資產管理女性論壇（AMWF）新增兩家成員，總數擴展至 26 家
Key facts
- 資產管理女性論壇（AMWF）新增兩家成員，總數擴展至 26 家
- 由野村資產管理等公司參與的跨行業網絡「資產管理女性論壇（AMWF）」宣佈，au 資產管理與 PIMCO 日本加入，成員擴展至 26 家。自 2022 年 5 月成立以來，AMWF 致力於推動職場女性活躍與建立網絡，未來將透過強化工作小組，共同解決行業課題並向年輕世代推廣。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月29日
Direct answer
由野村資產管理等公司參與的跨行業網絡「資產管理女性論壇（AMWF）」宣佈，au 資產管理與 PIMCO 日本加入，成員擴展至 26 家。自 2022 年 5 月成立以來，AMWF 致力於推動職場女性活躍與建立網絡，未來將透過強化工作小組，共同解決行業課題並向年輕世代推廣。
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- 資產管理女性論壇（AMWF）新增兩家成員，總數擴展至 26 家 (2026年5月29日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年5月29日
由野村資產管理等公司參與的跨行業網絡「資產管理女性論壇（AMWF）」宣佈，au 資產管理與 PIMCO 日本加入，成員擴展至 26 家。自 2022 年 5 月成立以來，AMWF 致力於推動職場女性活躍與建立網絡，未來將透過強化工作小組，共同解決行業課題並向年輕世代推廣。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月29日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月30日 22:32（發表後27小時32分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月30日 22:33（收集後1分鐘）
參與資產管理行業女性活躍推動工作的跨行業網絡「資產管理女性論壇（以下簡稱「AMWF」）」，宣佈迎來兩家新成員。
AMWF 於 2022 年 5 月由野村資產管理、大和資產管理、富達投信以及三菱日聯資產管理四家公司共同發起，旨在推動不分性別的職業規劃，並舉辦各類活動以構建跨行業網絡。
隨著 au 資產管理與 PIMCO 日本的加入，成員企業從原先的 24 家增加至 26 家。此舉進一步擴大了行業內推動女性活躍的影響力，並提升行業認知度。
2026 年度 AMWF 主席致辭：
「今年邁入第五年，參展企業達到 26 家，組織體制更為堅實。我們計畫推進分工，減輕各公司負擔，並增加工作小組以提升論壇內的凝聚力。繼前年獲得『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024 企業特別賞 正向行動賞』後，去年亦榮獲『東京都女性活躍推進大獎 特別賞』。我們在推動跨企業網絡化、分享最佳實踐以解決行業共通問題，以及向年輕世代傳遞資訊等方面所做的努力受到高度肯定。未來我們將繼續透過推動女性活躍，旨在實現整個行業的可持續增長。」
（Amundi Japan 人事部副總裁 山本綾氏）
本年度，論壇預計組成五個工作小組，負責籌劃並營運各類研討會與工作坊。
AMWF 目標：
- 提供資產管理從業人員參與及交流機會，建立女性能發揮所長的職場環境與網絡。
- 通過在企業間分享最佳實踐，推動資產管理行業整體的女性活躍。
- 透過向行業外傳遞訊息，提高社會對資產管理行業女性活躍的認知度。
AMWF 於 2022 年 5 月由野村資產管理、大和資產管理、富達投信以及三菱日聯資產管理四家公司共同發起，旨在推動不分性別的職業規劃，並舉辦各類活動以構建跨行業網絡。
隨著 au 資產管理與 PIMCO 日本的加入，成員企業從原先的 24 家增加至 26 家。此舉進一步擴大了行業內推動女性活躍的影響力，並提升行業認知度。
2026 年度 AMWF 主席致辭：
「今年邁入第五年，參展企業達到 26 家，組織體制更為堅實。我們計畫推進分工，減輕各公司負擔，並增加工作小組以提升論壇內的凝聚力。繼前年獲得『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024 企業特別賞 正向行動賞』後，去年亦榮獲『東京都女性活躍推進大獎 特別賞』。我們在推動跨企業網絡化、分享最佳實踐以解決行業共通問題，以及向年輕世代傳遞資訊等方面所做的努力受到高度肯定。未來我們將繼續透過推動女性活躍，旨在實現整個行業的可持續增長。」
（Amundi Japan 人事部副總裁 山本綾氏）
本年度，論壇預計組成五個工作小組，負責籌劃並營運各類研討會與工作坊。
AMWF 目標：
- 提供資產管理從業人員參與及交流機會，建立女性能發揮所長的職場環境與網絡。
- 通過在企業間分享最佳實踐，推動資產管理行業整體的女性活躍。
- 透過向行業外傳遞訊息，提高社會對資產管理行業女性活躍的認知度。
常見問題
Asset Management Women’s Forum（AMWF）とはどのような団体ですか？
資産運用業界における女性活躍推進を目的として、2022年5月に発足した業界横断型のネットワークです。人材の多様性を尊重し、業界全体の持続的成長を目指しています。
今回の参画によりAMWFは何社体制になりましたか？
新たにauアセットマネジメント株式会社とピムコジャパンリミテッド株式会社の2社が参画し、合計26社体制となりました。
AMWFの主な活動目標は何ですか？
業界内でのネットワーク構築や交流機会の提供、各社間でのベストプラクティスの共有による女性活躍推進の加速、および業界外への認知度向上を目標としています。
2026年度のAMWFの活動予定はどのようなものですか？
5つのワーキンググループを組成し、各グループでセミナーやワークショップを企画・運営する予定です。
AMWFのこれまでの実績はありますか？
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」でのポジティブアクション賞受賞や、「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」を受賞するなど、社を超えた連携や課題解決への取り組みが高く評価されています。