Next Level Holdings 成立專注於建築工地支援業務的承攬公司「Rhythm株式會社」
Next Level Holdings 株式會社於2026年4月8日成立了「Rhythm株式會社」，這是一家專門為建築工地提供支援服務的新公司。此舉旨在緩解建築經理和技術工人的負擔，使他們在行業勞動力短缺的挑戰中能夠專注於核心任務。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月7日 22:56
- 🔍 收集: 2026年5月7日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 14:52（收集後20分鐘）
Next Level Holdings 株式會社（總部：東京都新宿區；代表：河原 由次）於2026年4月8日（星期三）成立了集團公司「Rhythm株式會社」，該公司專門提供針對施工和建築工地支援業務的外包服務。在建築行業中，由於各種因素，施工經理和技術工人工作量集中已成為一個重大挑戰。目前的情況是，除了他們原本應該處理的專業任務外，周邊任務也增加了現場人員的負擔。Rhythm株式會社正是在此背景下應運而生，提供專門針對支援而非實際建築工作的現場周邊業務的外包服務。通過在需要時靈活調配人員，該公司旨在減輕現場負擔，並促進一個讓專業人員能夠專注於主要職責的環境。
現代施工與建築工地所面臨的挑戰
建築業正飽受長期勞動力短缺和人口高齡化之苦，施工經理和技術工人的工作量集中是一個結構性問題。在工地上，除了工程、品質和安全管理等專業任務外，還同時需要處理材料調度、清潔、數據輸入、列印和歸檔等周邊任務。這種任務的不平衡導致長時間工作和疲勞，形成惡性循環，加速了人員流失和勞動力短缺。
與傳統兼職工作的區別
此項業務的獨特之處在於，它不僅僅是像一般部分承攬服務那樣的單次性合作，而是專注於施工和建築工地的支援業務，旨在提高整體現場生產力。
通過在需要時部署專門負責周邊業務的人員並優化任務分配，該公司實現了施工經理和技術工人能夠專注於其專業任務的環境。
企業理念
━ 「為現場創造舒適節奏的『支援力量』」 ━
此項業務的宗旨是重新定義施工和建築工地的支援業務，基於「創造一個讓人們和企業以舒適節奏持續成長的社會」的理念。
基於新公司代表「不了解現場的決策會產生扭曲」的信念，Rhythm株式會社始終從「現場發生了什麼」的角度出發思考。
此外，在不隨波逐流的理想主義下，通過業務承攬這一靈活機制，為現場提供了新的工作方式選擇。
我們將通過在現場創造最佳流程，產生人與組織能夠輕鬆發揮力量的「良好節奏」，為實現一個現場不疲憊的可持續發展行業做出貢獻。
新公司代表的經歷與背景
本新公司代表吉田 憶人先生，曾作為施工經理在建築工地工作8年，並持有1級土木施工管理技師資格。在參與工程管理、品質管理和安全管理等核心業務的過程中，他親身體會到現場勞動力短缺和工作量分配不均等結構性問題。
特別是，他意識到非專業任務正在侵占原本應專注的專業任務，因此開始認為「需要一個能夠分散現場負擔的機制」。
出於對建築和營造業的強烈熱愛，以及希望為現場工作人員創造一個能夠專注於其本職工作的環境的願望，他決定啟動這項業務。作為兼具現場和經營視角的人，他將推動建立有效的系統。
未來展望
未來，公司不僅限於建築工地支援業務，還將考慮建立施工管理領域的業務承攬機制，並將業務擴展為平台型業務。
最終，Rhythm株式會社旨在開發一個專門針對施工管理任務的媒合平台，創造前所未有的人才流動機制。
此外，通過任務細分，它將識別出即使是沒有經驗的人也能處理的任務，例如「照片管理」和「事務性工作」，為大學生和沒有經驗的人創造接觸建築工地並體驗其價值的機會。
這將有助於緩解建築行業的勞動力短缺問題，並旨在創造一個對年輕人才來說也容易進入、具有吸引力的工作環境。
公司名稱：Next Level Holdings 株式會社
公司地址：
東京都新宿區西新宿3-2-7 KDX新宿大樓11F
成立日期：2018年4月2日
(Next Level 株式會社 2008年7月1日)
代表董事：河原由次
網址：http://nextlevelholdings.co.jp/
Next Level：https://www.e-nextlevel.jp/
營運媒體：https://www.e-nextlevel.jp/gigwork/
公司名稱：Rhythm株式會社
代表董事：吉田 憶人
成立日期：2026年4月8日
電子郵件：rism.official2026@gmail.com
電話：070-3888-1028 (代表直通)
現代施工與建築工地所面臨的挑戰
建築業正飽受長期勞動力短缺和人口高齡化之苦，施工經理和技術工人的工作量集中是一個結構性問題。在工地上，除了工程、品質和安全管理等專業任務外，還同時需要處理材料調度、清潔、數據輸入、列印和歸檔等周邊任務。這種任務的不平衡導致長時間工作和疲勞，形成惡性循環，加速了人員流失和勞動力短缺。
與傳統兼職工作的區別
此項業務的獨特之處在於，它不僅僅是像一般部分承攬服務那樣的單次性合作，而是專注於施工和建築工地的支援業務，旨在提高整體現場生產力。
通過在需要時部署專門負責周邊業務的人員並優化任務分配，該公司實現了施工經理和技術工人能夠專注於其專業任務的環境。
企業理念
━ 「為現場創造舒適節奏的『支援力量』」 ━
此項業務的宗旨是重新定義施工和建築工地的支援業務，基於「創造一個讓人們和企業以舒適節奏持續成長的社會」的理念。
基於新公司代表「不了解現場的決策會產生扭曲」的信念，Rhythm株式會社始終從「現場發生了什麼」的角度出發思考。
此外，在不隨波逐流的理想主義下，通過業務承攬這一靈活機制，為現場提供了新的工作方式選擇。
我們將通過在現場創造最佳流程，產生人與組織能夠輕鬆發揮力量的「良好節奏」，為實現一個現場不疲憊的可持續發展行業做出貢獻。
新公司代表的經歷與背景
本新公司代表吉田 憶人先生，曾作為施工經理在建築工地工作8年，並持有1級土木施工管理技師資格。在參與工程管理、品質管理和安全管理等核心業務的過程中，他親身體會到現場勞動力短缺和工作量分配不均等結構性問題。
特別是，他意識到非專業任務正在侵占原本應專注的專業任務，因此開始認為「需要一個能夠分散現場負擔的機制」。
出於對建築和營造業的強烈熱愛，以及希望為現場工作人員創造一個能夠專注於其本職工作的環境的願望，他決定啟動這項業務。作為兼具現場和經營視角的人，他將推動建立有效的系統。
未來展望
未來，公司不僅限於建築工地支援業務，還將考慮建立施工管理領域的業務承攬機制，並將業務擴展為平台型業務。
最終，Rhythm株式會社旨在開發一個專門針對施工管理任務的媒合平台，創造前所未有的人才流動機制。
此外，通過任務細分，它將識別出即使是沒有經驗的人也能處理的任務，例如「照片管理」和「事務性工作」，為大學生和沒有經驗的人創造接觸建築工地並體驗其價值的機會。
這將有助於緩解建築行業的勞動力短缺問題，並旨在創造一個對年輕人才來說也容易進入、具有吸引力的工作環境。
公司名稱：Next Level Holdings 株式會社
公司地址：
東京都新宿區西新宿3-2-7 KDX新宿大樓11F
成立日期：2018年4月2日
(Next Level 株式會社 2008年7月1日)
代表董事：河原由次
網址：http://nextlevelholdings.co.jp/
Next Level：https://www.e-nextlevel.jp/
營運媒體：https://www.e-nextlevel.jp/gigwork/
公司名稱：Rhythm株式會社
代表董事：吉田 憶人
成立日期：2026年4月8日
電子郵件：rism.official2026@gmail.com
電話：070-3888-1028 (代表直通)