PERSOL集團CEO探討「工作中的Well-being」如何成為解決勞動力市場問題與企業成長的關鍵
PERSOL Holdings社長和田孝雄於3月12日參與研討會，強調提升「工作中的Well-being」對於解決勞動市場課題及企業成長至關重要。他主張企業應打造讓員工能主動選擇工作並從中找到意義的環境。
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- 📰 發表: 2026年3月28日 01:00
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後20小時59分鐘）
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PERSOL Holdings代表取締役社長CEO和田孝雄於3月12日參加了「未來經濟會議」研討會。與東京大學柳川範之教授共同探討勞動市場的結構性挑戰時，和田強調，提升「工作中的Well-being」是企業成長與提高員工敬業度的關鍵。他呼籲經營者應營造能讓員工主動掌控職涯、並在工作中感受意義的環境。
常見問題
什麼是「工作中的Well-being」？
指個人透過工作獲得成長感與貢獻感，從而對「工作」持有積極的感受與狀態。
和田CEO強調了什麼？
他強調，營造讓每位員工能自主選擇工作並感受意義的環境，是企業成長的前提條件。