【新コスモス電機】跨越瓦斯業者藩籬的非凡對決！靜岡瓦斯 × 廣島瓦斯 × 新コスモス電機，總計 180 人參與的「瓦斯警報器普及競賽」今夏登場

以「消除世界各地的瓦斯事故」為主要目標的新コスモス電機株式會社（總部：大阪市淀川區，社長：高橋良典），將與靜岡瓦斯株式會社（總部：靜岡市駿河區）及廣島瓦斯株式會社（總部：廣島市南區）合作，自 2026 年 6 月 1 日起舉行「『傳遞安心』瓦斯警報器普及競賽」，競逐居家瓦斯警報器的新增安裝台數。

5 月 15 日，三家公司在該公司淀川工廠（大阪市淀川區）舉行了聯合啟動會議。多個瓦斯業者在競爭中追求普及率的提升，這在業界屬於首次嘗試。

## 實施背景：為何不是「銷售」而是「普及」？

瓦斯警報器是能夠儘早發現瓦斯洩漏或不完全燃燒，保護人命的重要設備。新コスモス電機過去一直致力於與各瓦斯業者共同推廣，但認為若要進一步提高普及率並強化地區安全性，需要更具活力的現場銷售能力。

本次競賽的目的並非單純的銷售成績競爭，而是為了重新確認保護顧客安全與安心的「社會貢獻」意義，並促進組織活化。

新コスモス電機營業統括本部Living營業本部 白崎一也於啟動會議上表示：「考量到瓦斯警報器對顧客安全與安心所作出的本質作用，我們將競賽命名為『普及』競賽而非『銷售』競賽。期待各位的行動能成為進一步擴大的契機。」

## 業界首創嘗試，競賽特點

- 總計 180 名專業人員參與：靜岡瓦斯陣營（Eneria靜岡、Eneria東部）85 人，廣島瓦斯陣營（廣島瓦斯Life 6據點）95 人參加。守護地區安全的專業人員將跨越區域分享專業知識。
- 每兩週共享進度以維持動力：在為期三個月的期間內，每兩週公布兩陣營的成績。透過即時感受彼此的動態，促進銷售人員的意識革新。
- 重視青年培育的表揚制度：針對入社 3 至 5 年以下的年輕員工設置「新人獎（Rookie Award）」，重點在於提升下一代保安人才的技能。

## 競賽概要

- 名稱：「傳遞安心」瓦斯警報器普及競賽
- 期間：2026 年 6 月 1 日（週一）～ 8 月 31 日（週一）
- 主要表揚項目：
- 個人銷售優秀獎（新人獎）：評估年輕員工的奮鬥。
- 個人重點商材優秀獎：推動靜岡瓦斯「Comfort Watch」、廣島瓦斯「電池式瓦斯警報器」的普及。
- 團體銷售優秀獎：兩陣營在三個月內的新增簽約台數對決。
- 團體廠商設定台數獎：評估是否達到新コスモス電機設定的目標台數。
- 表揚儀式：預計於 2026 年 9 月下旬至 10 月上旬在大阪舉行。

## 來自合作夥伴的寄語

靜岡瓦斯營業本部 佐藤昭彥先生：「希望能透過本次計畫，在兩公司之間共享資訊與知識，切磋琢磨以提升技能。我們的目標是讓這些成果轉化為保障顧客的安全。」

廣島瓦斯瓦斯企劃部 渡部啟二先生：「提高瓦斯警報器普及率是本公司的重點課題。若能在本次計畫中改變負責人的意識，提高普及率，將有助於提升顧客的安全。期待一切都能產生相乘效果，導向良好的結果。」

## 未來展望

新コスモス電機將把本次競賽中獲得的知識與成功案例運用於今後的推廣活動中。同時，根據本次的反響，將考慮在下一年度起持續舉辦或擴展至其他地區，為活化整體瓦斯產業做出貢獻。