向 Simplex Holdings 學習「職種別招募簡報」──No Company 將於 7 月 30 日(四)在東京舉辦人事相關活動

專門為企業人事部門提供招募行銷支援的 No Company 公司(總部:東京都港區，代表董事:秋山真)將邀請 Simplex Holdings 公司人資部門集團負責人山本先生擔任講師，以提升選考媒合率的「職種別招募簡報(招募Pitch資料)」為主題，於 7 月 30 日(四)在東京舉辦人事、招募負責人共創型社群【 The New School 】的活動。

報名請點此:https://20260730-thenewschool-nocompany.peatix.com

本次活動將探討以下內容

在人才爭奪戰日益激烈的情況下，許多企業的招募目標比以往更加細分化、複雜化。隨著 AI 的普及和事業的多角化，對人才的需求因職務而異，僅靠傳統的統一招募宣傳和訴求已難以吸引求職者。

在此變化中，在招募競爭激烈的顧問產業，針對不同職務的價值觀與志向進行資訊傳達和溝通的方式不斷進化。

然而，許多企業面臨以下挑戰:

即使能形成人才庫，但在面試、選考過程中卻有求職者流失的「選考媒合」課題

即使發出內定，卻因未能傳達公司獨特的魅力和實際工作情況而輸給競爭對手的「吸引力」課題

本次活動將邀請在招募競爭最前線的顧問、IT產業活躍的 Simplex Holdings 公司山本先生擔任講師，解析如何將現場的真實價值觀和工作魅力結構化，並加強與求職者連結的「職種別招募簡報(招募Pitch資料)」的實踐案例。

此外，活動也將深入探討，不僅在面試和面談中，甚至在與人才仲介公司的合作中，應分享何種內容以促進求職者理解和吸引力，並提供在整體招募活動中提升風格媒合(價值觀共鳴)的具體方法。

座談主題

從顧問產業案例探討日益複雜的招募市場與共同課題 隨著 AI 的普及和事業的多角化，不同職務所需的價值觀和職涯觀發生了巨大變化。本次活動將以招募競爭激烈的顧問產業為例，探討當代招募市場的變化，以及企業面臨的選考媒合與吸引力課題。

人才仲介公司、面試、面談中有效的「職種別招募簡報」運用方法 如何將求職者的洞察和現場的真實價值觀語言化並整理成內容?本次活動將解析從與人才仲介公司合作到面試、面談，都能一貫使用的招募簡報的設計與營運方法。

招募長期化時代所需，從個人化轉向內容活用 隨著與求職者的接觸點增加，決策過程也趨於長期化，因此需要不依賴面試官個人技能和經驗的招募活動。本次活動將介紹如何透過活用內容促進與求職者的共鳴，並將其轉化為提升選考媒合率和內定承諾率的實踐性措施。

推薦對象

在招募顧問、工程師等專業性較高的職位時，對選考辭退或內定辭退感到困擾的人事、招募負責人

在職務目標不同時，希望了解如何針對各個族群製作能引起共鳴的訴求和「招募簡報」的相關人士

面試官(現場員工)的吸引力參差不齊，希望從組織整體強化對價值觀的共鳴(風格媒合)的人士

The New School 是什麼

打破既有框架，以自己獨特風格開創職涯與組織未來。 The New School 是由 No Company 發起的社群型專案，旨在培養能成為變革起點的「學習」、「領悟」、「連結」、「體驗」。

No Company 的使命是「透過風格媒合改變組織與人」。 為實現此目標，不僅企業(人事、招募負責人),每一位工作者也必須擁有對舊習俗和價值觀說「No」,並相信新觀念與挑戰的「New School 心態」。

The New School 作為推動這種進化的平台，將展開各種多元的活動，讓人事、招募負責人、求職者、轉職者等跨越立場齊聚一堂。

講者

Simplex Holdings 公司 人資部門

集團負責人 山本 佳史(Yamamoto Keishi)

大學畢業後，進入 Intelligence 公司(現為 Persol Career 公司)。在製造業、IT產業的轉職支援(RA・CA)經驗後，參與了離職後支援事業的創立。

之後，於 2014 年以人事身份轉職至 Simplex 公司，從事中途招募、新卒招募、資源管理等業務。目前負責工程師、PM・管理部門相關的中途招募。

著作《當你煩惱「是否還能用過去的招募手法嗎?」時閱讀的 招募新標準》(Ascom 出版,2025 年 6 月發售)

No Company 公司 代表董事社長 秋山 真(Akiyama Shin)

大學畢業後進入博報堂集團，擔任數位行銷製作人。之後，在集團內部創立了招募溝通事業，並於 2021 年設立 No Company。

至今已支援超過 100 家企業的招募，並從與超過 1,000 名人事、招募負責人的對話中獲得了深刻的見解。

提倡「不看學經歷，而是以價值觀連結的招募(即風格媒合招募)」,並從橫跨行銷與人事領域的獨特視角，解決傳統招募、人事服務無法解決的根本性課題。

活動概要

時間 2026 年 7 月 30 日(四) 19:00~21:00 ※ 18:30 開始受理報到

※ 最晚離場時間 21:30 ※ 活動詳情將於活動前一天透過您報名時註冊的電子郵件地址發送，請務必確認。

地點 Grade Park 新橋站前 (銀座口)7F

東京都港區新橋 2-18-2 新橋東口大樓 7F(受理櫃台 7F)

從最近車站的交通方式

從新橋站步行 1 分鐘

會場官方網站頁面▼

https://time-sharing.jp/detail/666848?ref=ASSAF0000992&utm_source=ts_affiliate&utm_medium=referral&utm_campaign=ASSAF0000992

參加費用:免費 ※ 講座後有交流會，報到時需繳交兩張名片，請事先準備。

報名 報名請點此:https://20260730-thenewschool-nocompany.peatix.com

備註 ※ 本活動為企業人事、招募負責人參加。 若不符合資格者，或為招募支援事業企業的負責人報名，本公司將保留取消報名資格的權利。 敬請事先理解與諒解。 ※ 本活動為法人對象，請勿個人報名。 ※ 報名時，請務必填寫公司名稱、部門名稱，並使用公司(商務)用電子郵件地址報名。 ※ 本活動預計進行攝影，若不希望入鏡者，請告知現場工作人員。

主辦單位 No Company 公司 ( https://www.no-company.co.jp/ )

No Company 所實現的「風格媒合」

身為招募行銷支援的領導企業,No Company 透過將企業的風格(價值觀與行為模式)語言化、視覺化並傳達給求職者，實現與符合公司需求人才的媒合，即「風格媒合」。

透過與超過 100 家企業、1,000 名以上人事、招募負責人的對話，累積了關於企業價值觀與文化的知識，並致力於為各企業尋找最適合的招募行銷策略與戰術。基於這些經驗，我們致力於向消費者傳達有吸引力的資訊和設計招募流程，以達成企業與求職者雙方最適合的媒合。

No Company 以「透過風格媒合改變組織與人」為事業使命，透過基於此理念的多元服務，支援企業的人事、招募活動。

No Company 公司

作為博報堂集團內首家專門從事招募行銷支援事業的企業而設立。以連結企業與工作者的「價值觀」為核心的獨特框架「風格媒合」,支援從招募到組織開發的各個環節。利用博報堂集團擁有的高度行銷知識、創意能力及社群數據運用技巧，將企業的優勢與特點，以及價值觀和決策傾向等「風格」進行語言化、結構化。藉此，從吸引適合人才的母體形成，到入職後的活躍與留任，提供從策略設計到發佈、內部滲透的一貫性支援。在人力資本經營時代，推動企業與人的永續關係建構。

公司名稱:No Company 公司(讀音:No Company 英文名稱:No Company, inc.)

設立日期:2021 年 10 月 1 日

資本額:2,000 萬日圓

出資者:Spicebox 公司等

所在地:東京都港區虎之門 4-1-1 神谷町 Trust Tower 23 樓 WeWork 內

代表人:代表董事社長 秋山 真

事業內容:招募行銷支援

網址:https://www.no-company.co.jp/