約八成護理師曾考慮轉職。轉職動機：人際關係、薪資不滿、夜班負擔位居前列。
由Asmedix株式會社（求人ER）與NEXER株式會社共同進行的調查顯示，約八成護理師曾考慮轉職，主要原因為人際關係、薪資不滿及夜班負擔。實際轉職的護理師中，有八成表示滿意。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月1日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月2日 01:04（收集後14小時32分鐘）
■ 護理師轉職的形象與現實是什麼？
護理師是肩負著生命相關重大責任的專業人員。
另一方面，許多人也面臨著獨特的人際關係、夜班導致生活節奏紊亂、工作量大等，促使他們考慮轉職的煩惱。
因此，本次我們與Asmedix株式會社（求人ER）合作，針對全國63名在事前調查中回答「目前從事護理師工作，或曾從事護理師工作」的男女進行了關於「護理師轉職的形象與現實」的問卷調查。
※引用本新聞稿內容時，請遵守以下事項：
・註明引用來源為「NEXER株式會社與Asmedix株式會社（求人ER）的聯合調查」。
・提供Asmedix株式會社（求人ER）的連結（https://kango.kyujiner.com/）。
「護理師轉職的形象與現實相關問卷」調查概要
調查方法：網路問卷
調查期間：2026年4月13日～4月23日
調查對象：在事前調查中回答「目前從事護理師工作，或曾從事護理師工作」的全國男女
有效回答數：63份樣本
問題內容：
問題1：在擔任護理師期間，您曾考慮過轉職嗎？
問題2：您考慮轉職的契機或原因是什麼？（可複選）
問題3：您實際有過轉職經驗嗎？
問題4：您覺得轉職後好嗎？
問題5：請告訴我們原因。
問題6：開始轉職活動時，您最擔心的事情是什麼？
問題7：轉職時若有什麼樣的支援會讓您感到安心？（可複選）
問題8：關於護理師轉職，如果您有任何感受或實際經驗，請告訴我們。
※原則上，小數點以下第二位四捨五入表記，因此總計可能不達100%。
■ 81.0%的護理師在工作中「曾考慮轉職」。
首先，我們詢問了他們在擔任護理師期間是否曾考慮過轉職。
結果顯示，「有」佔81.0%，「沒有」佔19.0%。
超過八成的人回答曾考慮轉職，這表明對護理師來說，轉職並非不常見的選擇。
■ 76.5%以「人際關係」為轉職契機。「對薪資的不滿」也達70.6%。
接著，我們詢問了那些回答「有」考慮轉職的人，其契機或原因是什麼。
最常見的是「人際關係」，高達76.5%。
其次是「對薪資的不滿」佔70.6%，「夜班或工作型態的負擔」和「職場氛圍」皆為52.9%，「工作量大」則為47.1%。
人際關係和薪資這兩項顯著突出，令人印象深刻。
在醫療現場這種封閉的環境中，人際關係似乎成為轉職的一個主要導火線。
■ 88.2%實際「有過轉職經驗」。
接著，我們詢問了那些回答「有」考慮轉職的人，是否實際有過轉職經驗。
結果顯示，「有」佔88.2%，「沒有」佔11.8%。
可以發現，許多曾考慮轉職的人實際上付諸了行動。
對護理師來說，轉職可以說是檢視職業生涯的現實選擇之一。
■ 80.0%回答轉職後「覺得好」。
接著，我們詢問了實際有過轉職經驗的人，是否覺得轉職後好。
「非常贊同」佔20.0%，「有點贊同」佔60.0%，合計80.0%回答「覺得好」。另一方面，「不太贊同」佔20.0%，「完全不贊同」為0.0%。
我們也詢問了轉職後覺得好的原因，並將介紹其中一部分。
轉職後覺得好的原因：
・擺脫職權騷擾並提高薪資。（30多歲・女性）
・為了擺脫霸凌。（30多歲・女性）
・擺脫了騷擾。（30多歲・男性）
・環境發生了巨大變化。（40多歲・女性）
・因為體力上很吃力，改變工作方式後變得輕鬆。（50多歲・女性）
・對理想與現實的工作職責存在差距，覺得性格不適合。（50多歲・女性）
擺脫騷擾和人際關係壓力的聲音非常突出。
雖然有些人感受到薪資和工作方式的改善，但也有人將「理想與現實的差距」作為轉職契機，這表明護理師的轉職原因多種多樣。
■ 46.7%在轉職活動中，最擔心「人際關係」。
接著，我們詢問了實際有過轉職經驗的人，在開始轉職活動時最擔心的事情是什麼。
護理師是肩負著生命相關重大責任的專業人員。
另一方面，許多人也面臨著獨特的人際關係、夜班導致生活節奏紊亂、工作量大等，促使他們考慮轉職的煩惱。
因此，本次我們與Asmedix株式會社（求人ER）合作，針對全國63名在事前調查中回答「目前從事護理師工作，或曾從事護理師工作」的男女進行了關於「護理師轉職的形象與現實」的問卷調查。
※引用本新聞稿內容時，請遵守以下事項：
・註明引用來源為「NEXER株式會社與Asmedix株式會社（求人ER）的聯合調查」。
・提供Asmedix株式會社（求人ER）的連結（https://kango.kyujiner.com/）。
「護理師轉職的形象與現實相關問卷」調查概要
調查方法：網路問卷
調查期間：2026年4月13日～4月23日
調查對象：在事前調查中回答「目前從事護理師工作，或曾從事護理師工作」的全國男女
有效回答數：63份樣本
問題內容：
問題1：在擔任護理師期間，您曾考慮過轉職嗎？
問題2：您考慮轉職的契機或原因是什麼？（可複選）
問題3：您實際有過轉職經驗嗎？
問題4：您覺得轉職後好嗎？
問題5：請告訴我們原因。
問題6：開始轉職活動時，您最擔心的事情是什麼？
問題7：轉職時若有什麼樣的支援會讓您感到安心？（可複選）
問題8：關於護理師轉職，如果您有任何感受或實際經驗，請告訴我們。
※原則上，小數點以下第二位四捨五入表記，因此總計可能不達100%。
■ 81.0%的護理師在工作中「曾考慮轉職」。
首先，我們詢問了他們在擔任護理師期間是否曾考慮過轉職。
結果顯示，「有」佔81.0%，「沒有」佔19.0%。
超過八成的人回答曾考慮轉職，這表明對護理師來說，轉職並非不常見的選擇。
■ 76.5%以「人際關係」為轉職契機。「對薪資的不滿」也達70.6%。
接著，我們詢問了那些回答「有」考慮轉職的人，其契機或原因是什麼。
最常見的是「人際關係」，高達76.5%。
其次是「對薪資的不滿」佔70.6%，「夜班或工作型態的負擔」和「職場氛圍」皆為52.9%，「工作量大」則為47.1%。
人際關係和薪資這兩項顯著突出，令人印象深刻。
在醫療現場這種封閉的環境中，人際關係似乎成為轉職的一個主要導火線。
■ 88.2%實際「有過轉職經驗」。
接著，我們詢問了那些回答「有」考慮轉職的人，是否實際有過轉職經驗。
結果顯示，「有」佔88.2%，「沒有」佔11.8%。
可以發現，許多曾考慮轉職的人實際上付諸了行動。
對護理師來說，轉職可以說是檢視職業生涯的現實選擇之一。
■ 80.0%回答轉職後「覺得好」。
接著，我們詢問了實際有過轉職經驗的人，是否覺得轉職後好。
「非常贊同」佔20.0%，「有點贊同」佔60.0%，合計80.0%回答「覺得好」。另一方面，「不太贊同」佔20.0%，「完全不贊同」為0.0%。
我們也詢問了轉職後覺得好的原因，並將介紹其中一部分。
轉職後覺得好的原因：
・擺脫職權騷擾並提高薪資。（30多歲・女性）
・為了擺脫霸凌。（30多歲・女性）
・擺脫了騷擾。（30多歲・男性）
・環境發生了巨大變化。（40多歲・女性）
・因為體力上很吃力，改變工作方式後變得輕鬆。（50多歲・女性）
・對理想與現實的工作職責存在差距，覺得性格不適合。（50多歲・女性）
擺脫騷擾和人際關係壓力的聲音非常突出。
雖然有些人感受到薪資和工作方式的改善，但也有人將「理想與現實的差距」作為轉職契機，這表明護理師的轉職原因多種多樣。
■ 46.7%在轉職活動中，最擔心「人際關係」。
接著，我們詢問了實際有過轉職經驗的人，在開始轉職活動時最擔心的事情是什麼。