【152名商務人士調查】職場中的「情緒化同事」，真正原因可能是肩頸痠痛或腰痛

提供企業肢體護理服務「Offi-Stretch®」的 Well Body 株式會社（總部：東京都港區；代表董事：水野純一、吉村直途）針對全日本 152 名商務人士進行了「體力疲勞與職場狀況實態調查」。

### 調查摘要：5 個衝擊數據

1. 91.4% 的人回答曾發出「無意識的煩躁信號」
調查發現，當感到疲勞或身體疼痛時，91.4% 的商務人士會表現出某種「隱性疲勞騷擾」信號，例如無意識地折手指或脖子發出聲響（67.8%）、嘆氣或呻吟聲增加（40.8%）、在線上會議中明顯面無表情（17.8%）。

2. 然而只有 9.2% 的人意識到「原因是身體不適」
關於同事或上司情緒不佳的原因，僅有 9.2% 的人認為是「肩頸痠痛、腰痛、睡眠不足等身體不適」。52.6% 認為是「工作壓力或業務量過大」，31.6% 認為是「性格使然」，6.6% 認為是「私生活煩惱」。實情顯示，幾乎沒人看穿職場「沉重氣氛」的真正原因可能是身體不適。

3. 93.4% 的人因身體疼痛而「浪費了集中力」
在每日業務時間中，僅有 6.6% 的人認為因身體僵硬而導致注意力中斷的時間「幾乎為 0」。46.7% 表示為「15-30 分鐘」，36.8% 表示「約 1 小時」，9.9% 表示「2 小時以上」，顯示 93.4% 的商務人士每天都在損失一定的生產力。

4. 90.8% 的人「想要身體護理補助勝過聚餐補助」
當被問及「聚餐/餐費補助」與「上班時間由專業人士提供的全額肢體護理補助」哪一個更令人開心時，90.8% 的人選擇了肢體護理補助。這顯示隨著疫情後工作方式的變化，員工對企業福利的需求內容已大幅改變。

5. 導入肢體護理補助後，「92.7% 的人對公司的好感度會上升」
如果導入「上班時間全額肢體護理補助」，表示「好感度會上升」（66.4%）與「稍微上升」（26.3%）的比例合計達 92.7%。在人才競爭激烈的當下，對身體健康投資與員工參與度直接相關。

### 針對調查結果的分析
本次調查揭示了一個結構性的忽視：原以為是「職場人際關係問題」，其實很有可能是「身體問題」。儘管九成商務人士持續發出煩躁信號，但能看穿原因是「身體不適」的人不到十分之一——這種認知差異正悄悄侵蝕著職場的生產力與團隊狀況。

Well Body 透過持有物理治療師/職能治療師國家資格的專業人士訪問企業，在上班時間內提供肢體護理服務「Offi-Stretch®」，直接針對這種「看不見的生產力損失」進行干預。我們認為伸展與身體護理並非「福利奢侈品」，而是維持團隊表現的「基礎設施投資」。

### 關於 Offi-Stretch®（辦公室伸展）
「Offi-Stretch®」是由身體專家（物理治療師/職能治療師）直接訪問企業，在辦公室內為員工提供護理的「新健康經營」解決方案。基於解剖學與運動學的專業評估與技術，針對根本性的身體課題進行干預，預防不適並引導績效提升。