名古屋商科大學，2026年3月畢業生就業率創下98.7%新高

在名古屋商科大學，今年春天畢業的2026年3月畢業生就業率創下了98.7%的紀錄。延續去年的表現，學校維持著高水準，多年來持續超越全國大學平均就業率。

實施「獨創職涯支援計畫」，就業公司滿意度達92.8%

在本校這所被評價為「就業強校」的大學中，就業支援的關鍵在於經營大學獨有的職涯支援計畫，並貫徹面對每位學生未來發展的「個別支援」。我們提供參加各種計畫的機會，例如在亞洲國家的日商企業進行就業體驗的「海外實習」、在學長姐輔導員指導下進行自我分析及面試練習等甄選對策的「滿意內定研討會」以及「就業研修會」，藉此一點一滴培養學生對就業的認知。此外，在指導正式展開的大三說明會與個別升學面談中，我們建立起學生進入日經225或JPX400等上市企業就業的意識。結果顯示，今年度畢業生中獲得上市企業錄取通知的學生，佔全體就業學生的32.3%。

此外，針對已決定就業的學生進行的調查顯示，對就業公司的滿意度達到92.8%，為近五年來的最高結果。透過根據集中管理學生個人志向與瞬息萬變求職狀況的資料庫持續提供建議，我們得以實現適合該學生的精準支援。

名古屋商科大學獨創的職涯支援計畫

海外實習（Career Advancement Program International）

以進駐東南亞和印度的日商企業為中心，由大學主辦為期3週至3個月的就業體驗計畫。透過挑戰以實務為中心的實習，磨練學生本身的積極性與自主性。此外，透過置身於飛出日本的海外環境，在培養全球化視野的同時體驗實用商業模式，對未來的就業想像與自身的職涯規劃大有助益。

滿意內定研討會

這是於暑假及寒假期間進行徹底自我分析的5天校內研討會。為了贏得令人滿意的錄取通知，自我分析的優劣是關鍵。透過聆聽專業講師的演講與學長姐的建議，在面對自己進行分析的同時，不僅有助於求職時必要的產業研究與職務選擇，還能讓學生在履歷表、報名表、面試等所有甄選環節中應對自如。

就業研修會

邀請企業的人資主管作為模擬面試官來到校內，在宛如正式上場的環境中進行對學生的演講與面試練習的2天密集研修。透過逼真的模擬小組討論、團體面試與個人面試練習，磨練在求職活動中被高度重視的「第一印象」。