為了所有工作者的笑容　取得ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指引認定」第二等級

2015年，株式會社岡本屋提出了一個問題：「什麼樣的職場，才能讓員工真正帶著笑容工作？」

——為了追求答案而開始的10年旅程，在2026年以獲得國際認定的形式結出了果實。株式會社岡本屋（總部：東京都，代表取締役社長：鈴木美樹子）取得了針對組織幸福感的國際規格ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指引認定」第二等級認定。這是我們所揭示的使命「工作者的盟友」的體現，也是持續追求每位員工成長與幸福的明證。

為何以ISO為目標（取得背景與理由）

岡本屋自2015年起，秉持「員工的成長即是公司的成長」的信念，全面推動工作方式改革、健康經營及女性職場推進。我們的使命「工作者的盟友」，不僅是對顧客的口號，更相信員工之間互為盟友、相互理解與協助的風氣，才是真正提升生產力與創新的根源。

此次取得的「ISO25554:2024認定制度『幸福感ISO指引認定』」 是評估高齡化社會中組織幸福感的全新國際規格。我們希望證明多年來累積的獨特努力，在國際標準下也能獲得正當評價，同時以中小企業幸福感經營的典範案例向社會傳遞訊息，因此立志取得此認定。

10年的歷程──數字訴說的幸福感成果

踏實的努力，已穩步改變了組織。以下是自2015年至2025年10年間的主要成果。

培育幸福感的實踐案例（對成員的服務案例）

在岡本屋，不只是由上而下推動，而是透過員工主動參與的「委員會活動」，展開獨特的幸福感措施。

①盟友板...