【榮獲KID2026京瓷獎】挑戰35萬拒學時代的NIJIN，將從神奈川與超過50家企業、地方自治體展開「次世代教育共創」

由株式會社NIJIN營運的日本最大級別中小學一貫制替代學校「NIJIN Academy」宣布，負責企業與地方自治體共創的伊佐隆，於2026年3月24日舉辦的神奈川縣最大級別創新峰會『Kanagawa Innovators Day 2026（KID2026）』的商業提案競賽中登台，並榮獲「京瓷獎」。
以此次獲獎為契機，我們已與超過50家表現出興趣的企業、地方自治體及教育機構展開具體的合作討論。透過消除大企業對未來人才短缺的擔憂，開設從中小學時期就創造與企業接觸點的「企業內教室」與「大學內教室」，以及透過與地方自治體的業務合作，我們將把讓孩子們直接與社會連結的新教育選擇推廣至全國。
■ 提案內容
■ 創紀錄的35萬名拒學學童。該改變的不是孩子，而是「教育模式」
目前，日本的拒學（不登校）學童人數已達到創紀錄的35萬人。
許多煩惱著「不適應學校」的孩子們，往往會降低自我肯定感，並失去生存的希望。
我們認為，為了解決這個課題，應該改變的不是「孩子」，而是「教育模式」。
作為結合線上（元宇宙）與實體的混合型學校，NIJIN Academy以多樣性、主體性與選擇性為基礎，提供讓公共教育變得「可攜帶」的次世代學習場所。
■ 榮獲京瓷獎的決定性因素：解決社會課題的熱情與企業共創的「雙贏」價值
在本次評選中獲得高度評價的，是我們解決社會課題的壓倒性熱情，以及能同時解決大企業對未來擔憂（如人才短缺等）的商業模式。從中小學時期就開始與企業建立接觸點，對孩子們來說不僅是學習「真實社會」的機會，對企業而言也是培育未來創新者的投資。這種透過「教育×企業」創造雙贏價值的機制，是本次獲獎的重大決定性因素。
■ 與超過50個機構的合作構想：開設企業內、大學內教室及地方自治體合作
透過本次登台提案，我們已收到以神奈川縣為中心的50多家企業、大學及地方自治體的合作洽詢。具體而言，我們正在進行並構想以下專案。