株式会社On Technologies、AIエージェント「WorkOn」に労務・勤怠・給与機能を拡充し人事業務を一気通貫で支援

## 「WorkOn」の機能拡充と人事プラットフォームへの進化

株式会社LegalOn Technologiesのグループ会社で、専門領域におけるAI開発を行う株式会社On Technologies（本社：東京都渋谷区、代表：代表取締役 角田 望）は、人事業務を担うAIエージェント「WorkOn（ワークオン：https://on.tech/workon ）」に、新たに労務管理、勤怠管理、給与計算の3つの機能を搭載しました。

今回の機能拡充により、「WorkOn」上で従業員情報、組織情報、雇用形態、勤務形態、給与の締日や支払形態等の人事におけるマスターデータを統合することができるようになり、人事情報の同一プラットフォーム管理や、AIが各データを連携させ人事業務を一気通貫で実行します。

## 導入の背景：人事現場の課題をAIで解決

人事労務の現場では、複数の人事向けツール、Excelを使い分けることによる「データの散在」と「二重入力」が必要となっています。特に、勤怠と給与は密接に連動する業務でありながら、データ連携のためだけにCSV加工・転記作業が毎月発生し、月末に業務が集中して長時間労働が必要な構造となっていました。また、AIの普及が進む中でデータの分断はAIの精度を制限する大きな要因になります。

「WorkOn」はこれらの課題を根本から解決するために勤怠・給与・労務の情報を同一のプラットフォーム上で統合管理するAIネイティブな設計を採用しました。

## 搭載機能の詳細

今回搭載する3つの機能は、人事労務のデータ基盤としてそれぞれ密接に連携します。

### 1. 労務管理：情報の一元化
従業員情報、入社手続き、権限などを一元管理します。これまで分散していた人事情報を統合し、すべての「情報基盤」として機能します。AIアシスタントと連携し、社内規程の問い合わせへの自動応答なども可能になります。

### 2. 勤怠管理：法令遵守と効率化
打刻・休暇申請から承認、36協定モニタリング、月次締め処理までを網羅します。組織図や勤務形態を自動参照し、月末の手戻りを削減。また、36協定アラートにより法令違反リスクの早期対処を支援します。締め後はデータが給与計算へ自動連携されます。

### 3. 給与計算：正確性と自動化
勤怠データと人事情報を自動で引き継ぎ、計算から支払いまでを一貫して行います。CSV加工・転記作業が不要となるため、担当者のスキルに依存せず正確な運用が可能です。従業員は給与明細を「WorkOn」上でいつでも確認できます。

## 今後の展望：AIエージェントによる判断支援へ

今後は、蓄積されたデータをもとに、AIが給与変動の根拠を解説したり、雇用契約と勤務実態の乖離を事前に検知するような高度なコンプライアンス監査を可能にします。「WorkOn」は、AIによって人事担当者が“確認と判断”に集中できる環境の実現を目指します。