因致力於提升從招聘、留任到生產力的員工福利而獲得評價，榮獲「Hataraku Ale 2026」認證

擁有 ISO 與個人隱私標章（P-Mark）取得及營運支援服務「認證夥伴」支援實績第一名（註1）的 Three A Consulting 株式會社（總部：大阪府大阪市，代表取締役社長：竹嶋 寛人），在表彰致力於充實與活用福利的法人制度「Hataraku Ale 2026」中，被認證為「福利厚生推進法人」。今後，Three A Consulting 將繼續打造讓員工及所有相關人員都能帶著自信與志向，笑容滿面地工作的環境，並與公司的成長掛鉤。

（註1）2025年5月期 ISO 與 P-Mark 諮詢市場調查／調查機構：日本行銷研究機構

### 獲得評價的點 除了在招聘與留任方面的貢獻外，對於福利制度能確實發揮在提升生產力與動力方面也獲得了好評。此外，該公司能精準掌握員工需求，並在明確目的的情況下進行制度營運，這一點也獲得了高度評價。

### 什麼是 Hataraku Ale？ Hataraku Ale（員工福利表彰、認證制度）是一項表彰在充實與活用福利方面展現卓越實力的企業、團體與自治體（以下簡稱法人）的制度。其目的是為了進一步普及與發展福利制度，表彰並認證實施優良福利的法人，以及有意願充實福利的法人。截至目前，累計已有 554 家法人獲得表彰或認證。

「Hataraku Ale」官方網站 https://fukurikosei-hyosyo.com/

### 關於 Three A Consulting 的員工福利 以下介紹在招聘、留任、提升生產力與動力，以及基於員工需求的制度營運方面獲得評價的福利制度：

- 表彰制度：透過社長獎、新人獎等多樣化的表彰來評價成果與努力。 - 部門工作假期（Workation）：以轉換心情及促進溝通為目的，補助團隊變換場所工作的費用。 - Bumeshi 制度：補助部門內部溝通的聚餐費用（發放 5,000 日圓）。 - 活動支援制度：以促進部門間交流為目的，支援社團活動或公司內部活動的費用。 - 職業挑戰（Career Challenge）：可申請調動至心儀部門並進行職場體驗的制度。

Three A Consulting 將繼續打造讓員工及相關人員能自信、有志向且愉快工作的環境，邁向公司成長。

### 關於 ISO／P-Mark 取得、營運支援服務「認證夥伴」 ■ 服務內容 專業顧問協助第三方認證 ISO／個人隱私標章的取得、營運與更新。透過使用本服務，客戶負擔較小，且能順暢地完成認證取得與營運。此外，我們也會根據客戶情況建構最合適的 PDCA 循環。支援實績超過 8,000 家公司。費用為每月 4 萬日圓（每年 48 萬日圓）。

對應規格 ISO9001・ISO14001・ISO27001（ISMS）・個人隱私標章（P-Mark）等。

服務介紹網站 https://ninsho-partner.com/

### 關於 Three A Consulting 株式會社 - 創立：1999 年 - 所在地： - 大阪府大阪市北區中之島 2-2-7 中之島中央塔 21 樓 - 東京都新宿區西新宿 1-26-2 新宿野村大樓 28 樓 - 代表取締役：竹嶋 寛人 - 員工人數：259 名 - 事業內容： - ISO／ISMS／P-Mark 的新認證、營運支援 - SDGs 導入、營運支援 - 健康經營優良法人諮詢支援 - 企業網站：https://www.3a-c.co.jp/

### 代表致辭 「本公司至今一直秉持著『將客戶的內部工數無限接近於 0，支援負責人能專注於本業』的服務理念，致力於 ISO 諮詢事業。現有的支援服務之所以誕生，是因為曾有客戶諮詢：『雖然在營運 ISO，但公司內部資源少且手續麻煩，是否能連同作業一起委託？』。我們的服務常被誤解為『完全甩手』，但本質在於區分『客戶應做的決策』與『交給專業人士更好的作業』，以此減輕負擔。就像蓋房子時，會傳達『想住什麼樣的房子』的願望，但不會自己釘釘子。認證取得也是一樣。作為 ISO 與 P-Mark 的專家，我們將繼續努力滿足廣大需求。」

— Three A Consulting 株式會社 代表取締役社長 竹嶋 寛人