Nikka Home 舉辦 2026 年度入社儀式:招聘超過 100 名應屆畢業生,強化九州地區在地化招聘

Nikka Home 於 2026 財年招聘超過 100 名應屆畢業生,其中九州分公司首次錄取超過 10 名當地人才,旨在加速區域業務成長。

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月2日 06:00
  • 🔍 收集: 2026年4月2日 09:03(發表後3小時3分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 14:48(收集後365小時44分鐘)
從事住宅裝修業務的 Nikka Home 株式会社(總部:愛知縣名古屋市,代表取締役社長:西田裕久)於 2026 年 4 月 1 日(週三)為 2026 財年的應屆畢業生舉辦了入社儀式。在 2026 年度的招聘中,公司在關東、中部、西日本及九州四個分公司共錄取了超過 100 名新進員工。特別是在九州分公司,首次錄取了超過 10 名(共 12 名)員工,且全員均為當地出身,進一步強化了在地化的人才戰略。在住宅裝修行業人才確保日益重要的背景下,該公司正以在地人才招聘為核心,加速在九州地區的業務擴張。Nikka Home 憑藉全國 100 多家展示廳的背景,隨著裝修業務的擴大,不斷強化應屆畢業生的招聘。2026 年度的入社人數維持了與去年相當的高水準,透過業務成長與人才投資並行的策略,持續構建永續成長的基礎。九州分公司錄取的 12 名應屆畢業生,是該分公司史上最多的一次,也是首次突破 10 人。此舉是為了應對九州地區日益增長的住宅裝修需求,並著眼於強化銷售體制與擴大門店佈局。此次分配至九州分公司的新進員工全員皆為九州出身。Nikka Home 將「在地化經營」視為重要方針,重視招聘與培育了解區域特性及生活文化的人才。透過招聘具有在地意識的年輕人才,旨在提升客戶滿意度,並進一步強化深耕社區的服務提供。入社儀式於 2026 年 4 月 1 日在 TKP 博多站筑紫口商務中心舉行。儀式後,新進員工將進行為期三天的培訓,隨後將分配至福岡、熊本及佐賀等地的各門店服務。

常見問題

Nikka Home 的招聘方針是什麼?

他們兼顧全國擴張與在地深耕,優先聘用當地居民,以提升客戶滿意度。

九州地區的招聘成績如何?

2026 財年招聘了創紀錄的 12 名員工,且全數為當地居民,建立了以社區為中心的體制。

未來的業務計畫為何?

隨著住宅裝修需求的增長,他們計畫透過持續加強全國招聘與門店擴張,實現永續發展。