懇親會是必須參加的嗎？新進員工商務禮儀手冊大幅修訂
日本經營協會（Japan Management Association）全面修訂了其商務禮儀手冊《令人信服的商務禮儀》，以滿足新進員工，特別是重視時間效率的Z世代的需求。更新指南納入了遠端工作和線上會議等現代元素，並透過插圖清晰解釋常見的困惑，旨在實現時間效率的學習。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月22日 19:30
- 🔍 收集: 2026年4月23日 00:02（發表後4小時32分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 02:13（收集後2小時11分鐘）
一般社團法人日本經營協會（總部：東京都澀谷區；會長：高原 豪久）已全面修訂商務禮儀手冊《令人信服的商務禮儀》。
本書是一本實用指南，以易於使用的36頁格式簡潔地概述了新進員工應具備的商務禮儀。除了「儀容」、「敬語」和「電話應對」等必備項目外，還融入了遠端工作和線上會議等最新元素。此外，它還以圖文並茂的方式，清晰解釋了新進員工經常困擾的問題，例如「是否必須參加公司活動？」以及「工作場合參加葬禮時穿西裝是否合適？」。
它同時也深受企業內部培訓的歡迎。這是一本最適合重視時間表現的Z世代的書。
■ 詳細申請請點此
https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
■ 旨在成為「吸引Z世代的商務禮儀教材」的36頁！
我們將Z世代新進員工必須掌握的商務禮儀濃縮在36頁中，以滿足他們重視時間表現的需求。
本教材由擁有50年以上新進員工培訓經驗的教育專業組織，以現場使用的便利性為目標而編寫。
■ 目錄
1. 作為組織成員的心態
… 遵守法規的重要性、自我管理（健康管理、財務管理）等
2. 工作場所的基本規則與溝通
… 基本規則和內部溝通，如儀容、問候、工作場所規則、敬語等
3. 如何有效推進工作
… 如何接受指示、報告、聯絡、諮詢（Ho-Ren-So）的基本原則、電話應對、信件和信封的書寫方式、接待訪客等工作推進方法
4. 公司拜訪的基本禮儀
… 公司拜訪的基本事項，如預約方式和交換名片
5. 基本會議禮儀
… 參加會議的注意事項，以及關於遠端工作和線上會議的內容
6. 其他規則、禮儀與禮節
… 需要了解的要點，如餐飲、婚喪喜慶、參加公司活動等
■ 商務禮儀手冊「令人信服的商務禮儀」
規格：A4尺寸（36頁）
定價：990日圓（含稅）
發行：一般社團法人日本經營協會
購買與諮詢：
https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
※我們也提供利用本書的商務禮儀培訓。
我們可派駐禮儀講師至全國各地。
請隨時與我們聯繫。
■ 負責人評論
作為新進員工，向先輩提問總是件難事。你會害怕聽到「你連這個都不知道嗎？」的聲音。另一方面，你也經常聽到有人說：「沒有被教過的事情，我做不了。」
在新進員工培訓中，我們會優先處理頻率較高的主題。然而，許多新進員工感到困擾的事情，是在培訓中學不到的。例如，金錢管理、信封的書寫方式、餐飲的規則等，詢問很尷尬，而搜尋時又會出現大量資訊，讓人難以判斷哪個是正確的。
因此，我們希望能向這些社會新鮮人傳達「只要讀完這個就沒問題了！」這樣的訊息，並嚴選了內容。
我們強烈推薦這本書給負責新人培訓的相關人員，或是在新進員工的禮儀教育上感到困擾的人。
■ 諮詢
一般社團法人日本經營協會
電子郵件：hkd@noma.or.jp
網址：https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
關於日本經營協會
自1949年創立以來，我們始終將「日本事務能率協會」作為核心活動，致力於我國經營的現代化和效率化的啟發推廣。
基本理念：
NOMA透過推動經營、人與科學的和諧，為可持續社會的發展做出貢獻。
存在意義：
與客戶一起持續創新，成為明日日本經營的推手。
日本經營協會網址：https://www.noma.or.jp/
本書是一本實用指南，以易於使用的36頁格式簡潔地概述了新進員工應具備的商務禮儀。除了「儀容」、「敬語」和「電話應對」等必備項目外，還融入了遠端工作和線上會議等最新元素。此外，它還以圖文並茂的方式，清晰解釋了新進員工經常困擾的問題，例如「是否必須參加公司活動？」以及「工作場合參加葬禮時穿西裝是否合適？」。
它同時也深受企業內部培訓的歡迎。這是一本最適合重視時間表現的Z世代的書。
■ 詳細申請請點此
https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
■ 旨在成為「吸引Z世代的商務禮儀教材」的36頁！
我們將Z世代新進員工必須掌握的商務禮儀濃縮在36頁中，以滿足他們重視時間表現的需求。
本教材由擁有50年以上新進員工培訓經驗的教育專業組織，以現場使用的便利性為目標而編寫。
■ 目錄
1. 作為組織成員的心態
… 遵守法規的重要性、自我管理（健康管理、財務管理）等
2. 工作場所的基本規則與溝通
… 基本規則和內部溝通，如儀容、問候、工作場所規則、敬語等
3. 如何有效推進工作
… 如何接受指示、報告、聯絡、諮詢（Ho-Ren-So）的基本原則、電話應對、信件和信封的書寫方式、接待訪客等工作推進方法
4. 公司拜訪的基本禮儀
… 公司拜訪的基本事項，如預約方式和交換名片
5. 基本會議禮儀
… 參加會議的注意事項，以及關於遠端工作和線上會議的內容
6. 其他規則、禮儀與禮節
… 需要了解的要點，如餐飲、婚喪喜慶、參加公司活動等
■ 商務禮儀手冊「令人信服的商務禮儀」
規格：A4尺寸（36頁）
定價：990日圓（含稅）
發行：一般社團法人日本經營協會
購買與諮詢：
https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
※我們也提供利用本書的商務禮儀培訓。
我們可派駐禮儀講師至全國各地。
請隨時與我們聯繫。
■ 負責人評論
作為新進員工，向先輩提問總是件難事。你會害怕聽到「你連這個都不知道嗎？」的聲音。另一方面，你也經常聽到有人說：「沒有被教過的事情，我做不了。」
在新進員工培訓中，我們會優先處理頻率較高的主題。然而，許多新進員工感到困擾的事情，是在培訓中學不到的。例如，金錢管理、信封的書寫方式、餐飲的規則等，詢問很尷尬，而搜尋時又會出現大量資訊，讓人難以判斷哪個是正確的。
因此，我們希望能向這些社會新鮮人傳達「只要讀完這個就沒問題了！」這樣的訊息，並嚴選了內容。
我們強烈推薦這本書給負責新人培訓的相關人員，或是在新進員工的禮儀教育上感到困擾的人。
■ 諮詢
一般社團法人日本經營協會
電子郵件：hkd@noma.or.jp
網址：https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
關於日本經營協會
自1949年創立以來，我們始終將「日本事務能率協會」作為核心活動，致力於我國經營的現代化和效率化的啟發推廣。
基本理念：
NOMA透過推動經營、人與科學的和諧，為可持續社會的發展做出貢獻。
存在意義：
與客戶一起持續創新，成為明日日本經營的推手。
日本經營協會網址：https://www.noma.or.jp/