野島株式會社宣布65歲以上資深員工突破100名！

野島株式會社（代表執行董事社長：野島廣司）謹此宣布，65歲以上資深員工已突破100名。本公司秉持著不分年齡，只要身體健康且有工作意願，就應持續活躍的理念，已於2021年廢除雇用年齡上限，讓80歲以上的員工也能繼續工作。截至2026年2月28日，65歲以上資深員工共有102名，其中80歲以上員工有4名。

<65歲以上資深員工數據>
[圖片：顯示65歲以上資深員工數量的圖表]

<延長雇用的背景>
本公司於2020年7月制定了再雇用年齡上限為80歲。然而，有超過80歲的員工表達了希望在期限過後仍能繼續工作的意願，經與本人面談並考量其健康狀況及工作表現後，決定繼續雇用，並於2021年10月廢除了雇用年齡上限。
[圖片：說明延長雇用背景的圖表]

<參考資料>
■ 內部刊物「I am nojima Vol.9 2026年3月」
～體現人生100年時代。改變公司退休制度、受世界矚目的84歲～
https://www.nojima.co.jp/support/koneta/114398/
「I am nojima」是透過在野島活躍的「人」，傳達野島的理念、措施和制度的媒體。第9期特輯報導了一位年逾80歲仍站在顧客服務第一線，並成為野島廢除雇用上限契機的員工，展現了他們超越年齡限制、充滿活力的工作姿態。
[圖片：「I am nojima Vol.9」封面，特寫84歲員工]

■ 2022年4月 80歲以上員工延長雇用案例 第二例誕生
https://www.nojima.co.jp/news/category/press/68669/

■ 2023年7月 80歲以上員工延長雇用案例 第三例誕生
https://www.nojima.co.jp/news/category/press/193068/

■ 2024年8月 80歲以上員工延長雇用案例 第四例誕生
https://www.nojima.co.jp/news/category/press/322071/

野島將盡可能為擁有豐富知識、經驗和熟練業務技能的資深員工提供退休後也能安心長期工作的「選擇」，旨在實現一個所有世代都能舒適工作的公司。