於東北電力網路株式會社上越電力中心實施「防熊對策研修會」

NSG集團學校法人國際綜合學園國際自然環境戶外專門學校（所在地：新潟縣妙高市，以下簡稱 i-nac）的田邊慎一（教務部長），於2026年5月29日在東北電力網路株式會社上越電力中心（新潟縣上越市），針對從事山區業務的職員及合作公司員工，實施了「防熊對策研修會」。近年來，日本全國各地亞洲黑熊與棕熊的出沒次數增加，人身傷害事件也接連發生。在電力設備巡視、點檢、維護業務等山區作業機會較多的現場，對於遭遇熊的風險，需要有適當的理解與應對能力。本次研修會共有50人參加，其中現場29人、遠端21人。研修不僅包含講義，還結合了小組討論，以雙向互動的方式進行。■演講主題：「山區業務中的熊風險與對策——為了不相遇、不靠近的行動設計」。■主要內容：・熊的基礎理解（行為特性、近年變化）・人身傷害案例與風險結構分析・山區業務中的具體風險・為了不相遇的行動與判斷・遭遇時的基本應對與NG行為・熊鈴或防熊噴霧等裝備的效果與極限・小組討論①「找出潛藏在我們業務中的熊風險」、②「探討現場可實踐的行動計畫」。在講義中，根據新潟縣等地的人身傷害數據及出沒、捕獲數數據，解說了人身事故的各種趨勢。此外，並非僅僅停留在「熊是危險動物」的簡單理解，而是基於熊的行為特性、學習能力及出沒於人類居住區的因素，介紹了預防事故的風險管理。在小組討論中，提出了許多基於日常業務的具體課題與改善方案，透過將講義內容應用於自身業務，成為重新認識各現場風險的機會。■從問卷中看到的參加者意識變化。在研修前的問卷中，多數提到的是個人對策，如避免單獨行動、攜帶熊鈴或防熊噴霧等。另一方面，在研修後的問卷中，對於組織性、行動性對策的關注度提高，如出沒資訊共享、掌握危險地點、多人行動、現場互相呼喊等。可以看出，將防熊對策不僅視為「裝備問題」，而是視為「包含資訊共享與行動設計在內的組織性安全管理」的觀點已經擴散。■研修滿意度與效果。在研修結束後實施的問卷（5分量表）中，滿意度、關聯度、有用度、活用度皆獲得高評價，確認了對參加者而言，內容與實務關聯性高且有用，是能在現場活用之內容。滿意度「本次研修內容如何？」4.6（5分滿分的92%）。關聯度「您認為本次研修與您的工作相關嗎？」4.7（94%）。有用度「您認為本次研修對您的工作有幫助嗎？」4.7（94%）。活用度「您認為能在工作中活用本次研修學到的內容嗎？」4.6（92%）。■參加者的聲音：在自由書寫欄中，收到了以下意見。・能了解熊的生態，比以前更有防禦意識。・這是能將新知活用於業務的有意義講義。謝謝。・包含了我不知道的對策方法等，內容很有用。・確認了有效的防熊對策。此外，本次研修中，對於以下項目提出了許多發現。特別是多人提到「理解了防熊對策不僅是裝備，日常行動與資訊共享也很重要」，可以看出對於演講主題「為了不相遇、不靠近的行動設計」的理解加深了。・對熊行為特性與學習能力的理解・多數人身事故發生於「意外的近距離遭遇」・熊鈴與防熊噴霧的效果與極限・單獨行動與休息時的風險・出沒資訊共享與團隊合作的重要性。■面對自然現場所需的「學習風險的能力」。i-nac活用戶外教育、自然環境教育、安全管理教育的知識，不僅致力於學校教育，也致力於針對企業與地方政府的安全研修與人才培育。今後我們將持續在與自然環境相關的多樣現場，提供支持安全且可持續活動的學習機會。