82%的人曾感到會議「無效、太長、沒結論」。提升生產力的方法第一名是「明確化目標與重點」
Key facts
- 82%的人曾感到會議「無效、太長、沒結論」。提升生產力的方法第一名是「明確化目標與重點」
- 由株式会社NEXER與電子白板品牌「Mirai-Touch Biz」共同進行的調查顯示,82%的日本商務人士對會議感到低效。主要原因為「目標不明確」(54.5%),且有超過三成的人表示會議前的準備需耗時10分鐘以上。明確化會議目標被視為提升生產力的首要關鍵。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月18日
Direct answer
由株式会社NEXER與電子白板品牌「Mirai-Touch Biz」共同進行的調查顯示,82%的日本商務人士對會議感到低效。主要原因為「目標不明確」(54.5%),且有超過三成的人表示會議前的準備需耗時10分鐘以上。明確化會議目標被視為提升生產力的首要關鍵。
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- 82%的人曾感到會議「無效、太長、沒結論」。提升生產力的方法第一名是「明確化目標與重點」 (2026年5月18日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月18日
由株式会社NEXER與電子白板品牌「Mirai-Touch Biz」共同進行的調查顯示,82%的日本商務人士對會議感到低效。主要原因為「目標不明確」(54.5%),且有超過三成的人表示會議前的準備需耗時10分鐘以上。明確化會議目標被視為提升生產力的首要關鍵。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月18日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月18日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月18日 14:01(收集後30分鐘)
## 會議「目標不明確」成為低效率的最大主因
對於許多企業而言,會議本應是決策與資訊共享的核心場合。然而,現實中卻常出現「沒結論就結束」或「純粹浪費時間」的情況。數位電子白板品牌『Mirai-Touch Biz』與NEXER合作,針對全日本150名上班族進行了關於「會議浪費」的調查。
### 82.0% 的人曾對會議感到不滿
調查結果顯示,高達 82.0% 的受訪者表示曾覺得會議「沒意義、太冗長或無法達成共識」。這反映出多數商務人士在會議中並未獲得預期成果。
### 會議低效的三大原因(複選):
1. **目的與目標不明確:** 54.5%
2. **準備不足:** 43.1%
3. **資訊共享出現偏差:** 35.0%
### 受訪者意見摘要:
- **關於目標不明:** 「有時候參與者根本不喜歡開會,只想趕快結束。」(30多歲,男性)
- **關於準備不足:** 「主辦者準備不周,導致會議進行不順。」(60多歲,男性)
- **關於準備時間:** **35.3%** 的受訪者表示,在開會前準備會議室(包含設備設定)需要花費 **10分鐘以上**。
### 如何提升會議生產力?
受訪者認為,提升生產力最有效的方法是「明確化目的與目標」。透過事先統一認知與設定終點,可以大幅改善效率。若能實現會議效率化,將對整體業務產生正面影響,如縮短工時、加速決策及提升團隊專注力。
對於許多企業而言,會議本應是決策與資訊共享的核心場合。然而,現實中卻常出現「沒結論就結束」或「純粹浪費時間」的情況。數位電子白板品牌『Mirai-Touch Biz』與NEXER合作,針對全日本150名上班族進行了關於「會議浪費」的調查。
### 82.0% 的人曾對會議感到不滿
調查結果顯示,高達 82.0% 的受訪者表示曾覺得會議「沒意義、太冗長或無法達成共識」。這反映出多數商務人士在會議中並未獲得預期成果。
### 會議低效的三大原因(複選):
1. **目的與目標不明確:** 54.5%
2. **準備不足:** 43.1%
3. **資訊共享出現偏差:** 35.0%
### 受訪者意見摘要:
- **關於目標不明:** 「有時候參與者根本不喜歡開會,只想趕快結束。」(30多歲,男性)
- **關於準備不足:** 「主辦者準備不周,導致會議進行不順。」(60多歲,男性)
- **關於準備時間:** **35.3%** 的受訪者表示,在開會前準備會議室(包含設備設定)需要花費 **10分鐘以上**。
### 如何提升會議生產力?
受訪者認為,提升生產力最有效的方法是「明確化目的與目標」。透過事先統一認知與設定終點,可以大幅改善效率。若能實現會議效率化,將對整體業務產生正面影響,如縮短工時、加速決策及提升團隊專注力。
常見問題
會議時間過長的原因是什麼?
調查指出,最主要的原因是「目標與終點不明確」(佔54.5%),導致討論發散。
會議室的準備通常需要多久?
約有35.3%的人表示需要10分鐘以上來進行器材設定等準備工作。
提升會議質量的最佳方法是什麼?
明確化會議的目標與預期成果被認為是提升效率最有效的方法。