在陸前高田持續探問的15年。創造「持續參與者」的公私協力實踐榮獲最優秀獎

認定NPO法人SET（總部：岩手縣陸前高田市，理事長：三井俊介）在第7屆日本GR高峰會內舉辦的「GR公私協力大獎」中，榮獲了最優秀獎（首獎）。本次獲得肯定的是「陸前高田市人才創出專案計畫」。

這項舉措的目的並不僅僅是為了「增加」地方的勞動力。
它是一種實踐，旨在透過不斷往返於都市與地方之間、創造出持續與地方保持聯繫的人們——藉由這些關係的累積，來塑造地區的未來。

這項以東日本大地震為契機而開始的活動，至今已持續了15年。
在這份堅持中所孕育出的「關係品質」與「人的改變」，正是促成這次獲獎的原因。

## 一個不看「結果」，而是肯定「關係性」的獎項
本獎項旨在表彰透過公私協力解決社會問題的優秀案例，從全國約60個案例中評選出1件最優秀獎與2件優秀獎。

評估的標準包含：目標達成度、獨特性、三方共贏、永續性，以及未來創造度。

SET的舉措之所以獲得綜合性的高度評價，是因為他們長期累積了無法單純用數據結果來衡量的「人與地區關係的改變」。

## 從「不被接受」開始的關係
SET 成立於2011年3月，即東日本大地震發生後的第2天，由一群大學生所創立。

在活動初期，他們與當地社區的關係絕對稱不上順利。
對於從外地來的年輕人進入社區，當地居民確實感到困惑並保持距離。

儘管如此，他們依然沒有放棄參與。

在無數次的造訪中，與同樣的人見面、共度時光，彼此的關係逐漸發生了改變。

從「謝謝你們過來」，
變成了會說「你們又來啦」的關係。

這種改變，正是 SET 活動的起點。

## 年輕人與地方，雙方都在改變
參加這個計畫的年輕人，會親身體驗陸前高田的生活與工作。
例如，走進海帶捕撈的現場，花時間去面對當地的生計。

在這個過程中，他們獲得了重新審視自己生活與工作方式的契機。

另一方面，地方上也發生了變化。

透過與外來的年輕人交流，當地人重新發現了原本習以為常的日常價值，也催生了新的挑戰。

SET 一直以來建立的，並非「支援與被支援」的關係，
而是彼此互相影響的關係。