NEWONE 與 talentbook 株式會社發布「值得推薦的職場特輯」第四彈：「如何打造挑戰文化」

NEWONE 株式會社總部位於東京都港區，成立於 2017 年 9 月 1 日，由上林周平擔任代表董事，專注於以員工投入度為核心的企業諮詢、組織發展與人才培訓。其客戶包括 Softbank、Kagome 和 Mitsubishi Estate Home。talentbook 株式會社營運「talentbook」求職與轉職平台，每年吸引 300 萬 Z 世代訪客，並刊載 10,000 個職場典範。該公司亦提供 AI 強化型招募 CX 解決方案，已支援 1,200 家企業，其中包含 20% 的日經 225 指數成分股公司。「值得推薦的職場特輯」旨在介紹成功平衡「工作便利性」與「工作滿意度」的企業案例。第四彈特輯主題為「透過自主權與經驗循環所產生的『挑戰文化』的打造方法」，強調員工主動創造機會並自主行動的文化重要性。它探討了許多企業在工作方式改革進展下，儘管工作便利性提升，卻難以提高工作滿意度的挑戰。本特輯透過 5 個企業案例，展示了如何培養此類文化並提升員工投入度。