與Kyutech ARISE為建立循環型人才培育生態系統展開產學合作
NTT DATA GSL與Kyutech ARISE將於2026年4月起合作，在九州建立SAP等IT基礎設施人才的循環型培育生態系統。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 14:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 06:04（收集後448小時1分鐘）
株式會社NTT DATA Global Solutions（總部：東京都中央區，代表取締役社長：木村 千彫，以下簡稱NTT DATA GSL）將自2026年4月起，與國立大學法人九州工業大學100%出資的株式會社Kyutech ARISE（總部：福岡縣飯塚市，代表取締役兼社長執行役員：嶺 正二郎，以下簡稱Kyutech ARISE）簽訂合作夥伴協議。
透過本協議，雙方目標以九州地區為中心，透過產學合作向全日本及亞洲地區推展人才培育與新創支援。我們將共同建立一個持續迴圈的人才培育生態系統，其理念為「學習→實踐→回饋地方」，讓人才在地方學習、實踐，並從地方提升全日本的競爭力。藉此，我們將應對IT領域中日益重要且嚴峻的社會問題——包含SAP在內的IT基礎設施人才短缺。
【背景】
在日本，IT人才短缺問題日益嚴重，經濟產業省估算至2030年最大將短缺約79萬人（註1）。特別是在地方，由於人才分布不均的影響甚鉅，九州・沖繩地區的軟體業破產件數創下歷史新高，已開始直接影響企業的營運持續。此外，帝國資料銀行的調查也顯示，全國有51.4%的企業面臨正職員工不足，在資訊服務業中更有高達69.9%的企業感到短缺（註2），供需缺口正進一步擴大。
在此背景下，社會迫切需要大學與企業攜手合作，發揮連結實務學習與就業的功能。Kyutech ARISE作為九州工業大學首家出資的子公司，擔綱技能重塑與就業支援的角色；而NTT DATA GSL則擁有透過支援員工與組織成長的企業內大學「GSL大學」及SAP教育所累積的培育經驗。雙方的合作，已為加速地方人才循環奠定了穩固基礎。
【概要】
本協議旨在以九州為起點，由大學與企業攜手合作，建立一個讓學習、實踐與回饋地方能持續循環的人才培育生態系統。透過讓在地方學習的學生及社會人士將所學應用於實踐，為九州地區的活化乃至全日本的競爭力強化做出貢獻，我們的目標是讓這套人才培育機制持續循環。
我們將把NTT DATA GSL擁有的實務經驗與SAP培訓體系，與Kyutech ARISE在DX、AI、進階軟體等領域的教育計畫相結合，提供一個融合大學專業知識與企業實務經驗的學習場域。
此外，我們也將推動針對學生及社會人士的新創支援，以及與當地企業和地方政府的實證專案，建立將學習成果落地於地方的機制。目標區域將以九州為中心擴展至全國及亞洲，透過確立人才在地方培育並持續活躍的循環模式，旨在緩解人才分布不均及營運持續的風險，進而提升產業整體的競爭力底蘊。
透過本次合作，我們未來將依循以下目的展開活動：
1. 貢獻於地方人才培育與社會價值創造
針對九州地區面臨的IT人才短缺問題，我們將致力於NTT DATA GSL擅長的SAP人才培育。透過與大學合作提升教育品質並促進地方產業活化，我們將致力解決社會問題，包括改善人才供應過度集中於東京的現象、透過促進數位應用擴大SAP市場，以及從九州開始提升全日本的企業競爭力。
2. 建立產學一體推動價值創造的共同研究基礎
我們將評估推動結合大學先端知識與企業現場課題、發揮彼此優勢的共同研究。我們相信，透過與大學共同探討單憑企業自身難以解決的技術與業務主題，能提升解決問題的速度與品質。此外，透過研究活動及與學生的協作，及早掌握新事業的種子與創新萌芽，我們希望能進一步轉化為企業層面的新價值創造。
【各公司代表致辭】
株式會社Kyutech ARISE 代表取締役兼社長執行役員 嶺 正二郎氏
「Kyutech ARISE是一個擔綱社會變革的人才培育平台，致力於將九州工業大學的技術見解與教育資源回饋社會。我認為本次合作是一種新型態的產學合作模式，它融合了大學的專業知識與NTT DATA Global Solutions所擁有的豐富實務經驗，將人才培育、實踐應用以及對地方的價值回饋融為一體共同推進。」
透過本協議，雙方目標以九州地區為中心，透過產學合作向全日本及亞洲地區推展人才培育與新創支援。我們將共同建立一個持續迴圈的人才培育生態系統，其理念為「學習→實踐→回饋地方」，讓人才在地方學習、實踐，並從地方提升全日本的競爭力。藉此，我們將應對IT領域中日益重要且嚴峻的社會問題——包含SAP在內的IT基礎設施人才短缺。
【背景】
在日本，IT人才短缺問題日益嚴重，經濟產業省估算至2030年最大將短缺約79萬人（註1）。特別是在地方，由於人才分布不均的影響甚鉅，九州・沖繩地區的軟體業破產件數創下歷史新高，已開始直接影響企業的營運持續。此外，帝國資料銀行的調查也顯示，全國有51.4%的企業面臨正職員工不足，在資訊服務業中更有高達69.9%的企業感到短缺（註2），供需缺口正進一步擴大。
在此背景下，社會迫切需要大學與企業攜手合作，發揮連結實務學習與就業的功能。Kyutech ARISE作為九州工業大學首家出資的子公司，擔綱技能重塑與就業支援的角色；而NTT DATA GSL則擁有透過支援員工與組織成長的企業內大學「GSL大學」及SAP教育所累積的培育經驗。雙方的合作，已為加速地方人才循環奠定了穩固基礎。
【概要】
本協議旨在以九州為起點，由大學與企業攜手合作，建立一個讓學習、實踐與回饋地方能持續循環的人才培育生態系統。透過讓在地方學習的學生及社會人士將所學應用於實踐，為九州地區的活化乃至全日本的競爭力強化做出貢獻，我們的目標是讓這套人才培育機制持續循環。
我們將把NTT DATA GSL擁有的實務經驗與SAP培訓體系，與Kyutech ARISE在DX、AI、進階軟體等領域的教育計畫相結合，提供一個融合大學專業知識與企業實務經驗的學習場域。
此外，我們也將推動針對學生及社會人士的新創支援，以及與當地企業和地方政府的實證專案，建立將學習成果落地於地方的機制。目標區域將以九州為中心擴展至全國及亞洲，透過確立人才在地方培育並持續活躍的循環模式，旨在緩解人才分布不均及營運持續的風險，進而提升產業整體的競爭力底蘊。
透過本次合作，我們未來將依循以下目的展開活動：
1. 貢獻於地方人才培育與社會價值創造
針對九州地區面臨的IT人才短缺問題，我們將致力於NTT DATA GSL擅長的SAP人才培育。透過與大學合作提升教育品質並促進地方產業活化，我們將致力解決社會問題，包括改善人才供應過度集中於東京的現象、透過促進數位應用擴大SAP市場，以及從九州開始提升全日本的企業競爭力。
2. 建立產學一體推動價值創造的共同研究基礎
我們將評估推動結合大學先端知識與企業現場課題、發揮彼此優勢的共同研究。我們相信，透過與大學共同探討單憑企業自身難以解決的技術與業務主題，能提升解決問題的速度與品質。此外，透過研究活動及與學生的協作，及早掌握新事業的種子與創新萌芽，我們希望能進一步轉化為企業層面的新價值創造。
【各公司代表致辭】
株式會社Kyutech ARISE 代表取締役兼社長執行役員 嶺 正二郎氏
「Kyutech ARISE是一個擔綱社會變革的人才培育平台，致力於將九州工業大學的技術見解與教育資源回饋社會。我認為本次合作是一種新型態的產學合作模式，它融合了大學的專業知識與NTT DATA Global Solutions所擁有的豐富實務經驗，將人才培育、實踐應用以及對地方的價值回饋融為一體共同推進。」