【6月23日（週二）19:00～ 大阪舉辦・免費活動】人資與招募交流會：大家都是怎麼做的？｜主題：離職對策・人才留任

經營中小企業風險管理媒體「Mamorinojidai」的 Three A Consulting 公司（社長：竹嶋 寬人），將於 2026 年 6 月 23 日（週二）19:00 在大阪肥後橋舉辦免費交流活動，名為「人資與招募交流會：大家都是怎麼做的？」。本次討論的主題是「離職對策與人才留任」。

人資人員通常處於經營層與員工之間，在公司內部的諮詢對象往往受限。本次活動旨在提供一個讓中小企業人資人員能輕鬆暢談每日煩惱，並從其他公司作法中汲取經驗的「真實情報交流場」。活動不採用特定講師演講形式，而是由所有參與者作為主角，自由分享「導入獨特人事評估制度的案例」或「招募活動的成功與失敗談」等實務經驗與訣竅。

透過了解網路搜尋無法得知的現場第一手資訊，參與者能獲得新的視角與實務建議。對於在人資現場奮鬥的人們來說，這將是結識有力夥伴的珍貴機會。

■報名網址
https://mamorinojidai.jp/seminar/260623_osaka/
※報名須事先註冊會員（約耗時1分鐘）

- 什麼是「Mamori Club 人資會議」？
這是一個學習實踐知識與他社案例，並進行交流的場域，旨在幫助解決人資風險與挑戰。透過分享網路查不到的實務資訊，增強企業韌性並提升個人專業技能。

- 活動學習亮點：
1. 他社真實案例：不僅是成功經驗，連平常難以啟齒的失敗談也能交流。了解同規模公司所付出的努力與艱辛。
2. 堅強的人資連結：與在相同立場奮鬥的夥伴建立網絡，會後也能保持諮詢關係。
3. 客觀審視自家的「新視角」：透過聆聽他社經驗，釐清自家的強項與課題。

- 推薦對象：
- 中小企業主及董事會成員。
- 中小企業人資人員（特別是單人或少數人團隊）。
- 想聽取他人真實成功與失敗經驗者。
- 想針對評估制度、招募、勞務管理等具體主題交流者。
- 想建立外部人資支援網絡者。
- 尋找新策略構想與啟發者。

- 活動概況：
活動名稱：人資與招募交流會：大家都是怎麼做的？
主辦單位：Three A Consulting 「Mamorinojidai」
日期時間：6月23日（週二）19:00～20:30

■當日流程（暫定）：
- 自我介紹：參與者相互交流認識。
- 案例分享：針對本次主題（離職對策・人才留任）分享具體做法。
- 交流會：坦率討論「大家都是怎麼做的？」。

形式：實體活動
地點：大阪府大阪市西区土佐堀1-1-2 ACN肥後橋大樓3樓
費用：免費
名額：15名

■注意事項：
本次交流會旨在就人資、招募及勞務議題進行誠摯交流並建立人脈。因此，提供人資與招募相關服務的企業代表請勿報名參加。