這是什麼樣的公司？！約四分之一的員工完成全程馬拉松。一旦開始跑，就停不下來！おたふく手袋的真面目
Key facts
- 這是什麼樣的公司？！約四分之一的員工完成全程馬拉松。一旦開始跑，就停不下來！おたふく手袋的真面目
- 開發工作手套和內衣的おたふく手袋株式會社，在迎接2026年創業100週年之際，持續著一種獨特的企業文化，即約四分之一的員工完成全程馬拉松。這項活動自2019年以來一直是公司的年度盛事，也成為跨部門交流的平台。
- Source: PR Times
- Date: 2026年3月31日
Direct answer
開發工作手套和內衣的おたふく手袋株式會社，在迎接2026年創業100週年之際，持續著一種獨特的企業文化，即約四分之一的員工完成全程馬拉松。這項活動自2019年以來一直是公司的年度盛事，也成為跨部門交流的平台。
- Citation
- 這是什麼樣的公司？！約四分之一的員工完成全程馬拉松。一旦開始跑，就停不下來！おたふく手袋的真面目 (2026年3月31日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年3月31日
開發工作手套和內衣的おたふく手袋株式會社，在迎接2026年創業100週年之際，持續著一種獨特的企業文化，即約四分之一的員工完成全程馬拉松。這項活動自2019年以來一直是公司的年度盛事，也成為跨部門交流的平台。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 18:46
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39（發表後18小時52分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 00:31（收集後490小時51分鐘）
開發工作手套和內衣等產品的おたふく手袋株式會社（總公司：大阪府箕面市，代表：井戶端 勇樹，以下簡稱おたふく手袋），在迎接2026年創業100週年之際，持續著一項獨特的企業文化：「挑戰馬拉松賽事」。
「明明是手套公司，卻不知為何在跑步。」或許會聽到這樣的吐槽，但這實際上是自2019年以來公司內部的年度例行活動。
從首次參加「淀川寬平馬拉松」開始，員工們陸續參加了日本各地的全程馬拉松，包括2022年至2025年的神戶馬拉松、2025年的琵琶湖馬拉松，以及2026年的丹波篠山馬拉松。
參與並非強制，純屬自願。
儘管如此，參與人數自然增加，如今已成為跨部門交流的固定場所。
而目前…在85名員工中，有21名（約25%）挑戰了全程馬拉松。
**四分之一的員工擁有馬拉松經驗！馬拉松完成率高達驚人的95%！**
關鍵字：週年、馬拉松、中小企業、大阪、跑步、公司活動、100週年、手套、內衣、運動
「明明是手套公司，卻不知為何在跑步。」或許會聽到這樣的吐槽，但這實際上是自2019年以來公司內部的年度例行活動。
從首次參加「淀川寬平馬拉松」開始，員工們陸續參加了日本各地的全程馬拉松，包括2022年至2025年的神戶馬拉松、2025年的琵琶湖馬拉松，以及2026年的丹波篠山馬拉松。
參與並非強制，純屬自願。
儘管如此，參與人數自然增加，如今已成為跨部門交流的固定場所。
而目前…在85名員工中，有21名（約25%）挑戰了全程馬拉松。
**四分之一的員工擁有馬拉松經驗！馬拉松完成率高達驚人的95%！**
關鍵字：週年、馬拉松、中小企業、大阪、跑步、公司活動、100週年、手套、內衣、運動
常見問題
What are the key facts in this article?
開發工作手套和內衣的おたふく手袋株式會社，在迎接2026年創業100週年之際，持續著一種獨特的企業文化，即約四分之一的員工完成全程馬拉松。這項活動自2019年以來一直是公司的年度盛事，也成為跨部門交流的平台。
What is the direct answer?
開發工作手套和內衣的おたふく手袋株式會社，在迎接2026年創業100週年之際，持續著一種獨特的企業文化，即約四分之一的員工完成全程馬拉松。這項活動自2019年以來一直是公司的年度盛事，也成為跨部門交流的平台。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000091944.html | 2026年3月31日