NTT Data MSE 連續兩年獲認定為健康經營優良法人2026（大規模法人部門）「White 500」

株式會社NTT Data MSE（總公司：橫濱市港北區，代表取締役社長：藤原 遠，以下簡稱本公司）在經濟產業省及日本健康會議推動的「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」評選中，連續兩年獲得授予前500家法人的「White 500」認定。

本公司將「珍視員工、提升員工工作成就感」列為永續經營方針中的重要課題之一。為實現此目標，本公司不將員工健康交由個人自行負責，而是視為經營課題之一，持續推動有組織的健康經營。此類舉措獲得認可，繼去年度後再次獲得「White 500」認定。

■健康經營優良法人制度概要

此為日本健康會議認定的表彰制度，旨在將積極實踐優良健康經營的大型企業及中小企業等法人「可視化」，建立能從員工、求職者、相關企業及金融機關等獲得社會評價的環境。其中，在大規模法人部門中特別優秀的前500家法人將獲認定為「White 500」。

■健康經營舉措

本公司的健康經營以「建立意識」「養成行動習慣」「打造工作環境」三大主軸推進。

・建立意識　—管理層訊息傳達—

為使每位員工理解健康經營的意義並主動參與，由健康經營負責人社長向全體員工發布「健康經營宣言」。

同時，透過彙整健康檢查結果等資料的「健康評分報告」，由產業醫師及保健師定期向管理層報告並提出建議，建立管理層掌握現狀並連結至具體措施的機制。

・養成行動習慣　—在樂趣中持續健康促進—

為避免健康行動流於一時，舉辦以培養運動習慣為目的的部門對抗步行活動「MSE Walking Cup」。透過促進員工間的交流、提供在樂趣中促進健康的機會，進而帶動日常行為改變。

・打造工作環境　—邁向支持身心健康的職場—

本公司也致力於打造員工能安心持續工作的身心健康環境。針對員工與管理職，實施以「自我照護」「主管照護」為主題的心理健康研修，從預防觀點培養意識，並落實於職場實踐。

本公司今後將持續致力於打造員工及其家屬能健康、安全、安心地持續工作的環境，兼顧員工成長與企業持續創造價值，並透過業務活動貢獻社會課題的解決。

【公司概要】

公司名稱：株式會社NTT Data MSE...