關於員工薪資水準提升及獎金制度修訂的公告

NEXTAGE株式會社（代表取締役會長兼社長：廣田靖治，總公司：愛知縣名古屋市中區，以下簡稱「NEXTAGE」）已決定自2026年4月起，針對門市員工實施加薪。此舉旨在應對近期物價上漲等社會變化，為員工創造安心的工作環境，同時以招募和培養具吸引力的人才為目標，以強化競爭力。本次加薪將實施薪資水準提升及獎金增額。

■ 概要

* 薪資水準提升及獎金增額內容

* 初任薪資：最高每月調漲5.3萬日圓

* 月薪：最高每月基本薪資調漲5.3萬日圓（重點分配給年輕員工）

* 獎金：因制度修訂而追加發放（每半年向各門市分配資金，並發放給門市員工）

* 適用員工

* 月薪：銷售、收購部門的銷售人員、維修技師的全職員工（不包括主管、管理層）

* 獎金：銷售、收購、維修部門的全職員工

* 實施時期

* 2026年4月

本公司以「深受大家喜愛的汽車店」為經營理念，在日本全國範圍內開展汽車銷售及相關服務。我們認為，「人才」是實現理念、推動永續成長和創造新價值的最重要基礎。基於此理念，我們致力於完善和充實各項人事制度，以創造讓每位員工都能安心工作並最大限度發揮其能力的環境。除了建立根據職責和貢獻實現適當評估和待遇的薪酬體系外，我們還擴充了支持根據人生階段靈活工作方式的制度，推動創造讓多元人才能夠安心長期活躍的環境。此外，透過這些努力，我們也將確保並強化優秀人才的留任。

未來，我們將繼續透過實現一個讓每位員工都能帶著使命感成長，並能安心工作到未來的職場環境，努力成為一家持續受到客戶青睞的企業。

● NEXTAGE株式會社

NEXTAGE的目標是成為「深受大家喜愛的汽車店」，旨在「作為汽車生活的夥伴，豐富人們的生活」。我們提供廣泛的汽車相關服務，包括新車和中古車銷售、維修服務、保險代理業務、汽車收購業務和汽車美容業務，努力成為一家紮根於社區的「深受大家喜愛的汽車店」，陪伴客戶安全安心的汽車生活。

官方網站：https://www.nextage.jp/