50代・60代はさらに活躍できるのか。 ―ミドル・シニア層を“価値創造人材”に変える組織の条件―
株式会社NEWONEは、2026年4月にグループ参画した株式会社ライフワークスと共催で、経営・人事責任者向けセミナーを2026年6月9日に開催する。法政大学の石山恒貴教授を講師に迎え、ミドル・シニア層の活性化に必要な組織環境や設計について議論する。
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- 📰 発表: 2026年5月25日 21:30
- 🔍 収集: 2026年5月25日 13:01
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月27日 15:05（収集から50時間3分後）
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONEは、2026年4月にグループ参画した株式会社ライフワークスとの共催により、経営・人事責任者・ご担当者様向けセミナー「50代・60代はさらに活躍できるのか ―ミドル・シニア層を“価値創造人材”に変える組織の条件―」を2026年6月9日（火）に開催いたします。
本セミナーでは、法政大学大学院 地域創造インスティテュート／キャリアデザイン学部 教授の石山 恒貴氏をお迎えし、ミドル・シニアが活躍しにくくなる構造的要因や、再び主体性を取り戻し、価値創造へ向かうために必要な環境・関係性・組織設計について、研究知見と企業での実践事例の両面から紐解きます。
また、今回のグループ参画によって実現する、キャリア自律支援と組織変革を一体で推進する新たな支援の方向性についてもご紹介します。
【背景】
近年、人的資本経営への注目が高まる中、多くの企業で「ミドル・シニア層の活性化」は重要テーマとなっています。現場では、活躍しきれていないベテラン社員、役割期待の曖昧さ、制度が機能していない等の課題が多く聞かれます。これらには、役割期待のズレやキャリアの見通しの不透明さといった構造的な要因が存在しています。しかし、適切な環境や関係性が整えば、ミドル・シニア層は再び貢献できることが明らかになっています。
【セミナー概要】
・開催日: 2026年6月9日（火）
・時間: 14:00 ～15:30
・形式: オンライン（Zoom）
・参加費: 無料
・お申込みURL： https://new-one.co.jp/seminar/group-in/
本セミナーでは、法政大学大学院 地域創造インスティテュート／キャリアデザイン学部 教授の石山 恒貴氏をお迎えし、ミドル・シニアが活躍しにくくなる構造的要因や、再び主体性を取り戻し、価値創造へ向かうために必要な環境・関係性・組織設計について、研究知見と企業での実践事例の両面から紐解きます。
また、今回のグループ参画によって実現する、キャリア自律支援と組織変革を一体で推進する新たな支援の方向性についてもご紹介します。
【背景】
近年、人的資本経営への注目が高まる中、多くの企業で「ミドル・シニア層の活性化」は重要テーマとなっています。現場では、活躍しきれていないベテラン社員、役割期待の曖昧さ、制度が機能していない等の課題が多く聞かれます。これらには、役割期待のズレやキャリアの見通しの不透明さといった構造的な要因が存在しています。しかし、適切な環境や関係性が整えば、ミドル・シニア層は再び貢献できることが明らかになっています。
【セミナー概要】
・開催日: 2026年6月9日（火）
・時間: 14:00 ～15:30
・形式: オンライン（Zoom）
・参加費: 無料
・お申込みURL： https://new-one.co.jp/seminar/group-in/
よくある質問
本セミナーの開催日時と形式は？
2026年6月9日（火）14:00～15:30に、オンライン（Zoom）にて開催されます。
セミナーの主な登壇者は？
法政大学大学院の石山恒貴教授が講演を行い、株式会社ライフワークスの野村圭司氏と株式会社NEWONEの庄司幸平氏がパネルディスカッションに登壇します。
本セミナーの目的は何ですか？
ミドル・シニア層が活躍しにくくなる構造的要因を紐解き、再び主体性を持って価値創造に貢献できる組織の条件を研究知見と実践事例から検討することを目的としています。
株式会社NEWONEと株式会社ライフワークスの連携により何が可能になりますか？
個人のキャリア自律支援と、組織の変革・エンゲージメント向上を一体で推進する新たな支援が可能となりました。
参加費と申し込み方法は？
参加費は無料で、公式サイト（https://new-one.co.jp/seminar/group-in/）より申し込み可能です。