排班系統「R-Shift」推出新功能，將員工技能視覺化以優化人力配置
Key facts
- 排班系統「R-Shift」推出新功能，將員工技能視覺化以優化人力配置
- OM Network為零售流通業排班SaaS「R-Shift」新增「技能功能」，可視覺化管理員工業務水平與證照。此功能協助店長在排班確定前發現技能缺口，避免特定時段缺乏指導員，並支援企業制定戰略性培育計劃。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月5日
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OM Network為零售流通業排班SaaS「R-Shift」新增「技能功能」，可視覺化管理員工業務水平與證照。此功能協助店長在排班確定前發現技能缺口，避免特定時段缺乏指導員，並支援企業制定戰略性培育計劃。
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- 排班系統「R-Shift」推出新功能，將員工技能視覺化以優化人力配置 (2026年6月5日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月5日
OM Network為零售流通業排班SaaS「R-Shift」新增「技能功能」，可視覺化管理員工業務水平與證照。此功能協助店長在排班確定前發現技能缺口，避免特定時段缺乏指導員，並支援企業制定戰略性培育計劃。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月5日 18:10
- 🔍 收集: 2026年6月5日 09:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月6日 20:32（收集後35小時11分鐘）
零售與流通業排班SaaS「R-Shift」開發商OM Network推出全新「技能功能」。過去的「工作分配功能」僅能設定排班自動生成時的派工優先順序（如レジ優先度），無法反映員工的真實能力。全新技能功能將員工業務能力與排班優先度分離，讓管理者自訂「新人指導」、「閉門作業」等技能標籤並綁定員工。店長可在排班確定前，一目了然每日與各時段的技能保有人數，及時調整新人與指導者重疊度，防止技能分布失衡。人事與門市營運部門亦能據此掌握各店人才結構的強弱項，解決關鍵業務依賴特定人員的屬人化風險，推動戰略性人才培育與晉升評估。
常見問題
“技能功能”是什么时候发布的？
新闻稿中未提及具体的发布日期，但该功能已正式开始提供。
“排班作业分配”与“技能功能”有什么区别？
“排班作业分配”管理自动排班时的优先顺序，而“技能功能”则用于管理和分析员工的业务能力与熟练程度。
使用“技能功能”可以做些什么？
可以直观地确认每位员工的技能情况、按日期/时间段可视化拥有特定技能的在岗人数，并用于制定后续的人才培养计划。
该功能有哪些具体的使用场景？
场景一：店长在确认排班前检查各时段是否配备了必要技能的人员；场景二：人事或店铺运营部门根据技能分布制定培训计划和选拔晋升对象。
开发该系统的公司信息是什么？
由OM Network株式会社（本社位于新潟县新潟市中央区，代表董事为山岸真也）开发，该公司提供零售及流通业排班SaaS“R-Shift”，官网为 https://www.omnetwork.co.jp/。