株式會社Ocean因應免稅制度改正擴大事業並強化組織體制
Ocean為因應免稅制度改正與訪日消費市場擴大,正式強化組織架構並積極展開人才招募。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 03:02
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59(發表後18小時57分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 05:25(收集後415小時26分鐘)

株式會社Ocean(總部:東京都中央區,代表取締役:星野 遼,以下簡稱「Ocean」)宣布,因應2026年11月預定實施的免稅制度改正(退稅方式)加速應對及事業擴大,強化組織體制。除在「note」上公開代表星野的創業故事外,亦於職涯頁面發布員工訪談,並正式在「doda」展開中途採用。為進一步發展包含全球首創(※)免稅LINE小程式在內的自有服務「Ocean Tax Refund」等獨特產品,正式啟動面向下一成長階段的招募活動。(※本公司調查)
持續擴大的訪日市場與免稅制度改正
2025年訪日外國旅客人數約4,268萬人,旅遊消費額約9.5兆日圓,雙雙創下歷史新高(資料來源:日本觀光局(JNTO)/觀光廳)。日本訪日市場持續擴大,支持訪日旅客購物體驗的免稅・退稅領域的重要性比以往更加提升。
在此背景下,2026年11月日本免稅制度將從原有的「購買時免稅」大幅轉型為「事後退款方式(退稅方式)」。此次制度改正要求全國各免稅對應店舖進行新的營運設計及系統導入。Ocean將此次制度改正視為整體觀光產業進化的機會,並積極推進因應工作。
>>新免稅制度解說文章請見此處
面向免稅制度改正,Ocean強化組織體制
展望2026年11月的免稅制度改正,Ocean為進一步推進加盟店擴大、產品開發、合作夥伴關係建立,實施了以下組織體制強化措施。
1. 在「note」上公開Ocean代表星野的創業故事
於note株式會社營運的媒體平台「note」上,開始發布以招募宣傳為目的的文章。
第一篇為代表星野的創業故事,內容傳達了他歷經過往種種經歷後,在Ocean想要實現什麼的想法。
