オーエム網絡（OM Network）正式啟動官方社團制度，支持員工追求「認真」的熱情

■ 背景與目的：為何在此刻推行社團活動？

オーエム網絡股份有限公司（總部：新潟縣新潟市，代表董事：山岸真也）為促進內部溝通並提升員工的幸福感，新設立了官方社團制度。

隨著混合辦公的普及，跨部門互動往往變得稀疏。公司決定主動支援員工在「工作之外的熱情」，藉此提升心理安全感，打造一個更容易孕育創新的組織環境。

■ 由年輕員工推動的組織變革項目「KAERU PJ」所構想

此次的官方社團制度，是由致力於提升組織文化的內部專案「KAERU PJ（變革項目）」所提案並實現。

透過問卷調查收集內部需求，他們設計了一種不受限於現有框架的新型互動形式。

■ 首波成立！個性豐富的社團陣容

首批獲准成立的社團活動範圍廣泛，從運動到智力對抗皆有涵蓋。

1. 以爭取「頂點」為目標的活動
- 圓網球（Roundnet）日本代表挑戰社團
- 全程馬拉松完賽社團

2. 兼顧策略與放鬆的活動
- 雪戰社團
- 釣魚俱樂部
- 高爾夫球部

3. 調理身心並加深交流的活動
- 自由搏擊（Kickboxing）社團
- 桌上遊戲俱樂部（測試運作中）

■ 未來展望

公司今後將繼續推動「工作」與「娛樂」相互銜接的環境。我們的方針是將透過社團活動獲得的團隊合作與正向能量，轉化為客戶服務的提升及對社會價值的回饋。