在玻璃與鏡子網路訂製事業擁有國內銷售市佔率No.1(※1)的OOKABE GLASS株式會社(福井縣福井市,代表董事:大壁勝洋,於東證TOKYO PRO Market上市),其追蹤代表大壁先生以玻璃工匠身分挑戰技能極限的紀錄片節目,已於2026年3月28日在福井電視台播出。
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本節目深入探討了推動DX化(數位轉型)的上市企業最高負責人,為何現在敢於投身於作為製造業原點的「技能」最前線的真實用意。 面對後繼無人與技術空洞化等嚴峻的社會問題,節目介紹了本公司透過數位與傳統的融合提出新解決方案,並開拓日本製造業未來的挑戰。
(※1)調查概要:玻璃與鏡子網路銷售的營收調查/調查期間:2022年8月24日~26日/調查對象:國內玻璃與鏡子網路銷售業者
DX企業負責人展現的製造業未來藍圖
本次播出的是本公司代表大壁先生面對自身作為玻璃工匠的根基,並以技能頂峰為目標的挑戰紀錄。 這不僅僅是個人的挑戰。這是驅動數位技術、引領建築業界DX的本公司對社會的堅定承諾:我們將重新定義作為日本製造產業基石的「工匠技能」價值,並將其傳承給下一代。我們將創造科技與工匠精神產生綜效的未來。
回歸原點,作為一名工匠的靈魂
自2003年創業以來,本公司將網際網路與系統化導入傳統守舊的玻璃業界,透過將精確到毫米的客製化玻璃送達全國各地而實現了成長。 然而,作為DX的旗手推動業界效率化的過程中,代表大壁先生開始深刻感受到一種「無聲的危機」。那就是,在只需點擊一次商品就能送達的便利性背後,支撐這一切的工匠扎實技能,正不為人知地悄悄流失。 如果繼續這樣下去,無論建立多麼卓越的系統,用心靈製造物品的「雙手」都將消失。這種強烈的危機感,以及「提升技術人員的價值,使其成為孩子們嚮往的工作」的強烈願望,促使代表親自流汗,展開了挑戰技能最高峰這前所未聞的行動。
迫在眉睫的「技能懸崖」
日本的製造業目前正面臨著被稱為「技能懸崖」的嚴重危機。 製造業的就業人數從高峰期的1,569萬人減少至1,046萬人,降幅約33%(總務省「勞動力調查」)。在過去的20年裡,34歲以下的年輕就業者減少了約121萬人,另一方面,65歲以上的比例幾乎翻倍(2025年版製造業白皮書)。中小企業的後繼無人率高達50.1%,小規模企業更是達到57.3%。即使處於盈利狀態,因無繼承人而被迫歇業的企業依然層出不窮(帝國數據庫2025年調查/中小企業廳)。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:新聞
- 原文日期:2026年3月28日 / 2003年