Japan E-1 Grand Prix 2025 舉辦結果

NTT西日本株式會社（代表取締役社長：北村亮太，以下簡稱NTT西日本）於2026年3月19日舉辦了「Japan E-1 Grand Prix 2025」，作為一項促進跨公司員工跨界活動以創造新價值的倡議。

此倡議旨在表揚「跨界活動」，即員工將在本業之外獲得的知識、人脈和經驗回饋給組織，從而創造新價值。其目標是發掘勇於挑戰的個人，並在整個組織中培養挑戰文化。

本次大獎賽共收到78件申請，通過初審的11位入圍者在最終簡報會上進行了發表。該活動以公開活動的形式舉行，約有200名參與者親臨現場或在線觀看。

1. Japan E-1 Grand Prix 的背景

近年來，隨著社會環境的快速變化，企業為了實現永續成長，需要創造不受現有框架束縛的新價值。

創造新價值的是「人」。在本業之外獲得知識、人脈和經驗而成長的個人，將其回饋給組織，直接有助於提升企業價值，例如創造新業務和推動業務轉型。在此背景下，NTT西日本將跨界活動視為其人力資源戰略的重要組成部分。

因此，NTT西日本於2024年度設立了「E-1 Grand Prix」，旨在積極評估和推廣跨界活動，將勇於挑戰的個人視為榜樣，並鼓勵更多員工改變行為。

在此大獎賽中，「E」代表「超越/探索（Exceed/Explore）」，指的是個人自願超越其所屬組織或業務領域的界限，踏入新領域的活動。例如，副業、公司內部的雙重工作、志願服務、社區活動和跨界培訓——所有這些都是在本職工作之外的自願挑戰。

從2025年度開始，NTT西日本集團擴大了範圍，成立了「Japan E-1 Grand Prix」，對象擴展至日本全國企業的員工和職員，旨在發掘和表揚社會榜樣人才。

在Japan E-1 Grand Prix中，評估的標準並非跨界活動本身，而是「如何將通過跨界活動獲得的見解回饋到本職工作中，並創造新價值」。此舉旨在將個人挑戰轉化為企業成長，並回饋地區和社會的模式可視化。

此外，該大獎賽將最終簡報作為公開活動舉行，邀請外部專家和一般參與者共同參與，從而向社會傳達挑戰的價值。

2. Japan E-1 Grand Prix 2025 最終簡報會概要

名稱：Japan E-1 Grand Prix 2025

舉辦日期：2026年3月19日

會場：QUINTBRIDGE（大阪市都島區）

主辦單位：NTT西日本株式會社

https://www.quintbridge.jp/event/detail/202602021825.html?date=2026/03/19

3. Japan E-1 Grand Prix 2025 獎項與評審

■ 獎項

・最優秀獎、觀眾獎、NewsPicks獎、我的決斷故事獎、PERSOL CAREER HiPro獎、

跨界領導力獎、平行職涯日本獎、跨界倡議獎、JMAM獎、NTT西日本獎

■ 評審

・幸寺玲奈 女士（經濟產業省 經濟產業政策局 產業人才課 未來人才戰略室 課長補佐）

・大里真一朗 先生（PERSOL CAREER株式會社 人才共享事業部 統括部長）

・渥美奈津子 女士（株式會社Uzabase 執行役員CEO室長）

・室住篤子 女士（株式會社NTT docomo 總務人事部 職涯設計室 室長）

・岸のぞみ 女士（株式會社Lifemedia 董事・編輯）

・三浦英雄 先生（一般社團法人跨界領導力 代表理事 / Wilson Learning Worldwide株式會社 執行役員 事業開發室長）

・磯村幸太 先生（一般社團法人平行職涯日本 代表理事 / AGC株式會社 數位創新統括部兼人事部 / 組織發展顧問・引導師）

・原田未來 女士（一般社團法人跨界倡議 代表理事）

・嶋元洋二 先生（株式會社日本能率協會管理中心 董事）

・梶原全裕 先生（NTT西日本 常務執行役員 總務人事部長・CHRO）

・及部一堯 先生（E-1 Grand Prix 發起人、NTT西日本 總務人事部 專業人才戰略部門 擔當部長/Culture Producer）

4. Japan E-1 Grand Prix 2025 最終入圍者

・荒智子 女士（株式會社NTT Data 諮詢事業本部 課長 / 株式會社AbZero 代表取締役）

・荒井昭則 先生（株式會社STYZ Syncable）

・岡本榮理 女士（株式會社岡村 WORK MILL統括中心 共創總監）

・粕淵卓 先生（NTT西日本株式會社 企業營業本部 專家）

・小南萌 女士（關西電力株式會社 創新推進本部）

・猿山未華 女士（日立建機株式會社 永續發展推進本部 主任）

・中川浩司 先生（AGC株式會社 經營企劃本部 永續發展推進部 經理）

・並木大地 先生（須山建設株式會社 公寓大樓區塊 管理組）

・新飯田夏帆 女士（株式會社NTT docomo R&D戰略部 社會實裝推進擔當）

・三木祐史 先生（旭化成株式會社 人事部 人才・組織開發室 室長）

・吉澤尚史 先生（NTT東日本株式會社 業務開發本部 擔當課長）

5. 舉辦結果

最終優秀獎的評選標準是，如何將通過跨界活動獲得的見解回饋到公司內部，並創造新價值。觀眾獎頒發給獲得最多觀眾投票的參賽者，特別獎則由各評審根據其標準選出獲獎者。

最優秀獎：岡本榮理 女士

觀眾獎：三木祐史 先生

NewsPicks獎：並木大地 先生

我的決斷故事獎：猿山未華 女士

PERSOL CAREER HiPro獎：新飯田夏帆 女士、三木祐史 先生

跨界領導力獎：荒智子 女士

平行職涯日本獎：粕淵卓 先生

跨界倡議獎：岡本榮理 女士

JMAM獎：三木祐史 先生

NTT西日本獎：並木大地 先生、吉澤尚史 先生

最優秀獎頒給了岡本榮理女士，她的項目主題是「當我主動出擊，公司改變了：～以世博會為契機，活躍大阪及全國的城市，公司也全公司跨部門去世博會出差了～」。

岡本女士在株式會社岡村開始了她的職業生涯，從事會計和銷售行政工作。在擔任秘書和社群經理期間，她在公司內部不斷積累新的挑戰，同時以世博會為契機，決心成為連接世博會與城市的平台經營者，並參與了demo!expo。