求職AI應用實態調查：從「效率化」轉向「與AI對話」

專注於招聘行銷支援的No Company公司，針對預計於2026年及2027年畢業的大學生進行了關於求職中「AI應用」的意識調查。調查顯示，求職中的AI應用已從單純的「作業效率化」轉變為「思考自我與職涯的工具」。雖然AI幫助學生整理經驗，但約有30%的學生對於「AI生成的語言」與「自身真實想法」之間的乖離感到矛盾。有趣的是，越頻繁使用AI的學生，反而越重視透過實習或與員工交流等「真實體驗」來獲取第一手資訊。這顯示在數位化工具普及的同時，企業更需要提供AI無法取代的真實溝通與體驗設計。