【5/28共催セミナー】「履歴書の空白」はリスクではなく即戦力の証。人事のための"ブランク人材"採用アップデート戦略
ノヴィータ與パーソルテンプスタッフ將於5月28日共辦研討會，探討如何將「履歷空白」視為即戰力，協助人資更新招募策略。
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- 📰 発表: 2026年5月14日 19:00
- 🔍 収集: 2026年5月14日 10:32
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月15日 20:50（収集から34時間17分後）
株式会社ノヴィータ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三好怜子）が運営する「CAREER MARK」は、パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）が運営する「FlexibleCAREER」と、採用に課題を感じている人事担当者に向けたセミナーを2026年5月28日（木）に共催します。
【採用基準の“思い込み”を見直す】即戦力人材を見抜く！採用視点アップデートセミナー
CAREER MARKは2020年から、駐在員パートナーに特化した人材紹介事業を展開してきました。
「駐在妻」とも呼ばれる彼女たちの多くは駐在帯同のため3〜5年程度の離職期間がありますが、海外生活の立ち上げやボランティア活動などを通じ様々なソフトスキルを獲得しています。
海外生活で身についた「語学力」をはじめ、異文化の壁を超えた「コミュニケーション力」や「適応力」、予期せぬトラブルに対応する「問題解決力」や「柔軟性」、これらを数年にわたり自身の生活に落とし込んできた「変革力」を備えています。
特にCAREER MARKの登録者には、これらのソフトスキルに加え確かな職務経歴があり、就労意欲が高い方が多くいます。
「本来であれば社会で活躍するはずだったにも関わらず、ライフイベント等で『ブランク』が生じてしまった意欲ある人が再度活躍できる仕組みを整えたい」という同じ思いを持つパーソルテンプスタッフと共催でセミナーを開催するに至りました。
◆開催背景：「応募が少ない」を解決するのは”見逃されている即戦力人材”
慢性的な人手不足が続く中、多くの企業が「採用できない」という課題に直面しています。
しかし、その一方で、本来であれば活躍できるはずの人材が「履歴書の見え方」や「従来の評価基準」によって、無意識のうちに選考対象から外されているケースも少なくありません。
本セミナーでは、そうした“見逃されている即戦力人材”に焦点を当て、採用における評価のズレを可視化し、採用判断をアップデートするための具体的な視点をお届けします。
タイトル
【採用基準の”思い込み”を見直す】
即戦力人材を見抜く！採用視点アップデートセミナー
日時
2026年5月28日（木） 12:00～13:00
形式
オンライン（Zoom）
登壇者
CAREER MARK 小橋友美/林眞帆
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER 丹上一輝/浅井咲耶
※全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有し、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします
アジェンダ
１．市場課題の整理
２．人事・採用現場のリアル
３．評価ギャップの可視化 -インタラクティブ演習-
４．活用事例
５．採用判断の見直し -会ってみるを増やすための要件定義-
対象
・母集団形成に課題を感じている人事・採用担当者
・有効応募が少なく、選考が進まない企業様
・内定辞退や早期離職に悩んでいる方
・採用基準や要件定義を見直したい方
参加費
無料
◆お申込みURL
お申込みはこちら
◆お申込み締切
2026年5月27日 終日
◆登壇者紹介
小橋 友美
CAREER MARK
国家資格キャリアコンサルタント
大手銀行で人事（採用）に携わる。2018年にCAREER MARKを立ち上げ、駐在員パートナーに特化したキャリアサポートプログラムをスタート。駐在員パートナーのキャリア面談を担当。
シンガポールに駐在帯同経験あり。
林 眞帆
CAREER MARK
国家資格キャリアコンサルタント
IT会社で人事（採用、人材開発）に携わる。2019年よりCAREER MARKに参画し、駐在員パートナー向けのキャリアセミナーを毎月開催。駐在員パートナーのキャリア面談および求人企業との折衝も担当。企業でも人事業務を担当しながら活動を続けている。
イギリスに駐在帯同経験あり。
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER 丹上一輝／浅井咲耶
■CAREER MARKブログ 「FlexibleCAREER」インタビュー記事
「キャリアを再始動！多様なはたらき方を選択肢に－パーソルテンプスタッフ「FlexibleCAREER」－」
https://blog.careermark.net/entry/flexiblecareer
■CAREER MARKについて ＜ https://careermark.net/business/＞
駐在員パートナーに特化したキャリア支援・人材紹介を展開しています。日本における就労経験に加えて、海外駐在帯同経験により培われた「柔軟性」「適応力」「変革力」を兼ね備えた「キャリア人材」と企業をお繋ぎします。会員は世界中に800名超。
■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
【採用基準の“思い込み”を見直す】即戦力人材を見抜く！採用視点アップデートセミナー
CAREER MARKは2020年から、駐在員パートナーに特化した人材紹介事業を展開してきました。
「駐在妻」とも呼ばれる彼女たちの多くは駐在帯同のため3〜5年程度の離職期間がありますが、海外生活の立ち上げやボランティア活動などを通じ様々なソフトスキルを獲得しています。
海外生活で身についた「語学力」をはじめ、異文化の壁を超えた「コミュニケーション力」や「適応力」、予期せぬトラブルに対応する「問題解決力」や「柔軟性」、これらを数年にわたり自身の生活に落とし込んできた「変革力」を備えています。
特にCAREER MARKの登録者には、これらのソフトスキルに加え確かな職務経歴があり、就労意欲が高い方が多くいます。
「本来であれば社会で活躍するはずだったにも関わらず、ライフイベント等で『ブランク』が生じてしまった意欲ある人が再度活躍できる仕組みを整えたい」という同じ思いを持つパーソルテンプスタッフと共催でセミナーを開催するに至りました。
◆開催背景：「応募が少ない」を解決するのは”見逃されている即戦力人材”
慢性的な人手不足が続く中、多くの企業が「採用できない」という課題に直面しています。
しかし、その一方で、本来であれば活躍できるはずの人材が「履歴書の見え方」や「従来の評価基準」によって、無意識のうちに選考対象から外されているケースも少なくありません。
本セミナーでは、そうした“見逃されている即戦力人材”に焦点を当て、採用における評価のズレを可視化し、採用判断をアップデートするための具体的な視点をお届けします。
タイトル
【採用基準の”思い込み”を見直す】
即戦力人材を見抜く！採用視点アップデートセミナー
日時
2026年5月28日（木） 12:00～13:00
形式
オンライン（Zoom）
登壇者
CAREER MARK 小橋友美/林眞帆
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER 丹上一輝/浅井咲耶
※全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有し、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします
アジェンダ
１．市場課題の整理
２．人事・採用現場のリアル
３．評価ギャップの可視化 -インタラクティブ演習-
４．活用事例
５．採用判断の見直し -会ってみるを増やすための要件定義-
対象
・母集団形成に課題を感じている人事・採用担当者
・有効応募が少なく、選考が進まない企業様
・内定辞退や早期離職に悩んでいる方
・採用基準や要件定義を見直したい方
参加費
無料
◆お申込みURL
お申込みはこちら
◆お申込み締切
2026年5月27日 終日
◆登壇者紹介
小橋 友美
CAREER MARK
国家資格キャリアコンサルタント
大手銀行で人事（採用）に携わる。2018年にCAREER MARKを立ち上げ、駐在員パートナーに特化したキャリアサポートプログラムをスタート。駐在員パートナーのキャリア面談を担当。
シンガポールに駐在帯同経験あり。
林 眞帆
CAREER MARK
国家資格キャリアコンサルタント
IT会社で人事（採用、人材開発）に携わる。2019年よりCAREER MARKに参画し、駐在員パートナー向けのキャリアセミナーを毎月開催。駐在員パートナーのキャリア面談および求人企業との折衝も担当。企業でも人事業務を担当しながら活動を続けている。
イギリスに駐在帯同経験あり。
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER 丹上一輝／浅井咲耶
■CAREER MARKブログ 「FlexibleCAREER」インタビュー記事
「キャリアを再始動！多様なはたらき方を選択肢に－パーソルテンプスタッフ「FlexibleCAREER」－」
https://blog.careermark.net/entry/flexiblecareer
■CAREER MARKについて ＜ https://careermark.net/business/＞
駐在員パートナーに特化したキャリア支援・人材紹介を展開しています。日本における就労経験に加えて、海外駐在帯同経験により培われた「柔軟性」「適応力」「変革力」を兼ね備えた「キャリア人材」と企業をお繋ぎします。会員は世界中に800名超。
■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。