野原集團首獲「健康經營優良法人2026」認證,視人才為建築數位轉型競爭力核心
野原集團榮獲日本經濟產業省「健康經營優良法人2026(大規模法人部門)」認證。該集團藉由其建築數位轉型平台「BuildApp」,推動人才健康促進與職場環境優化,為企業的數位轉型提供穩定支持。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月19日 23:00
- 🔍 收集: 2026年5月19日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月20日 10:21(收集後19小時49分鐘)
致力於透過「BuildApp」推動建築數位轉型(DX)的野原集團株式會社(總部:東京都新宿區,代表取締役社長:野原弘輔),近日榮獲經濟產業省所推動的「健康經營優良法人認定制度」下,「健康經營優良法人2026(大規模法人部門)」之首次認證。認證日期為2026年3月9日,有效期限至2027年3月31日。
建築業目前正面臨嚴重的人力短缺與人口高齡化挑戰,同時,以BIM與雲端技術為基礎的業務流程變革已刻不容緩。然而,建築數位轉型並非單靠引進系統即可實現,關鍵在於擁有能深入理解設計、生產、施工與流通業務,並能協助客戶完成變革的專業人才。
本集團秉持「CHANGE THE GAME. 以創意與樂趣更新建築業」的使命,聚焦於提升整個建築供應鏈的生產力,並以BIM設計-製造-施工支援平台「BuildApp」作為核心業務。為了讓「BuildApp」持續成長,必須創造一個讓技術開發人員以及理解施工實務、支持業務變革的員工,都能身心健康、長期發揮專業能力的環境。
此次獲獎肯定了公司在員工健康維護與促進方面的努力,以及在完善多元人才活躍制度上的成就。主要措施包括:
- 推動健康檢查
- 鼓勵休假取得
- 導入彈性工時制
- 支持男性員工育兒參與
- 適應多元工作模式(如減時工作、兼職)
- 兼顧成果與過程的績效評估制度
- 局部導入360度回饋機制
透過這些措施,公司正致力於創造一個環境,讓參與BuildApp開發、業務、施工支援及客戶成功等不同職能的員工,能夠根據人生階段選擇工作方式,持續貢獻專業知識。
關於健康經營優良法人認證制度:
此制度由「日本健康會議」認定,旨在將實踐卓越健康管理的公司「視覺化」,以提升員工、求職者、商業夥伴及金融機構對企業的社會評價。
關於「BuildApp」平台:
「BuildApp」是一項雲端服務,將設計事務所或總承包商創建的BIM設計數據轉換為詳盡的資訊,應用於各建築階段,進而提高整體建築工程的生產力。透過BIM串聯設計積算、生產、流通、施工管理及維護管理,有助於減少設計與施工的疏漏與返工,優化生產流通流程,並降低成本、廢棄物及二氧化碳排放量。
建築業目前正面臨嚴重的人力短缺與人口高齡化挑戰,同時,以BIM與雲端技術為基礎的業務流程變革已刻不容緩。然而,建築數位轉型並非單靠引進系統即可實現,關鍵在於擁有能深入理解設計、生產、施工與流通業務,並能協助客戶完成變革的專業人才。
本集團秉持「CHANGE THE GAME. 以創意與樂趣更新建築業」的使命,聚焦於提升整個建築供應鏈的生產力,並以BIM設計-製造-施工支援平台「BuildApp」作為核心業務。為了讓「BuildApp」持續成長,必須創造一個讓技術開發人員以及理解施工實務、支持業務變革的員工,都能身心健康、長期發揮專業能力的環境。
此次獲獎肯定了公司在員工健康維護與促進方面的努力,以及在完善多元人才活躍制度上的成就。主要措施包括:
- 推動健康檢查
- 鼓勵休假取得
- 導入彈性工時制
- 支持男性員工育兒參與
- 適應多元工作模式(如減時工作、兼職)
- 兼顧成果與過程的績效評估制度
- 局部導入360度回饋機制
透過這些措施,公司正致力於創造一個環境,讓參與BuildApp開發、業務、施工支援及客戶成功等不同職能的員工,能夠根據人生階段選擇工作方式,持續貢獻專業知識。
關於健康經營優良法人認證制度:
此制度由「日本健康會議」認定,旨在將實踐卓越健康管理的公司「視覺化」,以提升員工、求職者、商業夥伴及金融機構對企業的社會評價。
關於「BuildApp」平台:
「BuildApp」是一項雲端服務,將設計事務所或總承包商創建的BIM設計數據轉換為詳盡的資訊,應用於各建築階段,進而提高整體建築工程的生產力。透過BIM串聯設計積算、生產、流通、施工管理及維護管理,有助於減少設計與施工的疏漏與返工,優化生產流通流程,並降低成本、廢棄物及二氧化碳排放量。
常見問題
野原集團是一家什麼樣的公司?
一家致力於通過其數位轉型平台 BuildApp 提高建築業生產力的企業。
什麼是「健康經營優良法人」認證?
由日本健康會議認證,表彰實踐優異健康管理體系企業的制度。
為什麼建築業需要數位轉型(DX)?
因為該行業正面臨勞動力短缺與人口高齡化等嚴重挑戰,透過業務流程創新提升生產力至關重要。