日清OilliO集團獲農林水產省認定為「2026年食育實踐優良法人」

日清OilliO集團株式會社（社長：久野 貴久）欣然宣布，本公司已透過農林水產省所創設的「官民合作食育平台」，榮獲「2026年食育實踐優良法人」的認定。這項認定具有重要的里程碑意義，它是作為2025年首次設立的食育實踐優良法人表彰制度中的首批獲獎者之一，充分肯定了本公司在積極改善員工飲食生活方面所付出的努力與卓越成效。

本公司堅定秉持著「員工的健康不僅是其個人及家庭幸福不可或缺的基石，更是企業得以持續穩健發展最為寶貴的資產」之核心理念。基於此一信念，我們始終如一地致力於積極推動並落實員工的健康維護與促進工作，旨在確保每一位員工都能在工作中找到成就感，以充沛的活力高效投入，並最終享有健康、豐盛且有意義的人生。展望未來，本公司將持續深化對每位員工的健康支持，同時更將透過我們所提供的優質商品與服務，為全體社會大眾注入活力，共同邁向更加健康美好的生活境界。

關於食育實踐優良法人表彰制度

當前社會，由於飲食日益趨向外部化與追求簡便化的生活模式，加之年輕一代蔬菜與水果攝取量顯著下降等諸多因素，導致成年人的飲食生活失衡問題日益浮現並趨於嚴重。在此背景下，我們亟需積極推動「成人食育」工作，尤其應以肩負社會未來發展重任的年輕族群為首要對象，以期能有效改善此一現狀。

「食育實踐優良法人表彰制度」是由農林水產省所創設的一項重要機制，其核心宗旨為表彰那些積極為員工提供健康餐飲，並透過各項舉措有效改善員工飲食生活且獲得高度評價的企業。此制度旨在藉由這樣的表彰，不僅能有效提升企業內部的整體活力，更能進一步推廣這些成功的優良實踐經驗，使其得以在更廣泛的範圍內橫向展開。為全面推動「成人食育」的發展，農林水產省於2025年6月特別成立了「官民合作食育平台」，而該平台將會每年定期對符合資格的企業進行審核與認定。

參考：農林水產省 新聞稿 (2025年7月18日發布)　https://www.maff.go.jp/j/press/syouan/hyoji/250718.html

員工健康飲食習慣的措施

在我們全面實施的健康經營推進方針指導下，本公司將「預防生活習慣病」、「推動禁菸」以及「心理健康」這三大領域確立為核心的重點主題。尤其是在生活習慣病的預防方面，我們堅信採取運動與飲食雙管齊下的全面性策略，對於實現更佳的健康成效具有不可或缺的關鍵性作用。

在飲食層面，本公司極為重視營造一個能夠讓員工在日常生活中，無需額外負擔或過度努力，便能輕鬆做出健康選擇的友善環境。具體而言，我們的員工餐廳不僅充分運用了本公司自家生產的優質健康油品與各式沙拉醬，更精心設計並提供了多樣化、注重營養均衡的健康菜單。此外，我們透過提供已取得「健康飲食・飲食環境」認證制度中「智慧餐點」認證的餐飲服務，積極為預防生活習慣病的發生貢獻心力。除此之外，本公司更在各個工廠與事業單位推行了多項促進員工行為改變的具體措施，例如導入便捷的蔬菜攝取服務等，旨在鼓勵並協助每一位員工養成更健康的飲食習慣。

有關本公司健康經營的更詳盡資訊，敬請點擊以下連結進行閱覽：

https://www.nisshin-oillio.com/company/sustainability/health_management/

參考資料：

關於食育實踐優良法人表彰制度的詳細內容，請參閱以下資訊：

https://www.maff.go.jp/j/syokuiku/kensyo/kensyo_top.html

「2026年食育實踐優良法人」的最新認定企業名單，請查閱：

https://www.maff.go.jp/j/press/syouan/hyoji/260401.html