3A Consulting 將於大阪舉辦人資交流會：聚焦中小企業生成式 AI 應用與招聘實務
針對中小企業人事管理者設計，以生成式 AI 為主題的實務交流活動，旨在透過經驗共享建立區域性的人資專業網絡。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 02:30
- 🔍 收集: 2026年5月28日 04:30（發表後2小時0分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月28日 04:30（收集後0分鐘）
經營風險管理媒體《Mamori no Jidai》的 3A Consulting 宣布，將於 2026 年 7 月 21 日在大阪肥後橋舉辦「人事招聘 x 生成式 AI」免費交流會。此次活動旨在解決中小企業人資職位常面臨的孤立境遇，為從業者提供一個能坦誠討論日常課題與分享實務經驗的平台。
不同於傳統的講座形式，本次交流會強調參與者的互動性。與會者將共同探討「人事評價制度的導入案例」以及「招聘活動的成敗經驗」等具體議題。透過交換無法在網路搜尋中獲得的現場聲音，參與者能從同規模企業的嘗試中獲得啟發，並建立可長期諮詢的外部人脈。
活動重點包含：
1. 獲取同業最真實的成功與失敗案例。
2. 建立可靠的人事專業社群網路。
3. 透過他山之石，客觀檢視自有的優勢與挑戰。
活動對象主要為中小企業經營者、董事及人事擔當（特別是單人或少數人體制者）。活動名額限 15 名，採預約制。為確保交流品質，主辦方婉絕人事與招聘相關服務供應商參加，以維持單純的意見交換環境。
不同於傳統的講座形式，本次交流會強調參與者的互動性。與會者將共同探討「人事評價制度的導入案例」以及「招聘活動的成敗經驗」等具體議題。透過交換無法在網路搜尋中獲得的現場聲音，參與者能從同規模企業的嘗試中獲得啟發，並建立可長期諮詢的外部人脈。
活動重點包含：
1. 獲取同業最真實的成功與失敗案例。
2. 建立可靠的人事專業社群網路。
3. 透過他山之石，客觀檢視自有的優勢與挑戰。
活動對象主要為中小企業經營者、董事及人事擔當（特別是單人或少數人體制者）。活動名額限 15 名，採預約制。為確保交流品質，主辦方婉絕人事與招聘相關服務供應商參加，以維持單純的意見交換環境。
常見問題
什麼樣的身份適合參加這次交流會？
主要對象為中小企業的經營者或人資擔當。為確保參與者能坦誠交換意見，恕不接受提供人事、招聘或勞務相關服務的同業公司報名。
報名是否需要任何費用或手續？
本活動為免費參加，但需預先於「Mamori no Jidai」網站註冊會員（約需一分鐘）後方可報名。
如果臨時無法參加該如何處理？
由於名額有限且常有候補情況，若需取消請務必提前透過官方諮詢表單聯繫。無故缺席者未來可能無法參加後續活動。