種「堅持到底的力量」正是我們製造與銷售活動的核心。
創業100年來,我們以精銳團隊培養出「先試試看」、「堅持到底」的文化,這不僅體現在工作中,也體現在馬拉松上。Otafuku Glove 今後無論是在工作、挑戰,還是有時真的在賽道上,都將全力以赴地奔跑下去。
「明明是手套公司,為什麼要跑步?」或許會有人這樣問。事實上,這項活動自2019年起已成為公司的慣例。從最初參加「淀川寬平馬拉松」開始,員工們陸續參加了2022年至2025年的神戶馬拉松、2025年的琵琶湖馬拉松,以及2026年的丹波篠山馬拉松等各地的全程馬拉松賽事。
參加活動並非強制,純屬自願。儘管如此,夥伴們自然而然地增加,現在已成為跨部門交流的重要場所。
目前,在85名員工中,已有21名挑戰過全程馬拉松(約25%)。員工中有四分之一是馬拉松經驗者,完賽率高達驚人的95%!這已經不再是「稍微跑跑步的公司」,而是「有很多普通人都能跑的公司」。雖然公司原本並非體育企業,但從最初的輕鬆參與,到後來「既然參加了就想完賽」、「下次要刷新個人最佳紀錄」的認真模式,這種「堅持到底的力量」正是我們製造與銷售活動的核心。
創業100年來,我們以精銳團隊培養出「先試試看」、「堅持到底」的文化,這不僅體現在工作中,也體現在馬拉松上。Otafuku Glove 今後無論是在工作、挑戰,還是有時真的在賽道上,都將全力以赴地奔跑下去。
常見問題
為什麼手套製造商要參加馬拉松?
為了培養「先試試看」、「堅持到底」的企業文化,並將其與工作態度相結合。
參加是強制性的嗎?
不是,參加完全是自願的。
福利內容是什麼?
公司全額負擔三月份馬拉松比賽的參賽費用。