【7月9日新宿免費活動】中小企業人資交流會:探討「生成式 AI × 人資招募」實務案例

針對中小企業人資人員舉辦的線下交流會,以「人資招募 × 生成式 AI」為主題,分享實務中的挑戰與成功、失敗案例。
人事・採用向けコミュニティイベントNQ 78/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月28日 02:30
  • 🔍 收集: 2026年5月28日 04:35(發表後2小時5分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月28日 04:35(收集後0分鐘)
經營中小企業管理媒體《守護時代(マモリノジダイ)》的三A顧問有限公司(Three A Consulting,代表取締役:竹嶋 寛人)將於 2026 年 7 月 9 日(週四)19:00 在東京新宿舉辦免費交流活動。本次主題定為「人資招募 × 生成式 AI」,旨在解決中小企業人資在實務中遇到的「他社如何執行?」之疑問。

人資職位常處於經營層與員工之間,在公司內部往往缺乏商量對象。本活動特別策劃為「真實資訊交換場域」,讓參與者能輕鬆交流日常煩惱與課題。活動並非傳統講座,而是由全體參與者共同主導,自由分享「獨特人事評估制度導入」或「招募活動成敗經驗」等實踐知識。透過獲取網路上無法搜尋到的現場聲音,人資從業者能在此獲得新視角並結交志同道合的夥伴。

■ 報名網址:
https://mamorinojidai.jp/seminar/260709_tokyo/
※ 報名需註冊會員(約需1分鐘)

■ 關於「Mamori Club 人資會」:
這是一個學習人資風險規避與問題解決實務、並與他社案例交流的平台。透過分享網路難尋的真實資訊,強化企業的「守備力」,同時提升參加者的專業技能。

■ 活動收穫:
1. 真實的他社案例:涵蓋成功經驗與難得一見的失敗談,了解同規模企業的努力與困境。
2. 堅實的「人資人脈」:與相同立場的同儕建立網絡,會後亦可互相諮詢。
3. 客觀審視自我的「新視角」:藉由他社經驗釐清自家公司的優勢與挑戰。

■ 推薦對象:
- 中小企業經營者、董事成員
- 中小企業人資擔當(特別是單人或少數人體制者)
- 想了解評估制度、招募、勞務管理等具體案例者
- 希望在社外建立人資交流圈或尋求新施策靈感者

■ 舉辦概要:
- 時間:2026年7月9日(四)19:00~20:30
- 流程:自我介紹、案例分享、交流時間(現場提供輕食)。
- 定員:20名(名額有限,建議儘早報名)。
- 費用:免費
- 地點:東京都新宿區西新宿1-26-2 新宿野村大樓27樓(JR新宿站步行7分)。

■ 注意事項:
本會旨在進行人資、招募、勞務的率直意見交換,謝絕人資相關服務提供商參加。若無故缺席,未來可能無法參加後續活動。

常見問題

活動報名有特定身份限制嗎?

是的,本活動僅限中小企業經營者與人資相關人員參加。為確保交流品質,謝絕人資服務提供者參與。

如果當天無法準時到達怎麼辦?

活動於19:00開始。若因工作延誤,請提前聯繫營運單位。若無故缺席將影響未來參加活動的權利。

Mamori Club 是什麼樣的組織?

這是由三A顧問公司營運的人資社群,專注於企業風險控管與實務案例分享。