應屆畢業生招聘服務「ONE CAREER」獵頭服務累計使用企業突破 4,000 家

營運應屆畢業生招聘服務「ONE CAREER」的 ONE CAREER Inc.（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長執行役員 CEO：宮下 尚之，以下簡稱「ONE CAREER」）宣佈，截至 2026 年 3 月，其獵頭服務的累計使用企業數已突破 4,000 家。這是繼 2025 年 8 月突破 3,000 家後，約 7 個月內達成的里程碑。

加速的直接招聘需求
在勞動力人口減少與招聘競爭激化的背景下，「直接招聘」（企業主動接觸候選人以創造聯繫）已成為應屆畢業生招聘的主要手法之一。

獵頭服務於 2022 年作為「ONE CAREER」（企業版）服務的一部分發佈。憑藉約三分之二求職學生（※1）的壓倒性註冊人數、透過豐富學生檔案輕鬆尋找人才的優勢，以及高獵頭邀請接受率，該服務市佔率持續穩步擴大。

未來，我們將繼續致力於實現「創造與人數一樣多的職涯」這一使命，為學生與企業創造最佳的配對。

※1：相對於各大學或研究所畢業生中求職者總數的市佔率。截至 2025 年 12 月底的數據。

■ 使用企業
獵頭服務正被日本全國各行各業、各種規模與地區的多元化企業所廣泛使用。

關於 ONE CAREER 的獵頭服務
■ 豐富的註冊學生人數
您可以直接向求職網站「ONE CAREER」的註冊學生發送個別客製化的訊息，該網站由約三分之二的求職學生所使用。

■ 豐富的個人檔案資訊
除了約半數註冊學生（※2）填寫的「學生時代致力於做的事」（Gakuchika）外，您還可以根據所屬大學、期望工作地點、期望職種等資訊，高效地接觸符合貴公司需求的人才。此外，透過學生使用全方位內容創作應用程式「Adobe Express」製作的「象徵自我的圖像」，您還能從文字以外的層面了解學生的人物形象與魅力。

■ 高獵頭邀請接受率
透過優化學生端通知與改善企業端管理介面的操作性，不斷磨練學生與企業雙方的 UI/UX，從而提升了配對精準度。其接受率在業界名列前茅，「易於與學生建立聯繫」成為其核心優勢。

※2：2026 年畢業生的實績。

給企業的建議
若貴公司面臨「想發送獵頭邀請但人力不足」的挑戰，請務必把握此次機會使用我們的服務。