【累計12萬PV・突破2萬人】貢獻面臨2025年問題的照護現場！完全免費的照護專用線上學習系統『Tadamanyu』，全國照護機構使用擴大中
NPO法人Tadakayo提供的照護專用線上學習系統『Tadamanyu』，為解決照護現場因「2025年問題」導致的人力短缺和教育負擔，累計瀏覽量突破12萬，使用者超過2萬人。其使用正在全國照護機構中擴大。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 10:05（收集後34分鐘）
NPO法人Tadakayo（所在地：東京都大田區，理事長：佐藤 拡史）宣布，其提供的專為照護現場設計的完全免費線上學習系統『Tadamanyu』，已在全國照護事業所廣泛應用，自2025年起累計瀏覽量（PV）突破12萬，使用者人數突破2萬人。
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■ 服務擴大背後的「照護產業課題」
隨著團塊世代成為後期高齡者的「2025年問題」來臨，照護產業長期性的人力短缺問題日益嚴重。特別是新年度開始，包括無經驗者在內的新進人員招募增加，現場有限的人力要進行「新人教育」並不容易。
此外，在年度初，必須制定每年義務實施的「法定培訓」年度計畫，例如「虐待預防」和「感染症對策」。而製作資料、安排時間、管理受訓等行政負擔，嚴重壓迫了現場管理者和培訓負責人。
■ 什麼是“免費”解決課題的『Tadamanyu』？
NPO法人Tadakayo為了解決現場的困境，推出了完全免費的線上學習系統『Tadamanyu』，該系統結合了YouTube上的高品質培訓影片、測驗理解度的確認測試和補充資料。
最近的更新中，我們根據現場的實際需求進行了功能擴充，例如「按服務類別整理法定培訓」、「提供受訓管理表」和「新增BCP（業務持續計畫）訓練影片」。這與現場「希望立即建立免費教育體系」的需求相符，透過口碑等方式，使用迅速擴展到全國的照護事業所，最終達成了突破2萬使用者的里程碑。
■ 『Tadamanyu』服務概要
『Tadamanyu』是一個完全免費的影片學習平台，提供照護現場所需的培訓影片，並附帶測驗理解度的「確認測試」和可作為實施記錄的「資料（受訓管理表等）」。
<豐富的學習內容>
涵蓋了從營運指導（實地指導）要求的主題到現場實用的實踐技能等廣泛內容。
- 法定培訓（16個以上主題）
- 失智症照護、預防高齡者虐待、感染症預防、排除身體約束、BCP（業務持續計畫）制定與措施等
- 照護技術
- 飲食・口腔照護、移動・移位、排泄・入浴協助等實踐技能
- 專業知識・心態
- 接待禮儀、臨終關懷、心理健康、騷擾對策等
- *配備「#新人職員」、「#管理職」等標籤搜尋功能，可輕鬆找到適合對象的最佳培訓影片。
<兩種依現場情況靈活運用的方式>
可根據設施或事業所的規模和工作型態，選擇靈活的培訓方式。測驗結果會自動透過電子郵件轉發，實現無紙化進度管理。
■ 『Tadamanyu』在全國被選用的3個理由
免費且可即時使用
即使是難以確保系統導入預算的事業所，也能以零成本建立高品質的隨選培訓體系。由於可以隨時透過智慧型手機或平板電腦觀看，職員可以有效利用零碎時間。
涵蓋從必修「法定培訓」到「實踐照護技術」
按設施型、居家型等服務類別，清晰地整理了所需的法定培訓影片。此外，還提供了豐富的實踐技術影片，如移位、排泄協助、失智症照護等，廣泛適用於從新進人員到資深人員的回顧學習。
大幅減輕培訓負責人的「管理負擔」
最大的特點是標準配備了「確認測試」和「受訓管理表」。過去透過紙本或Excel進行的「誰、何時、接受了哪項培訓」、「測驗分數是多少」等進度管理，現在可以在線上完成，並可作為實地指導（營運指導）時的記錄使用。
■ 導入設施的聲音
「邁向隨時隨地、品質一致的學習培訓環境」
以前我們從零開始製作資料進行集合培訓，並對缺席者進行傳達培訓，但內容滲透不足是我們的困擾。透過運用Tadamanyu，我們感受到了能夠有計畫地設計培訓並迅速根據現場聲音實施培訓的便利性。最重要的是，員工可以隨時隨地在家中或工作場所學習的靈活性，以及能夠以相同標準學習的環境，非常符合現代需求。隨選培訓在螢幕上完成，可能僅限於個人學習，我們覺得有些可惜。因此，作為更進一步的努力，我們非常重視在受訓後分多次舉行「短會」。分享每個人的發現，並用語言表達出來。這額外的一步，是我們法人獨特的做法，並將個人學習推動為整個團隊的成長。
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■ 服務擴大背後的「照護產業課題」
隨著團塊世代成為後期高齡者的「2025年問題」來臨，照護產業長期性的人力短缺問題日益嚴重。特別是新年度開始，包括無經驗者在內的新進人員招募增加，現場有限的人力要進行「新人教育」並不容易。
此外，在年度初，必須制定每年義務實施的「法定培訓」年度計畫，例如「虐待預防」和「感染症對策」。而製作資料、安排時間、管理受訓等行政負擔，嚴重壓迫了現場管理者和培訓負責人。
■ 什麼是“免費”解決課題的『Tadamanyu』？
NPO法人Tadakayo為了解決現場的困境，推出了完全免費的線上學習系統『Tadamanyu』，該系統結合了YouTube上的高品質培訓影片、測驗理解度的確認測試和補充資料。
最近的更新中，我們根據現場的實際需求進行了功能擴充，例如「按服務類別整理法定培訓」、「提供受訓管理表」和「新增BCP（業務持續計畫）訓練影片」。這與現場「希望立即建立免費教育體系」的需求相符，透過口碑等方式，使用迅速擴展到全國的照護事業所，最終達成了突破2萬使用者的里程碑。
■ 『Tadamanyu』服務概要
『Tadamanyu』是一個完全免費的影片學習平台，提供照護現場所需的培訓影片，並附帶測驗理解度的「確認測試」和可作為實施記錄的「資料（受訓管理表等）」。
<豐富的學習內容>
涵蓋了從營運指導（實地指導）要求的主題到現場實用的實踐技能等廣泛內容。
- 法定培訓（16個以上主題）
- 失智症照護、預防高齡者虐待、感染症預防、排除身體約束、BCP（業務持續計畫）制定與措施等
- 照護技術
- 飲食・口腔照護、移動・移位、排泄・入浴協助等實踐技能
- 專業知識・心態
- 接待禮儀、臨終關懷、心理健康、騷擾對策等
- *配備「#新人職員」、「#管理職」等標籤搜尋功能，可輕鬆找到適合對象的最佳培訓影片。
<兩種依現場情況靈活運用的方式>
可根據設施或事業所的規模和工作型態，選擇靈活的培訓方式。測驗結果會自動透過電子郵件轉發，實現無紙化進度管理。
■ 『Tadamanyu』在全國被選用的3個理由
免費且可即時使用
即使是難以確保系統導入預算的事業所，也能以零成本建立高品質的隨選培訓體系。由於可以隨時透過智慧型手機或平板電腦觀看，職員可以有效利用零碎時間。
涵蓋從必修「法定培訓」到「實踐照護技術」
按設施型、居家型等服務類別，清晰地整理了所需的法定培訓影片。此外，還提供了豐富的實踐技術影片，如移位、排泄協助、失智症照護等，廣泛適用於從新進人員到資深人員的回顧學習。
大幅減輕培訓負責人的「管理負擔」
最大的特點是標準配備了「確認測試」和「受訓管理表」。過去透過紙本或Excel進行的「誰、何時、接受了哪項培訓」、「測驗分數是多少」等進度管理，現在可以在線上完成，並可作為實地指導（營運指導）時的記錄使用。
■ 導入設施的聲音
「邁向隨時隨地、品質一致的學習培訓環境」
以前我們從零開始製作資料進行集合培訓，並對缺席者進行傳達培訓，但內容滲透不足是我們的困擾。透過運用Tadamanyu，我們感受到了能夠有計畫地設計培訓並迅速根據現場聲音實施培訓的便利性。最重要的是，員工可以隨時隨地在家中或工作場所學習的靈活性，以及能夠以相同標準學習的環境，非常符合現代需求。隨選培訓在螢幕上完成，可能僅限於個人學習，我們覺得有些可惜。因此，作為更進一步的努力，我們非常重視在受訓後分多次舉行「短會」。分享每個人的發現，並用語言表達出來。這額外的一步，是我們法人獨特的做法，並將個人學習推動為整個團隊的成長。