【27屆畢業生招募】創下應徵數1.7倍、內定接受數2.4倍紀錄。藉由與眾多學生的早期媒合，結束2027年新卒招募活動
Key facts
- 【27屆畢業生招募】創下應徵數1.7倍、內定接受數2.4倍紀錄。藉由與眾多學生的早期媒合，結束2027年新卒招募活動
- OM Network株式會社透過重視實體交流的招募策略，於2027年新卒招募中達成應徵數為前一年同期1.7倍、內定接受數2.4倍的佳績，大幅提前計畫，於2026年5月底結束招募活動。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
Direct answer
OM Network株式會社透過重視實體交流的招募策略，於2027年新卒招募中達成應徵數為前一年同期1.7倍、內定接受數2.4倍的佳績，大幅提前計畫，於2026年5月底結束招募活動。
- Citation
- 【27屆畢業生招募】創下應徵數1.7倍、內定接受數2.4倍紀錄。藉由與眾多學生的早期媒合，結束2027年新卒招募活動 (2026年6月3日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月3日
OM Network株式會社透過重視實體交流的招募策略，於2027年新卒招募中達成應徵數為前一年同期1.7倍、內定接受數2.4倍的佳績，大幅提前計畫，於2026年5月底結束招募活動。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月3日 18:11
- 🔍 收集: 2026年6月3日 09:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月7日 02:01（收集後88小時40分鐘）
OM Network株式會社針對2027年畢業的新卒招募，創下應徵數為前一年1.7倍、內定接受數2.4倍的成績。因達成超越預期的目標，已於2026年5月底提早結束27屆新卒招募。在線上選考為主流的環境下，該公司著眼於「實體交流」的價值，舉辦多次「1Day工作體驗」，提供實際業務的模擬工作坊，並增加與現場核心員工直接互動的機會。此舉消除了學生「無法掌握公司真實氛圍」的擔憂，大幅提升了學生的入社意願與安心感，進而實現了雙方高度滿意的早期媒合。此外，針對2028年畢業的學生，該公司也已開始籌備實體的「夏季1Day工作體驗」。
常見問題
OM Network的2027届毕业生招聘报名人数有何变化？
与去年同期相比增长了1.7倍。
录用通知接受率的增长情况如何？
录用通知接受数达到了去年同期的2.4倍。
2027届招聘活动何时结束？
招聘活动已于2026年5月底结束。
什么样的招聘策略促成了这一成功？
重点关注面对面的交流，例如举办面对面的“1天工作体验”和加强与现场员工的互动。
针对2028届毕业生的招聘活动开始了吗？
是的，针对2028届毕业生的面对面夏季“1天工作体验”的策划工作已经开始。