Z世代推し活層の8割超が「推し活を通じて新たなスキルを獲得」
ナッジ株式会社がZ世代（18〜22歳）1,200名を対象に調査を実施。約86%が推し活を通じて「情報収集能力」や「計画力」などのスキル向上を実感し、就職活動でのアピール材料として活用する動きが見られた。
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- 📰 発表: 2026年6月1日 10:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 10:26（発表から26分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 20:58（収集から10時間31分後）
ナッジ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：沖田 貴史）は、次世代クレジットカード「Nudge（ナッジ、以下「ナッジカード」）において、推し活経験を持つ18歳〜22歳のZ世代を中心とした会員1,200名を対象に「推し活を通じたスキル獲得に関する実態調査」を実施しました。
本調査により、推し活が単なる消費活動にとどまらず、情報収集力や計画力を磨く能力開発の機会となっており、実生活や就職活動においてポジティブに還元されている実態が明らかになりました。
調査結果のポイント：
- Z世代の約86%が推し活を通じたスキル獲得・向上を自覚。「情報収集能力」「計画力」が上位に。
- 推し活の充実度が学業や仕事のモチベーションに直結。84.6%が「良い影響がある」と回答。
- 約3割が就職活動で「推し活スキル」のアピールを視野に。
- 「ガチ勢」のスキル獲得実感やアピール意向は「ライト層」を上回る。
本調査により、推し活が単なる消費活動にとどまらず、情報収集力や計画力を磨く能力開発の機会となっており、実生活や就職活動においてポジティブに還元されている実態が明らかになりました。
調査結果のポイント：
- Z世代の約86%が推し活を通じたスキル獲得・向上を自覚。「情報収集能力」「計画力」が上位に。
- 推し活の充実度が学業や仕事のモチベーションに直結。84.6%が「良い影響がある」と回答。
- 約3割が就職活動で「推し活スキル」のアピールを視野に。
- 「ガチ勢」のスキル獲得実感やアピール意向は「ライト層」を上回る。
よくある質問
Z世代の推し活で獲得できるスキルは何ですか？
情報収集能力（リサーチ力）や計画・スケジュール管理能力が上位に挙げられています。
推し活は実生活にどのような影響を与えていますか？
84.6%が学業やアルバイトへのモチベーションに対して非常に良い、またはやや良い影響があると回答しています。
「ガチ勢」と「ライト層」でスキルの捉え方に差はありますか？
ガチ勢はライト層に比べ、推し活を通じたスキル獲得の自覚が強く、就職活動でのアピール意向も高い傾向にあります。
就職活動で推し活の経験をアピールする学生はいますか？
調査対象の約3割が、推し活を通じて獲得したスキルを就職活動での自己アピールに活用したことがある、または活用したいと考えています。
本調査の対象期間と人数を教えてください。
調査期間は2026年5月8日〜5月10日で、Nudgeカード会員（18歳〜22歳）1,357名のうち推し活経験者1,200名を対象に分析されました。