由Socialups株式會社營運之新潟創新IT人才培育計畫「ETSUZAN」獲選AKATSUKI計畫

Socialups株式會社（總部：新潟縣新潟市；代表董事CEO：髙瀨章充）欣然宣布，其所營運的新潟版創新人才培育計畫「ETSUZAN（越山）」，已獲選為經濟產業省管轄之2025財政年度「探索地方青年人才發掘培育支援事業『AKATSUKI計畫』」的採擇對象。

本次獲選後，2026財政年度的計畫實施已確定，並且本事業的對象區域將從原先僅限於新潟縣，擴大至長野縣，以推動更廣泛地區的年輕IT創作者培育。

新潟縣和長野縣已共同被內閣府選為新創企業據點城市，本次合作正是基於廣域合作的趨勢。兩縣以聯盟形式推出的人才培育計畫是一項先進的嘗試，旨在成為跨越區域的生態系統建構的典範。

2026財政年度的創作者招募預計將於2026年6月1日開始。

◾️什麼是新潟版創新人才培育計畫「ETSUZAN」？

ETSUZAN是一項主要在新潟縣實施的年輕IT創作者發掘與培育計畫。

在地方區域，專心投入開發的環境和獲得高階回饋的機會有限，導致與都市地區存在經驗差距。ETSUZAN正視此問題，提供一個讓年輕人能夠專注於自身技術和想法、創造產品的環境。

2026財政年度，對象區域將擴大至長野縣，以推動跨區域的人才發掘和網絡建構。

網站：https://etsuzan.org/

※本年度資訊將陸續新增。

特色 - 並非商業競賽，而是培育專精於某領域的獨特人才。 - 評估對象為內心懷有熱情並具備完成任務能力的人，而非擅長簡報的優等生。 - 審查由PM（專案經理）憑其獨斷和偏見進行，PM會選擇並陪伴其希望培育的人才。 - 目標是在開發期間內創造出一項產品或服務。

◾️過往實績

2023財政年度共選出6個團隊15名年輕創作者，2025財政年度則選出7個團隊17名年輕創作者。他們在專案經理（PM）的陪伴支援下，致力於產品和服務的開發，創造出多元且獨特的成果。

此外，在最近一次實施年度，也收到了許多來自IT以外領域的申請。隨著AI的發展，無論是否具備專業技術，挑戰的環境正不斷擴大，本計畫廣泛接納有志挑戰者。

2023創作者案例

「Synthevery」 - 日常動作中發出聲音。 開發一款為日常動作增添聲音的IoT設備。

長岡高專的3名學生從電路板製作到軟體開發一手包辦。在Indiegogo群眾募資期間達成了目標。ETSUZAN結束後，他們仍在學期間繼續開發，並參加了Maker Faire等活動。

「Airshop」 - 讓養老院成為更積極有趣的空間。 開發養老院購物DX。

由長岡高專的2名學生和長岡造型大學的2名學生組成的團隊開發了一項服務，讓養老院的入住者可以自由享受購物樂趣。也在實際場所進行了實證實驗。

ETSUZAN結束後，他們將業務內容轉向養老領域的DX，並成立公司，繼續營運。

2023年實施成果報告（外部連結）：https://etsuzan.org/posts/presentation2

2025創作者案例

日本酒侍酒師AI「Sakescope」 提供最佳日本酒的次世代體驗平台。

新潟大學的1名學生開發了「Sakescope」系統，該系統可讓使用者透過網站與自稱為「日本酒侍酒師」的AI虛擬人物進行語音或文字對話，推薦適合使用者的日本酒，目前已可使用。此外，在總部設於長岡市的株式会社原商協助下，已導入其營運的電商網站「越後銘門酒會」。預計於2026財政年度申請IPA未踏事業。

「Koko Koe」 - 創造聲音與記憶的風景。 開發一款在地圖上管理帶有位置資訊音訊的生活記錄應用程式。

由長岡造型大學的2名學生、長岡高專的1名學生和1名社會人士組成的團隊開發了「Koko Koe」應用程式的原型，該應用程式可在iOS和Android兩個平台運行。他們實作了從錄音、AI情感與屬性分析、地圖取樣到聆聽等一系列使用者體驗，並透過實證實驗確認了「聲音能鮮明喚起記憶」這一概念的有效性，不僅僅是記錄。